27 mars 2019 
Près d’un Belge francophone sur trois (32%) avoue ressentir parfois de l’ennui au travail. Ce ressenti est même encore plus fréquent chez les jeunes travailleurs. Voilà un des enseignements de l’étude Protime, spécialiste du planning et de l’enregistrement du temps, effectuée auprès de 1.000 travailleurs de Belgique francophone. L’enregistrement des tâches et du temps de travail – et donc de la charge de travail – permet de lutter contre cet ennui. Ces outils sont toutefois considérés par 75% des travailleurs comme un moyen de contrôle. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Dynamiser la politique du bien-être et du bien-travailler sur base d’une métrique scientifique?
Dynamiser la politique du bien-être et du bien-travailler sur base d’une métrique scientifique?
Grâce à notre outil de pilotage du capital humain, nous sommes en mesure de connaitre le niveau d’énergie et le niveau de stress de vos collaborateurs ainsi que les facteurs et sous facteurs qui peuvent expliquer la situation. Nous identifions les causes de ses risques et mettons en place un plan d’actions ajusté à la nature du risque mesuré. Lire plus
Enquête Coworking 2018 en Wallonie: les espaces partagés séduisent de plus en plus d’entrepreneurs… et de travailleurs salariés.
La cinquième édition de l’enquête coworking menée fin 2018 par l’Agence du Numérique auprès des utilisateurs des espaces du réseau Coworking|Digital Wallonia présente un certain nombre de retours quantitatifs et qualitatifs de l’action coworking. Elle tend à démontrer l’évolution rapide du profil des coworkers et à confirmer l’impact positif de cette pratique en matière de réseautage et de partage des compétences. Lire plus
Edenred veut évoluer vers une offre digitale complète en matière d’avantages salariaux pour nos collaborateurs.
Edenred, acteur mondial des solutions transactionnelles au service des entreprises, des salariés et des commerçants, annonce l’acquisition conjointe des sociétés belges Merits&Benefits et Ekivita. Ces sociétés proposent des solutions digitales innovantes visant à améliorer la rétention, la motivation et le pouvoir d’achat des salariés. Lire plus
Comportements abusifs au travail: un nombre de victimes en forte croissance et pourtant, peu de plaintes officielles.
Les travailleurs belges ont de plus en plus le sentiment d’être victime de comportement abusif au travail: 1 travailleur sur 3 se déclare victime de ce type de situation. Que l’on parle de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, d’agressions ou de discrimination. Ces types de comportements abusifs ont considérablement augmenté en un an, +28% pour le harcèlement sexuel, +14% pour le harcèlement moral et +13% concernant les agressions. Le mouvement #MeToo a pu influencer la perception des comportements déplacés et donc les résultats. Il se pourrait aussi que nous soyons face à une ‘bombe à retardement’, qui explosera lorsque le seuil de tolérance de nos collaborateurs sera dépassé. Lire plus
Le climat général de défiance semble s’installer dans nos entreprises: 35% des salariés mettent en doute les capacités de leurs leaders.
Une étude réalisée par Securex montre que plus d’un salarié belge sur trois (35 %) pense que son manager n’est pas un bon leader. Le manager, quant à lui, s’attribue un meilleur score. Seulement 13 % des managers estiment qu’ils ne sont pas de bons leaders et qu’ils n’ont donc pas les compétences suffisantes. Lire plus
Comprendre le caractère multidimensionnel du bien-être afin de réorienter nos politiques sociales.
Des économistes de l’UCLouvain, de l’ULB, de la KULeuven et de l’UAntwerpen ont cosigné un livre « En faut-il peu pour être heureux ? » sur le bien-être en Belgique. En se basant sur une enquête inédite, ils ont mis en pratique une nouvelle théorie pour mesurer ce bien-être. Et jeté les bases de l’élaboration d’un outil pertinent pour guider les politiques sociales. Lire plus
Happiness@work: juste une illusion? Rendez-vous le 22 février prochain à l’occasion du prochain IFE Breakfast.
Happiness@work : l’effet de mode est passé, les problèmes de motivation et de souffrance subsistent… Quels enseignements en tirer et comment agir concrètement demain? Comment construire une approche durable en matière de bien-être pour les travailleurs? Participez au workshop gratuit organisé le 22 février prochain à Bruxelles par l’IFE. Lire plus
Les organisations syndicales offrent un enterrement de première classe au gouvernement Michel.
A côté de la plaque. Quatre années d’hémorragie sociale. Chaos total. Logiciels truqués. La CSC et la FGTB n’ont pas de mots assez durs pour marquer la fin d’un gouvernement qui présente un bilan économique qu’il serait pourtant difficile d’égaler. Voyons quels sont les défis que les syndicats relèvent à l’heure où, selon eux, il faut entamer un énorme travail de réparation. Lire plus
Surconsommation d’alcool: une relation inquiétante avec le niveau de stress des travailleurs.
Un travailleur sur quatre consomme trop d’alcool. C’est ce qui ressort clairement d’une récente enquête réalisée par Securex. 22 % des travailleurs belges déclarent boire plus de 2 à 3 verres d’alcool par jour. En 2015, ce pourcentage n’était que de 14 %. Pas moins de 24 % boivent 10 verres ou plus par semaine et dépassent ainsi la nouvelle directive étayée scientifiquement du VAD, le Centre flamand d’expertise Alcool et autres drogues. Lire plus
