Peoplesphere / Magazine
6 juillet 2015
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Quels enjeux pour votre nouveau dossier de Peoplesphere ? Nos équipes FR et NL ont essayé d’identifier pour vous quels sont les nouveaux principes de people management (sont-ils nouveaux d’ailleurs?) que les acteurs de la nouvelle économie mettent en oeuvre… Et ceux-ci sont-ils transposables dans des organisations dites plus « matures » ? Pour vous mettre en appétit et vous inviter à prendre connaissance de notre dossier, lisez plutôt notre introduction ! Lire plus
2 juillet 2015
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Quels enjeux pour votre nouveau dossier de Peoplesphere ? Nos équipes FR et NL ont essayé d’identifier pour vous quels sont les nouveaux principes de people management (sont-ils nouveaux d’ailleurs?) que les acteurs de la nouvelle économie mettent en oeuvre… Et ceux-ci sont-ils transposables dans des organisations dites plus « matures » ? Lire plus
15 juin 2015
Articles
Au fil des saisons, les nouvelles fonctions RH poussent comme des champignons dans un sous-bois. Avec plus ou moins de pertinence. Certaines s’installent dans la durée. D’autres pas, dès lors que nous nous apercevons qu’elles sont parfaitement inutiles… Lire plus
28 mai 2015
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C’est une ambition légitime pour toute entreprise de vouloir devenir un employeur de référence. Un des moyens d’accéder à ce statut auprès du plus grand nombre consiste à bénéficier d’un label ou d’une certification. Dans votre Peoplesphere du mois de mai, retrouvez les entreprises qui ont emprunté cette voie et partagez leur expérience. Lire plus
25 mai 2015
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Les labels, certificats et autres awards destinés à récompenser les entreprises sont innombrables. Egalité des genres, développement durable, bien-être au travail… aucune thématique n’est épargnée… mais, dans la mesure où c’est l’intérêt pour le People Management qui nous réunit, nous nous limiterons ici à ceux qui s’adressent aux professionnels en la matière. Lire plus
7 mai 2015
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Votre Peoplesphere n°194 est disponible. Nos équipes ont tracé les meilleurs exemples à partager sur le thème Reward & Communication. Comment s’assurer aujourd’hui que nos collaborateurs aient une parfaite compréhension de la valeur totale de leur package salarial? Lire plus
30 avril 2015
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9% des travailleurs – seulement – affirment bien comprendre la politique de rémunération de leur entreprise. Le chiffre – étonnant – provient de l’enquête récente menée par un des acteurs majeurs de la gestion des risques et du courtage d’assurances. Il indique donc que 9 collaborateurs sur 10 ne comprennent pas totalement la valeur de leur package de rémunération… Lire plus
8 avril 2015
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Le dossier du mois d’avril de Peoplesphere n°194 est en préparation… C’est le moment de vous manifester pour partager votre expérience et votre avis ! Quels enjeux pour ce dossier du mois d’avril ? Les voici. Lire plus
18 mars 2015
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Là où nous nous interrogeons parfois quant aux raisons pour lesquelles tant d’histoires d’A s’écrivent dans les couloirs de nos bureaux, il est bon de s’appuyer sur les données scientifiques qui peuvent « expliquer » un phénomène croissant… Lire plus
29 janvier 2015
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Que vont devenir nos middle managers? Telle est la question de notre dossier de janvier. A l’heure de l’autonomie accrue des collaborateurs, certains annoncent leur disparition alors que d’autres défendent plutôt la réinvention d’un métier. Une certitude: ensemble, sauvons le middle management! Lire plus
