24 mars 2021 
Les employeurs et les syndicats n’ont pas trouvé de terrain d’entente sur l’accord interprofessionnel. Ce qui donnera lieu à une manifestation nationale le 29 mars, en signe de mécontentement. Tout cela rend d’autant plus pertinente l’optimalisation de la pension complémentaire plutôt que la course à un salaire plus élevé. Cela s’inscrit, en outre, parfaitement dans la volonté du gouvernement De Croo de porter la contribution à la pension complémentaire à au moins 3% du salaire brut. La pension complémentaire est toutefois soumise à un certain nombre de conditions qui doivent être soigneusement prises en compte. Selon le spécialiste des ressources humaines Mercer, différents « pièges » peuvent, en effet, amputer le capital versé à l’âge de la retraite jusqu’à 30 %. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘accord interprofessionnel’
Nouvelle mobilisation syndicale en front commun ce jeudi dans le cadre du (prochain?) accord professionnel
Les organisations syndicales appellent à la mobilisation en Front Commun (FGTB, CGSLB et CSC) pour faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses et obtenir un accord interprofessionnel juste. « Une marge salariale plafonnée à 0,4% pour les deux prochaines années n’est ni suffisante, ni justifiée. Il s’agit d’une véritable gifle assénée aux travailleurs et travailleuses. » Ce jeudi 25 février, les 3 syndicats manifesteront devant la banque nationale. Lire plus
AIP 2019-2020: les négociations autour de la marge salariale peuvent débuter dans les secteurs.
Les conventions collectives de travail (CCT) importantes ont pu être signées au Conseil national du travail ce 23 avril. Des deux côtés de la table, les partenaires sociaux se réjouissent de la possibilité de mettre en oeuvre les principales mesures contenues dans l’Accord Interprofessionnel 2019-2020 qui n’a cependant pu être ratifié dans son intégralité. Lire plus
Le projet d’accord interprofessionnel à l’épreuve de la consultation syndicale.
La CSC annonce l’entame du processus de consultation sur le projet d’accord interprofessionnel. Après l’accord intervenu au sein du Groupe des Dix, les syndicats vont présenter le fruit du travail des consensus à ‘la base’ afin de revenir autour de la table, doté d’un mandat… ou pas. Ce n’est que le 26 mars que le Conseil général de la CSC décidera s’il approuve ce projet d’accord. Lire plus
Norme salariale: c’est déjà la rupture des négociations et une grève nationale annoncée le 13 février prochain.
La CSC donne le ton: « les travailleurs méritent le respect! » Les négociations de l’accord interprofessionnel bute sur la question de la norme salariale. Les syndicats expliquent pourquoi la conclusion de cet accord semble d’ores et déjà impossible. Lire plus
LA FEB prépare son argumentation en vue des prochaines négociations de l’Accord Inter-Professionnel (AIP).
La FEB a voulu sonder les attentes des employeurs en vue du prochain accord inter-professionnel dont les négociations débuteront à la fin de cette année. L’organisation patronale rappelle sa volonté de privilégier la concertation sociale et d’ouvrir toutes les pistes possibles afin d’éviter le conflit avec les partenaires sociaux. Lire plus
AIP : la marge salariale est fixée à 1,1% pour les deux prochaines années.
Au terme d’une nouvelle rencontre, les partenaires sociaux ont élaboré un projet d’accord interprofessionnel (AIP) ce mercredi soir. La marge salariale est fixée à 1,1% – hors indexation et hausses barémiques – pour les deux années à venir. La FEB relève l’équilibre global de l’accord. L’AIP concerne non seulement les dossiers classiques tels que la marge salariale ou l’enveloppe bien-être mais aussi la position des partenaires sociaux quant à différents défis sociétaux tels que la digitalisation ou le burn-out. Lire plus
Accord interprofessionnel 2017 : dans quel contexte le groupe des 10 entame-t-il les négociations?
La norme salariale pour 2017 et au-delà est en cours de discussion. La modération salariale en vigueur depuis 2014 va-t-elle se poursuivre ou allons-nous au contraire assister à une forme de ‘relâchement’ en la matière. Le contexte dans lequel les discussions ont été entamées est surtout marqué par un désaccord quant à l’efficacité des mesures gouvernementales vis-à-vis de la création d’emploi. Lire plus
