11 juin 2017 
Cela peut encore s’avérer problématique aujourd’hui sur le marché du travail: bon nombre de travailleurs(euses) de Caterpillar ont acquis des compétences professionnelles sur leur lieu de travail mais n’ont pas nécessairement de diplôme ou certificat leur permettant de les valoriser. Depuis la confirmation de la fermeture de l’usine de Gosselies, le Consortium de Validation des compétences se charge de valider officiellement ces compétences. Premier bilan. Lire plus
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Workshop le 30 mai 2017 – ‘Recrutement : digital, humain, phygital?’
Rendez-vous le 30 mai 2017, dès 9h00 à Nivelles, pour notre workshop pratique consacré au processus de Talent Acquisition. Quelle thématique allons-nous travailler ensemble ? Le recrutement est de plus en plus digital dans une stratégie RH qui doit privilégier la qualité des relations humaines et une approche individualisée. Comment garantir la cohérence de l’ensemble ? Lire plus
Testyourselfie, un outil d’auto-évaluation des soft skills pour les jeunes en recherche d’emploi.
Le Fonds de Formation pour les Intérimaires (FFI) met un outil en ligne à disposition qui permet aux jeunes de s’auto-évaluer pour savoir s’ils disposent des soft skills qui sont importantes aujourd’hui pour les employeurs / recruteurs. Testyourselfie devrait leur permettre d’augmenter leurs chances de décrocher un job sur le marché du travail. Lire plus
Caterpillar: la reconversion commence dès aujourd’hui avec la validation des compétences des travailleurs.
Confrontés à la rapidité de l’évolution technologique, les travailleurs confrontés à un licenciement doivent parfois faire face à la nécessité de reprendre une formation et/ou de valider les compétences qu’ils ont pu acquérir sur le terrain sans forcément disposer d’un diplôme adhoc. Les travailleurs de Caterpillar vont se trouver face à cette dure réalité. Ils vont bénéficier dans ce processus du soutien du Consortium de validation des compétences dès ce mois d’avril 2017. Lire plus
Le marché du travail belge et ses inégalités ‘résumés’ en 150 tableaux…
Le Service Public Fédéral de l’Emploi est chargé de transmettre à la Commission européenne l’ensemble des indicateurs relatifs au marché du travail, en tant qu’annexe au Programme national de réforme de chaque État membre de l’UE. Les données au terme de l’année 2015 (!) tendent à démontrer une certaine homogénéïsation du marché : stabilité du chômage, réduction des écarts liés au genre et à la qualification, harmonisation des salaires… Lire plus
Comment renforcer le lien entre l’entreprise et la formation? Participez aux échanges le 03 février 2017
L’apprentissage tout au long de la vie passe nécessairement par une coopération renforcée entre l’entreprise et la formation. Les formateurs/trices en sont les premiers acteurs… La prochaine conférence organisée par FormaForm tentera de répondre aux défis que rencontrent nos organisations dans leur approche de la formation. Lire plus
Les partenaires sociaux du secteur automobile s’engagent ensemble pour moderniser le dialogue social.
Inhabituelle et positive, la démarche de la fédération de l’automobile, Traxio-Febelcar, et des partenaires sociaux (FGTB Métal, ACV-CSC METEA, MWB et CGSLB). Ceux-ci veulent s’attaquer ensemble à la mise en oeuvre du changement et à la modernisation des structures paritaires afin de faire face aux défis du marché de l’emploi autour de la mobilité. Lire plus
La révolution des compétences est annoncée depuis Davos.
Depuis le Forum Economique mondial (WEF) de Davos, ManpowerGroup lance un appel à tous les acteurs du monde du travail et de la société en général afin de placer le concept de ‘learnability’ (capacité d’apprentissage) au centre des priorités. Lire plus
Les CEO prêts à investir pour développer les compétences numériques des travailleurs.
La confiance des CEO belges est en hausse et affiche un niveau plus élevé que celle de leurs confrères à travers le monde. Ils misent résolument sur les capacités d’innovation de nos organisations et se disent prêts à investir pour développer les compétences numériques de leurs collaborations. Lire plus
Compétences rares : la chasse aux talents en cybersécurité est lancée.
Au plan mondial, le secteur de la sécurité informatique va au-devant d’une grave pénurie d’1,5 million de professionnels à l’horizon de 2020 et une action urgente est donc nécessaire pour faire face à ce déficit de compétences toujours plus important. European Schoolnet et Kaspersky Lab ont organisé un forum de rencontres axé sur la crise à laquelle se confronte le secteur de la cybersécurité et les façons de ‘sécuriser le futur’ de cette nouvelle profession. Lire plus
