18 décembre 2020 
La tendance au recours au chômage dit corona est à l’augmentation, même si le pourcentage est faible. pour une deuxième vague. En effet, 12,7% des travailleurs belges du secteur privé ont été confrontés à au moins 1 jour de chômage temporaire en novembre. C’est plus qu’en septembre (6,4%) et octobre (8,4%), constate la société de services RH ACERTA, mais elle considère que ce chiffre de 12,7% est plutôt bas compte tenu des assouplissements et des secteurs qui ont été contraints de fermer par le gouvernement. Lire plus
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Utilisation obligatoire des congés légaux : 55% des employeurs ayant recours au chômage temporaire ont des travailleurs qui doivent encore prendre des congés cette année.
Pour 55% des employeurs avec des travailleurs qui ont été mis en chômage temporaire, il s’avère que ces travailleurs ont encore des jours de congés légaux à prendre pour 2020. Le prestataire de services RH Acerta souhaite avertir les employeurs. En 2020 aussi, les travailleurs doivent prendre les jours de congé DE cette année AU COURS DE cette année. Sinon, le contrôle de l’ONEM pourrait causer des surprises désagréables en 2021, à savoir la récupération d’indemnités de chômage temporaire indûment versées et le remplacement de ces jours par des congés légaux. Lire plus
Pas d’entretien individuel de fin d’année en 2020? Trois employeurs sur dix aborderont les évaluations différemment en raison du coronavirus.
La fin de l’année va souvent de pair avec les entretiens d’évaluation annuels. Le coronavirus contraint toutefois bon nombre d’entreprises à en repenser l’organisation cette année. Seule la moitié des entreprises organiseront les entretiens de fonctionnement traditionnels comme prévu. Trois entreprises sur dix s’adaptent à la nouvelle réalité et 15 % ne prévoient même pas d’évaluations. Lire plus
Comment la crise sanitaire mine la confiance à long terme des travailleurs quant à leurs compétences…
Plus de 6 Belges sur 10 estiment qu’ils ne conviendront plus à leur emploi actuel dans les cinq ans à venir. Selon une enquête réalisée par l’entreprise de services RH Acerta et le bureau d’enquête Indiville menée auprès de plus de 2000 collaborateurs, 37% des sondés s’attendent à correspondre encore à leur travail d’ici cinq ans et 36% prévoient avoir toujours leur place chez leur employeur actuel. Un sentiment légèrement inquiétant alors que nous savons qu’il est impératif d’investir dans la formation dans la période que nous traversons. Lire plus
2020 restera un bon cru pour les bonus de fin d’année. Une autre histoire se profile déjà pour 2021….
La crise du coronavirus n’a pas encore d’impact sur les bonus que les entreprises octroient à leurs travailleurs pour l’année 2020. 25 % des employés ont reçu un bonus en 2020. Cette année donc, ce sont près de 20 % de travailleurs de plus ont bénéficié d’un bonus, selon les chiffres recueillis par Acerta auprès de 40.000 employeurs du secteur privé. L’explication? Les bonus alloués en 2020 reviennent principalement sur les prestations de l’entreprise durant une bonne année 2019. C’est également la raison pour laquelle les montants de cette année sont remarquablement plus élevés que l’année dernière : le montant moyen d’un bonus est passé de 3000 euros en 2019 à 5000 euros en 2020. Lire plus
Les salaires de la CP200 devraient être indexés de 1% au 1er janvier prochain.
Sur base d’un indice santé lissé encore provisoire pour décembre 2020, Acerta prévoit, pour le 1er janvier 2021, une indexation salariale maximale de 1,01 % pour les employés dont le salaire dépend de la CP 200. Selon les prévisions, il est possible que ces 1,01 % soient revus à la baisse. Lire plus
Un quart des travailleurs financent eux-mêmes leurs formations… De quoi légitimer le projet gouvernemental du ‘compte formation individuel’…
Le gouvernement fédéral veut se pencher sur un compte formation individuel qui permettrait aux Belges travaillant à temps plein d’avoir, à terme, droit à cinq jours de formation par an en moyenne. Selon l’entreprise de services RH Acerta et sur base d’un sondage mené auprès de 2000 Belges actifs, le potentiel de ce projet est énorme. Six travailleurs sur dix dans notre pays sont autorisés par leur employeur à suivre des formations en lien avec leur fonction actuelle. Et un quart (24%) des Belges actifs financent eux-mêmes ces formations. Lire plus
L’interruption de carrière pour congé parental en augmentation de 11%: ce sont toujours les mamans qui font le choix de la famille…
Ces derniers mois, le « congé parental corona » a entraîné une augmentation des interruptions de carrière pour les travailleurs du secteur privé belge. La hausse est montée à +11 % en juin 2020. Dans le même temps, l’importance du congé parental ordinaire a diminué. Ce sont surtout les mères qui interrompent leur carrière pour les enfants. Mais les interruptions de carrière sont particulièrement prisées chez les collègues plus âgés : la catégorie d’âge des plus de 50 ans représente 60 % de toutes les interruptions de carrière. Lire plus
Le chômage temporaire a connu une sérieuse diminution en septembre… avant de repartir à la hausse avec le nouveau lockdown?
En septembre, 6,4 % des travailleurs belges étaient encore au moins 1 jour au chômage temporaire. Il s’agit dans ce contexte aussi bien de chômage économique que de chômage temporaire pour force majeure en raison du coronavirus. Le nombre de chômeurs temporaires est actuellement 81 % inférieur à celui du mois de pointe d’avril. Cependant, étant donné le nouveau renforcement des mesures pour endiguer le virus, Acerta s’attend à ce que la baisse ne soit que temporaire. Lire plus
Passer temporairement dans une autre entreprise pendant la crise? Une option réaliste pour 66% des travailleurs belges à condition de garantir leur salaire.
Deux Belges sur trois déclarent qu’ils aimeraient travailler temporairement ailleurs si le besoin s’en faisait sentir. Par exemple, pour donner un coup de pouce dans le secteur des soins, où l’on manque actuellement de mains, ou dans les entreprises qui, en dépit ou précisément à cause du coronavirus, ont beaucoup de travail supplémentaire. Selon l’enquête menée par le groupe Acerta, le personnel dans l’horeca, dans le secteur de la communication et de l’événementiel et dans le tourisme est favorable à un échange temporaire. Il y a toutefois deux conditions importantes pour le Belge : la perspective de pouvoir retourner auprès de son employeur d’origine, ainsi que le maintien du salaire et des conditions de travail. Lire plus
