Les PME belges voient le deuxième trimestre 2018 d’un bon œil: plus d’un tiers desPME wallonnes (33,8 %) envisage d’engager durablement de nouveaux collaborateurs dans les trois prochains mois. En Flandre et à Bruxelles, elles sont près de quatre sur dix, soit 35,2 % et 37,4 %, respectivement. En conséquence, les perspectives d’emploi restent à un niveau élevé.

Près de quatre PME sur dix (37,7 %) s’attendent également à une hausse du volume de travail le prochain trimestre. C’est ce qui ressort de la 31e enquête sur l’emploi commanditée par le prestataire de services RH SD Worx auprès de 781 PME belges.

Un peu plus d’une PME (entreprises occupant de 1 à 99 travailleurs) belge sur trois (33,8 %) prévoit d’embaucher au deuxième trimestre 2018. Par conséquent, les prévisions de nos PME sont plus ou moins au même haut niveau qu’il y a précisément un an (T2 2017 : 32,9 %).

Parmi toutes les PME ayant l’intention d’engager, il s’agit pour 73 % d’entre elles d’une expansion de l’effectif du personnel. Au total, seule une PME sondée sur dix (10,4 %) envisage de licencier du personnel le prochain trimestre. La moitié de ces PME (49,5 %) affirme également remplacer tout travailleur qui quittera l’entreprise.

Les PME belges prévoient une hausse de la quantité de travail dans un avenir proche. Près de quatre PME sur dix (37,7 %) s’attendent à une hausse du volume de travail dans les trois prochains mois. C’est le deuxième chiffre le plus élevé au cours des quatre dernières années.

« Pour toute entreprise, prévoir à temps les capacités supplémentaires nécessaires au fur et à mesure que le carnet de commandes se remplit reste un défi. Les entreprises qui associent rapidement le carnet de commandes et le service du personnel ont une longueur d’avance. Anticiper les fluctuations ou la croissance permet de mobiliser les bonnes personnes en temps voulu« , affirme Vassilios Skarlidis.

Source : SD Worx