Peoplesphere / Magazine
Chaque jour, nos équipes sont confrontées à la pression et au stress… avec un effet qui s’avère, la plupart du temps, négatif sur la qualité des prestations? Est-il possible de transformer ces tensions négatives en énergie positive? Lire plus
Comme tous les parallélismes, celui qui suit ne vaudra que par la pertinence que vous voudrez bien lui accorder. Si les fonctions RH et Finance éprouvent toujours autant de difficultés à s’entendre, c’est parce que le manager RH est un Ninja tandis que le manager financier est un Samourai. Démonstration. On se détend et on sourit (un peu)… – Humeur parue dans Peoplesphere n°196 (juin 2015) Lire plus
22 juillet 2015
Articles
Il n’est jamais trop tard ! Dans la frénésie de ces six premiers mois écoulés, peut-être n’avez-vous pas trouvé le temps de vous arrêter sur les dossiers Peoplesphere publiés au cours de ce premier semestre.
L’esprit libre, en vacances… Voici le moment idéal ! Nous vous offrons l’occasion rêvée de revenir sur les défis que nous avons étudié pour vous de janvier à juin 2015. Lire plus
6 juillet 2015
Articles,
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Quels enjeux pour votre nouveau dossier de Peoplesphere ? Nos équipes FR et NL ont essayé d’identifier pour vous quels sont les nouveaux principes de people management (sont-ils nouveaux d’ailleurs?) que les acteurs de la nouvelle économie mettent en oeuvre… Et ceux-ci sont-ils transposables dans des organisations dites plus « matures » ? Pour vous mettre en appétit et vous inviter à prendre connaissance de notre dossier, lisez plutôt notre introduction ! Lire plus
2 juillet 2015
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Quels enjeux pour votre nouveau dossier de Peoplesphere ? Nos équipes FR et NL ont essayé d’identifier pour vous quels sont les nouveaux principes de people management (sont-ils nouveaux d’ailleurs?) que les acteurs de la nouvelle économie mettent en oeuvre… Et ceux-ci sont-ils transposables dans des organisations dites plus « matures » ? Lire plus
15 juin 2015
Articles
Au fil des saisons, les nouvelles fonctions RH poussent comme des champignons dans un sous-bois. Avec plus ou moins de pertinence. Certaines s’installent dans la durée. D’autres pas, dès lors que nous nous apercevons qu’elles sont parfaitement inutiles… Lire plus
28 mai 2015
Articles
C’est une ambition légitime pour toute entreprise de vouloir devenir un employeur de référence. Un des moyens d’accéder à ce statut auprès du plus grand nombre consiste à bénéficier d’un label ou d’une certification. Dans votre Peoplesphere du mois de mai, retrouvez les entreprises qui ont emprunté cette voie et partagez leur expérience. Lire plus
25 mai 2015
Archives
Les labels, certificats et autres awards destinés à récompenser les entreprises sont innombrables. Egalité des genres, développement durable, bien-être au travail… aucune thématique n’est épargnée… mais, dans la mesure où c’est l’intérêt pour le People Management qui nous réunit, nous nous limiterons ici à ceux qui s’adressent aux professionnels en la matière. Lire plus
7 mai 2015
Articles
Votre Peoplesphere n°194 est disponible. Nos équipes ont tracé les meilleurs exemples à partager sur le thème Reward & Communication. Comment s’assurer aujourd’hui que nos collaborateurs aient une parfaite compréhension de la valeur totale de leur package salarial? Lire plus
30 avril 2015
Archives
9% des travailleurs – seulement – affirment bien comprendre la politique de rémunération de leur entreprise. Le chiffre – étonnant – provient de l’enquête récente menée par un des acteurs majeurs de la gestion des risques et du courtage d’assurances. Il indique donc que 9 collaborateurs sur 10 ne comprennent pas totalement la valeur de leur package de rémunération… Lire plus
