JUMP, Solution for Equity at Work, rédige actuellement une nouvelle version de son guide pratique gratuit en faveur de l’inclusion. Alors que nous sortons de la pandémie, les organisations testent de nouvelles façons de travailler – du travail flexible au travail hybride en passant par le travail à distance. Les managers se battent pour que les personnes restent connectées, performantes et engagées.

Comment faire en sorte que l’inclusion ne se perde pas dans le processus ou que des discriminations subtiles n’apparaissent pas dans ces nouveaux modes de travail ? Nous devons repenser l’inclusion dans le monde postpandémie.

Le nouveau guide de JUMP veut aider les entreprises à adapter leurs outils et comportements aux nouveaux modes de travail. Nous aimerions intégrer vos expériences et pratiques.

En tant qu’entreprise sociale, JUMP croit en la nécessité de partager ses connaissances au profit de toute la société afin de favoriser le changement social. Nous comptons sur vos contributions (tout est gratuit bien sûr) !

Contactez Christine.cecil@jump.eu.com