12 septembre 2018 
Voici deux ans, la fédération essenscia et les partenaires sociaux créaient conjointement le Fonds Démographie. Depuis lors, celui-ci porte à son actif plusieurs centaines de mesures concrètes afin d’assurer que le travail reste réalisable pour plus de 45.000 employés dans 160 entreprises du secteur de la chimie et des sciences de la vie. A travers cette initiative innovante, le secteur veut ouvrir de nouvelles voies en matière de dialogue social dans le débat de société sur l’allongement des carrières et les défis démographiques. Dans l’industrie de la chimie et de la pharma, près d’un employé sur trois est âgé de plus de 50 ans. Pouvoir travailler de manière durable en restant motivé est donc une priorité absolue pour les partenaires sociaux. Lire plus
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Réforme des APE en Wallonie : la CSC s’inquiète quant à la méthode proposée par le ministre PY Jeholet.
La simplification, la transparence et l’équité sont des objectifs légitimes d’une réforme du système des APE que la CSC wallonne dit soutenir.
Néanmoins, la méthode et certains moyens proposés par le ministre Jeholet inquiètent quant à l’absence de volonté de concertation de sa part. Selon le syndicat chrétien, l’adoption, provocatrice, du projet de réforme le 21 juin dernier, à la veille de la manifestation qui a réuni près de 10.000 personnes dans les rues de Namur, en témoigne. Lire plus
Intérim et hyper flexibilité: les employeurs ont 2 ans pour réduire de 20% la part des contrats journaliers dans le nombre total des contrats intérimaires.
Les contrats journaliers successifs constituent un important instrument économique pour les entreprises en cas de fluctuations imprévisibles du volume de travail. À la demande du ministre de l’Emploi Kris Peeters, les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil National du Travail (CNT) ont mené une évaluation approfondie du système des contrats journaliers successifs dans le secteur du travail intérimaire. Lire plus
LA FEB prépare son argumentation en vue des prochaines négociations de l’Accord Inter-Professionnel (AIP).
La FEB a voulu sonder les attentes des employeurs en vue du prochain accord inter-professionnel dont les négociations débuteront à la fin de cette année. L’organisation patronale rappelle sa volonté de privilégier la concertation sociale et d’ouvrir toutes les pistes possibles afin d’éviter le conflit avec les partenaires sociaux. Lire plus
Concertation sociale: les syndicats tentent de se faire entendre dans le conflit Ryanair.
Après une tentative de conciliation en commission paritaire ce lundi 6 août, les travaux ont été suspendus jusqu’au 10 septembre. Pas de concertation avant cette date selon le SETCA qui annonce soutenir les pilotes belges de Ryanair dans leur action du vendredi 10 août. Le blocage semble total à présent. Et les grands ‘perdants’ de la situation sont à n’en point douter les voyageurs et les aéroports de Charleroi – en tout premier lieu – et de Bruxelles, directement concernés par les annulations de vols. Lire plus
Trois ‘désaccords’ majeurs pour préparer une rentrée sociale qui sera bel et bien pourrie.
Retour détaillé sur l’accord d’été du gouvernement fédéral? Pas vraiment… Avant de partir pour des vacances méritées sans l’ombre d’un doute, l’exécutif a semé les graines d’un profond ‘désaccord’ social. A l’analyse, constatons que le projet déposé sur la table par nos ministres dans le cadre de leur exercice d’ajustement budgétaire s’attaque entre autres, et de manière très ‘frontale’ à trois catégories de travailleurs qui ne resteront pas sans réaction. Lire plus
Dégressivité accrue des allocations de chômage: la CSC annonce un nouveau désastre social.
Le syndicat chrétien dénonce amèrement l’annonce portée par le ministre fédéral de l’Emploi Kris Petters quant au renforcement de la dégressivité des allocations de chômage. L’objectif de l’étude commanditée par le Ministre est d’évaluer si les allocations de chômage peuvent être réduites plus rapidement et comment. La CSC rejette d’emblée les conclusions ‘annoncées’ sur base des données disponibles à l’échelon international. Lire plus
La FGTB Anvers condamnée par le tribunal correctionnel: « une menace pour la liberté d’action syndicale ».
Le tribunal correctionnel d’Anvers vient de déclarer le président de la FGTB Anvers coupable d’ « entrave méchante à la circulation », suite à l’action syndicale nationale qui s’est déroulée le 24 juin 2016 près du port d’Anvers. Le second accusé, le militant Tom De Voght a été acquitté. Une décision de justice difficile à accepter pour les organisations syndicales. Lire plus
Le dialogue social, « parent pauvre » de la responsabilité sociale des entreprises.
Vigeo Eiris passe en revue les engagements et les dispositifs mis en place par les entreprises cotées, pour assurer l’effectivité du dialogue social. Ce thème reste un parmi les moins développés dans les récits et les indicateurs publiés par les entreprises au sujet de leurs démarches de responsabilité sociale. Cette étude est extraite de la notation par Vigeo Eiris de plus de 2 400 entreprises cotées appartenant à 40 secteurs et opérant dans 63 pays (période 2016 – 2017). Lire plus
Métiers pénibles dans la fonction publique: l’accord est proche.
Il y a consensus autour des métiers pénibles dans la fonction publique. Les syndicats et les autorités semblent se rejoindre sur la question des métiers pénibles au sein de la fonction publique, a indiqué mercredi soir Luc Hamelinck, président de l’ACV-Openbare Diensten (CSC Services publics). Les parties se sont mises d’accord sur les fonctions précises qui allaient être reconnues comme pénibles. Lire plus
