19 octobre 2018 
Alors que les statistiques diverses attestent d’un absentéisme galopant, d’autres analyses chiffrées tendent à démontrer que les travailleurs indépendants n’ont quant à eux pas le choix. Il s’agit de rester en activité malgré les problèmes de santé qui peuvent survenir… Selon une enquête menée par Acerta, deux indépendants en activité principale sur trois continuent généralement à travailler même s’ils ont des ennuis de santé. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘absentéisme’
Absentéisme, un phénomène en aggravation. 4 malades sur 10 sont éloignés du travail pendant plus d’un an.
L’absentéisme continue d’augmenter en 2018, avec à nouveau, comme prévu, une forte augmentation des absents de longue durée. Dans le secteur privé, 41 % sont malades pendant plus d’un an. Cette augmentation s’observe tant chez les travailleurs âgés que chez les jeunes. Le vieillissement des travailleurs n’explique donc pas tout. Lire plus
Pour une réinsertion de qualité des malades de longue durée: les partenaires sociaux invitent le gouvernement à revoir sa copie.
Dans un avis long d’une quarantaine de pages, le Conseil National du Travail s’est prononcé sur le processus de réinsertion des malades de longue durée proposé par le gouvernement. L’avis, solidement argumenté, se prononce pour une approche volontaire, concertée entre toutes les instances et soutenu par un mécanisme de suivi. La FGTB réagit en renvoyant les ministres concernés par la problématique à ses études… Lire plus
Mieux vaut prévenir que guérir ! Comment développer la rétention de vos collaborateurs?
Mieux vaut prévenir que guérir ! Comment développer la rétention de vos collaborateurs?
La question de la rétention sera au centre de l’immense majorité de nos stratégies RH futures. Il s’agit forcément de prendre des mesures préventives face à la guerre des talents mais aussi d’adapter nos organisations à de nouveaux schémas de carrière.
Découvrez rapidement l’ebook proposé par Gymlib, le Netflix du sport et du bien-être, consacré à la question de la rétention des talents? Lire plus
Améliorer la qualité de vie au travail en soutenant la pratique sportive? Les employeurs peuvent offrir un pass Sport/Bien-être à leurs collaborateurs.
Si les bénéfices du sport sur la santé physique sont aujourd’hui scientifiquement bien établis, des recherches récentes montrent qu’une activité physique régulière est efficace pour lutter contre le stress, l’anxiété et le burnout. Le déploiement en Belgique de Gymlib, la start-up considérée comme le Netflix du sport et du bien-être, vise à adresser directement cette problématique. Lire plus
Compenser le stress par la qualité de l’ambiance de travail: l’exemple du secteur Horeca.
Le secteur de l’Horeca a battu des records au cours de cet été 2018. A quel prix ? Comment les travailleurs de ce secteur vivent-ils leur métier ? Une enquête en ligne menée auprès de plus de 850 travailleurs horeca a révélé que 2 travailleurs horeca sur 3 estiment subir trop de pression. 1 sur 5 souffre d’un stress intense. Les travailleurs du secteur disent par contre apprécier l’ambiance au travail et les relations entre collègues. Lire plus
Augmentation du nombre de travailleurs malades de longue durée: la FGTB pose la question du genre.
Et cette question nous semble légitime ! Le syndicat socialiste constate qu’à la fin de l’année 2017, notre pays comptait 34.249 malades de longue durée de plus que fin 2015. Analysant plus finement les statistiques, il relève également que l’augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail correspond à des relations contractuelles précaires et qu’il est fort probable que ces statuts soient une des causes de l’augmentation du stress et du nombre de burn-outs… Lire plus
Concours GYMLIB : une journée de coaching / sensibilisation à la pratique sportive à remporter pour votre entreprise !
Envie de proposer une journée de coaching sportif (yoga, pilates, cours collectifs,…) dans votre entreprise? A vous de jouer. Lire plus
Réintégration des travailleurs malades: la FGTB appelle à la concertation sociale afin d’éviter les dérives.
Les annonces de la ministre De Bock n’ont pas pu à tout le monde. Ce mardi 08 mai, le bureau fédéral de la FGTB (réunissant toutes les composantes de la FGTB) a unanimement condamné la politique de retour au travail des travailleurs malades poursuivie par le Gouvernement. « La volonté du Gouvernement de s’attaquer systématiquement aux plus fragiles de notre société au travers de sanctions est socialement injuste et inacceptable. »
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L’absentéisme de longue durée est en augmentation et il s’installe désormais dans les PME.
Désormais, il semble que la culture de l’absentéisme menace également les PME. Depuis la crise de 2008, le pourcentage de maladies de longue durée dans les PME a augmenté de 60 % à 120 % En 2017, le nombre de travailleurs absents était moins élevé. Mais en dépit d’une croissance moins prononcée, plus de travailleurs ont été malades pendant plus d’un an. Ce sont surtout les absences de durée moyenne (de 1 mois à 1 an) qui ont enregistré la plus forte hausse. Lire plus
