10 mai 2021 
Les carrières durables sont le moteur d’une économie et d’une société qui fonctionnent correctement. Les experts s’accordent tous sur ce point. Une carrière durable signifie en effet qu’un employé peut s’adapter à un marché du travail changeant et continuer à être performant sur le long terme, avec le soutien de son employeur. Joël Poilvache, directeur chez Robert Half, partage ses conseils sur la manière dont les employeurs et les employés peuvent travailler ensemble afin de promouvoir les carrières durables. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘développement des compétences’
La relance de la Wallonie passera forcément par la formation professionnelle et l’alternance.
Le Gouvernement de Wallonie a adopté, sur proposition du Ministre de l’IFAPME et des Centres de compétence, Willy BORSUS, et de la Ministre de l’Emploi et de la Formation, Christie MORREALE, un plan d’actions afin d’impulser une dynamique nouvelle en matière de formation professionnelle, pour en faire un levier essentiel en termes d’insertion professionnelle et de relance économique. Pour les Ministres : « Renforcer la formation et l’adapter davantage aux besoins réels de nos entreprises sera un enjeu majeur de la relance. Nous ne pouvons pas manquer ce rendez-vous capital pour nos entreprises, pour notre développement économique et social, et bien entendu pour les citoyens en recherche d’un emploi ». Lire plus
Malgré la vitesse des évolutions technologiques, seule une entreprise sur 3 investit dans la reconversion de ses effectifs.
Les évolutions technologiques, le développement continu de l’intelligence artificielle et l’impact de la pandémie de coronavirus accélèrent les changements dans la manière de travailler, actuelle et future, des organisations. Plus de 6 salariés sur 10 pensent que leur employeur les y guidera. Pourtant, à peine 1 employeur sur 3 investit dans la reconversion de son personnel, alors qu’au vu de l’avenir, cela est plus que nécessaire. Lire plus
Formation continue : le tableau n’est pas si sombre dans nos entreprises mais nous manquons d’impact sur le plan de la reconversion.
La formation continue pâtit d’une image négative en Belgique. Bon nombre de commentateurs qualifient notre pays de mauvais élève en la matière et le jugent insuffisamment préparé à l’avenir. Cette perception devrait être corrigée sur base des résultats d’une nouvelle étude menée par Randstad Research auprès de 2.000 personnes. A signaler, une nouvelle situation paradoxale puisque l’intensité des efforts de formation est plus importante pour les personnes disposant déjà d’un travail et non, les demandeurs d’emploi qui devraient être les bénéficiaires prioritaires. Lire plus
Les centres de formation en alternance de l’IFAPME voient leur agrément renouvelé pour les 5 prochaines années.
Le Ministre en charge de l’IFAPME Willy Borsus a procédé au renouvellement de l’agrément des centres de formation du réseau de l’IFAPME. Celui-ci doit s’effectuer tous les 5 ans. L’agrément actuel des centres de formation était valable jusqu’au 18 janvier 2020. L’Institut doit constituer un outil capital pour la formation en alternance. Il forme chaque année environ 16.000 personnes à l’exercice d’un métier. Lire plus
Le digital est partout! Formation le 21 novembre prochain pour Oser le digital en formation.
Le digital est partout! Comment la formation en entreprise peut-elle tirer parti des évolutions technologiques ? L’eLearning doit-il remplacer la formation présentielle? Comment concevoir une formation « blended learning »? Lire plus
Bien préparer son plan de formation en 2020.
Le monde de l’entreprise évolue très rapidement. De ce fait, pour rester compétitive, une organisation doit être en mesure de s’adapter en permanence, grâce notamment à la formation en continu de ses employés. D’ailleurs, eux-mêmes sont en demande de formation car on leur fait comprendre qu’ils doivent être de plus en plus performants sur des tâches lesquelles ils n’ont parfois pas acquis les compétences nécessaires. Et si l’année 2020 marquait un tournant pour l’expérience d’apprentissage de vos collaborateurs ? Cette fin d’année est décisive pour choisir les contenus qui accompagneront les plans de carrière de vos employés l’an prochain. Lire plus
La formation comme outil de rétention: la majorité des employeurs reste dans une posture réactive.
Un employeur sur deux en Belgique ne propose des formations à ses travailleurs que s’il perçoit des signaux que le travailleur est à la recherche d’un autre emploi. Parmi les conclusions de l’enquête bisannuelle menée par Acerta auprès de CEO et dirigeants d’entreprise et consacrée aux formations de leur personnel, apparaît un autre enseignement marquant: plus l’ancienneté d’un collaborateur dans une entreprise est élevée, moins il a l’occasion de suivre des formations. Le fait de proposer des formations reste donc apparemment plutôt un réflexe réactif qu’une partie intégrante d’une politique proactive au sein de nos entreprises. Lire plus
Jobs of the Future: les nouvelles compétences s’apparentent à des applications mobiles.
Dans son dernier rapport intitulé 21 More Jobs of the Future, la société Cognizant décrit la réponse ultime apportée à une dystopie dans laquelle les machines remplacent les hommes. Si un avenir marqué par une main d’œuvre automatisée peut paraître effrayant, la révolution de l’intelligence artificielle (IA) ouvrira néanmoins de nombreuses opportunités aux entreprises et aux personnes qui y seront préparées. L’entreprise a tenté d’imaginer 21 nouveaux métiers, pour le moins étonnants! La réflexion menée quant aux compétences requises pour les exercer mérite que nous y pensions quelques instants. Lire plus
Learning Award 2018: UCB, Solidaris, la Ligue francophone de Hockey et Elia sollicitent votre vote pour le prix du public.
Le Learning Award 2018, proposé par Epsilon, sera délivré le 22 mars prochain à l’occasion de la 29ème édition de la HRM Night©. Comme de coutume, deux projets seront retenus au final, via le prix du jury et le prix du public. Pour ce dernier, les 4 lauréats finaux ont besoin de votre vote. Retrouvez les vidéos de présentation de chacune des organisations sélectionnées par le jury et exprimez votre vote en ligne sans tarder ! Lire plus
