Résultats pour le tag: ‘concertation sociale’

L’action collective des travailleurs (dont le droit de grève) est-elle menacée par les récentes décisions de justice?

La CSC a pris acte de la décision de justice tombée cette semaine suite à l’appel introduit par la FGTB. Le syndicat chrétien rappelle qu’il est incontestablement en faveur d’une justice indépendante. Et précise qu’il est cependant très préoccupé quant à l’organisation future d’actions collectives et à la manière dont les mouvements sociaux pourront encore faire entendre leur voix à l’avenir. Lire plus

La condamnation des 17 syndicalistes liégeois confirmée en appel avec augmentation des amendes financières: la FGTB introduit un recours en cassation.

La FGTB, réunie en ce moment en comité fédéral à Liège, prend connaissance de la décision de justice qui concerne 17 de ses membres, dont son Président. La cour d’appel de Liège a en effet décidé de confirmer le jugement du tribunal correctionnel dans l’affaire dite « du pont de ‘Cheratte’. Ce comité fédéral décidera de la forme que prendra la réaction de notre organisation syndicale. Lire plus

La paix sociale n’est plus garantie dans le secteur de la chimie.

Tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux de la chimie entament les négociations afin d’aboutir à un accord. Celui-ci concerne quelques 130.000 travailleurs actifs dans la chimie de base, la plasturgie, le caoutchouc et l’industrie pharmaceutique. Ce 15 octobre, alors que les négociations sectorielles étaient en cours, la fédération patronale de la chimie essenscia a mis fin aux échanges entre interlocuteurs sociaux, sans raison valable selon les organisations syndicales. La valorisation et le respect des travailleurs n’apparaissent pas importants aux yeux des représentants patronaux. Le front commun syndical exige le respect. Lire plus

Les sentiments (très) mitigés des syndicats face à la réforme du travail.

Même si elles reconnaissent quelques mesures positives parmi lesquelles la modération des prix de l’énergie et l’augmentation du pouvoir d’achat avec un focus sur les bas revenus, les organisations syndicales restent très critiques face à la réforme du marché du travail élaborée à la hâte par le gouvernement. Résumé rapide de ce premier tir de barrage de la CSC et de la FGTB. Lire plus

La FGTB prévient: pas touche au droit du travail pour trouver les 2 milliards qui manquent au budget fédéral.

La FGTB relève que le conclave budgétaire se déroule au moment où éclate « un énième scandale de fraude fiscale, les Pandora papers ». Selon le Premier ministre De Croo, le gouvernement belge cherche 2 milliards d’euros pour équilibrer son budget. Il évoque des mesures d’économie sur les services publics… Lire plus

Economie de plateforme et dialogue social: Deliveroo prend l’initiative en créant un forum pour ses coursiers.

La plateforme de livraison de repas Deliveroo annonce la création du premier Riders Forum en Belgique, un forum de consultation qui réunira la direction de Deliveroo ainsi que des coursiers représentants élus par leurs pairs. L’ambition simple est de structurer le dialogue avec les coursiers et de donner à ces derniers l’opportunité de faire part de leurs idées et remarques directement avec la direction de Deliveroo. Lire plus

Les règles concernant la prime corona ont été publiées au Moniteur Belge: un bonus de 500 euros fiscalement attractif pour les travailleurs.

Entre le 1er août et le 31 décembre 2021, les entreprises qui ont obtenu de bons résultats pendant la crise du corona peuvent accorder à leurs travailleurs une prime corona pour l’année 2021. La définition de « bons résultats » n’est toutefois pas précisée et relève de la concertation sociale. La prime doit obligatoirement être versée sous forme de chèques consommation papier ou électroniques. La prime coronavirus peut être octroyée du 1er août 2021 au 31 décembre 2021. Un montant maximum de 500 euros est prévu. La prime coronavirus ne peut excéder ce montant. Il est également possible d’octroyer la prime coronavirus en plusieurs tranches. Lire plus

La mise en œuvre de l’accord cadre est totalement finalisée: augmentation du salaire minimum de 147,68 euros et emplois de fin de carrière à partir de 55 ans.

Les interlocuteurs sociaux ont signé aujourd’hui, au Conseil national du Travail, les cct mettant en œuvre l’accord cadre 2021-2022 pour le secteur privé. De son côté, le gouvernement fédéral a donné aujourd’hui son feu vert à la mise en œuvre intégrale de l’accord. L’augmentation importante du salaire minimum, les emplois de carrière à partir de 55 ans et le RCC à partir de 60 ans sont ainsi définitivement acquis. Lire plus

L’accord social 2021-2022 approuvé par les organisations syndicales avec de faibles majorités.

Deux organisations syndicales (CSC et FGTB) ont approuvé le projet d’accord social. Sans grand enthousiasme, c’est le moins que l’on puisse écrire. Les syndicats se réjouissent d’avoir obtenu enfin une augmentation des salaires mais restent très déçus face aux exigences de flexibilité envers les travailleurs non récompensées. Lire plus

Le gouvernement confirme la mise en œuvre du projet d’accord social pour 2021-2022.

Réuni ce mardi en Conseil des ministres, les membres du gouvernement ont validé la mise en œuvre de la proposition de médiation faite aux membres du G10 dans le cadre des négociations interprofessionnelles 2021-2022. Lire plus

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