3 septembre 2020 
Le Gouvernement de Wallonie a adopté, sur proposition du Ministre de l’IFAPME et des Centres de compétence, Willy BORSUS, et de la Ministre de l’Emploi et de la Formation, Christie MORREALE, un plan d’actions afin d’impulser une dynamique nouvelle en matière de formation professionnelle, pour en faire un levier essentiel en termes d’insertion professionnelle et de relance économique. Pour les Ministres : « Renforcer la formation et l’adapter davantage aux besoins réels de nos entreprises sera un enjeu majeur de la relance. Nous ne pouvons pas manquer ce rendez-vous capital pour nos entreprises, pour notre développement économique et social, et bien entendu pour les citoyens en recherche d’un emploi ». Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Apprentissage’
Les nouvelles technologies, synonymes d’apprentissage et de création d’emplois?
Les travailleurs sont généralement positifs à l’égard de l’implémentation de nouvelles technologies sur le lieu de travail. Dans les entreprises belges, 35,6% des travailleurs ont constaté que les nouvelles technologies faisaient augmenter le nombre d’emplois. Pour pas moins de 65,2% d’entre eux, cela ouvre également la porte à de nouveaux apprentissages et 47% voient leurs possibilités de promotion au sein de l’entreprise augmenter à la lumière des nouvelles technologies. Lire plus
Travi, nouvelle appellation du Fonds de Formation pour les Intérimaires, veut faire la différence via l’apprentissage continu pour les travailleurs temporaires.
Le Fonds de Formation pour les Intérimaires est désormais connu sous le nom de Travi. Travi assure la formation des (candidats-)intérimaires et offre une large gamme de formations à divers endroits à travers le pays. “Avec notre nouveau nom et notre nouveau slogan: ‘Train temps, gain impact’, nous aimerions souligner l’importance de l’apprentissage continu pour le secteur intérimaire”, nous explique Vincent Vandenameele, le directeur de Travi. Lire plus
Découvrez les principes de fonctionnement d’une Learning Xperience Platform et remettez l’apprenant au centre de votre stratégie de formation.
Découvrez les principes de fonctionnement d’une Learning Xperience Platform et remettez l’apprenant au centre de votre stratégie de formation.
A travers ce livre blanc, nous avons souhaité démontrer que le développement et l’acquisition des compétences ne sont plus cloisonnés dans les murs de l’entreprise.
Désormais, la formation se concentre sur l’apprenant tout au long de son parcours professionnel, et lui offre à tout moment et peu importe où, une expérience d’apprentissage unique et personnalisée. Lire plus
Livre blanc à télécharger gratuitement : « Learning Experience Platform – Remettre l’apprenant au centre. » ou comment repenser votre stratégie et vos outils de formation aujourd’hui?
De quoi parle-t-on lorsque nous évoquons l’émergence des Learning Experience Platforms? Le monde de la formation est en constante mutation. Les technologies modernes viennent bouleverser l’échiquier RH avec de nouvelles organisations, de nouvelles méthodes, entraînant l’apparition de nouveaux besoins. Ainsi, de nouveaux métiers voient le jour et de nouvelles compétences doivent être acquises par les collaborateurs. Par ailleurs, les salariés ont désormais plus de chance que leurs aînés de changer d’entreprise (en moyenne tous les 3 à 5 ans) ou de voir leur carrière évoluer vers de nouveaux horizons à un moment donné. Lire plus
Formation continue: il faut un changement de mentalité pour stimuler l’apprentissage tout au long de la vie.
Le Boston Consulting Group (BCG) a mené une enquête mondiale auprès de 366.000 personnes dans 197 pays concernant leur volonté de se former et les méthodes qu’elles préfèrent. La FEB relaye cette étude pour relever les lacunes de la Belgique quant à sa politique en la matière. Lire plus
Formation de terrain dans le secteur du retail: l’expérience S.KOOL entame sa deuxième ‘saison’ à City2-Bruxelles.
S.KOOL, la boutique-école de City2, entame cette semaine sa deuxième édition. 10 jeunes chercheurs d’emploi ont été recrutés par Actiris pour suivre une formation sur-mesure de 3 mois, organisée par Bruxelles Formation. Les dix stagiaires s’exerceront aux techniques de vente et auront l’occasion de les mettre en pratique dans le concept-store créé spécialement pour eux. AG Real Estate s’associe à nouveau avec Actiris, Bruxelles Formation et le centre commercial City2 pour un partenariat privé-public au bénéfice de l’emploi des jeunes bruxellois. Lire plus
Bien préparer son plan de formation en 2020.
Le monde de l’entreprise évolue très rapidement. De ce fait, pour rester compétitive, une organisation doit être en mesure de s’adapter en permanence, grâce notamment à la formation en continu de ses employés. D’ailleurs, eux-mêmes sont en demande de formation car on leur fait comprendre qu’ils doivent être de plus en plus performants sur des tâches lesquelles ils n’ont parfois pas acquis les compétences nécessaires. Et si l’année 2020 marquait un tournant pour l’expérience d’apprentissage de vos collaborateurs ? Cette fin d’année est décisive pour choisir les contenus qui accompagneront les plans de carrière de vos employés l’an prochain. Lire plus
Grâce à l’initiative WeGoSTEM, 7.500 enfants vont participer à un projet unique visant à développer leur appétit envers les sciences et la technologie.
Via l’intervention de plus de 400 volontaires à ce jour, WeGoSTEM va offrir offre aux étudiants belges une introduction créative à la science et à la technologie en leur demandant de construire un robot capable de se dessiner. Ensemble, ils vont aider 7.500 enfants à construire leur propre robot artistique lors de la Semaine européenne du code. Avec cette initiative, les organisateurs souhaitent encourager les enfants de 5e et 6e années pour les sciences et la technologie. Bien que WeGoSTEM ait déjà trouvé 20% de volontaires en plus par rapport à 2018, ils recherchent encore des volontaires et souhaitent réussir à superviser un atelier dans une école de leur région. Lire plus
Collaboration VDAB – Rising You – Vivaldis: 97% des travailleurs réfugiés bénéficiant d’un stage professionnel s’inscrivent dans l’emploi durable.
Fin des congés pour le secteur du bâtiment. En ce jour de reprise du travail, onze réfugiés entament un stage professionnel dans le secteur de la construction. Le projet Rising You est le fruit d’une collaboration entre Vivaldis, l’entreprise sociale Rising You et le VDAB. Le stage a été précédé d’une formation élargie sur l’apprentissage du travail en hauteur en toute sécurité. Les stagiaires se sont spécialisés dans quatre métiers : maçon, coffreur, façadier et couvreur. Le stage débouche sur un contrat d’intérim de six mois, avec à la clé la possibilité d’un emploi stable. Lire plus
