23 mars 2017 
Un chiffre à retenir, un seul : pour 73% des 18-29 ans interrogés par le baromètre OpinionWay, le contrat à durée indéterminée est l’objectif majeur à atteindre. La chronique des Echos Start remet justement en place quelques idées reçues. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘emploi’
Les entreprises invitées à postuler au Prix fédéral de lutte contre la pauvreté.
Le Prix fédéral de lutte contre la pauvreté, qui en est cette année à sa neuvième édition, est une récompense dont le but est de souligner l’importance et les efforts des personnes, associations, entreprises ou administrations publiques qui contribuent quotidiennement à la lutte contre la pauvreté en imaginant des solutions utiles et originales. Lire plus
Perspectives d’embauche : le retour de la prudence du côté des employeurs.
Selon le Baromètre Manpower publié ce jour, les employeurs belges rapportent des intentions de recrutement prudentes pour le 2e trimestre 2017. Au niveau national, seulement 4% des 751 employeurs belges interrogés fin janvier par ManpowerGroup prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du juin 2017, tandis que 3% planifient de les réduire. 93% des employeurs sondés ne prévoient aucun changement dans leur masse salariale. Lire plus
Les services publics de retour sur le marché du recrutement: +77% de candidatures en 2016.
Après une année 2015 marquée par un gel des recrutements dans l’administration fédérale (2.541 postes vacants en 2015), le nombre total de postes vacants au sein des différents organismes recruteurs en 2016 était en augmentation de 103 % par rapport à l’année précédente. Les résultats publiés par le Selor attestent de la reprise des recrutements au sein des services publics. Lire plus
Les travailleurs ne refusent plus l’outplacement sous l’effet de la nouvelle législation.
Grâce à la modification de la législation, nous observons une réduction pour le moins drastique du nombre de travailleurs qui refusent l’offre d’outplacement qui leur est soumise en cas de licenciement. Alors qu’en 2015, ils étaient encore 75% des travailleurs concernés à refuser ce trajet, ils ne sont plus que 5% en 2016. Lire plus
L’Institut pour l’égalité obtient la condamnation d’un employeur pour discrimination à l’embauche sur base du genre.
« Recherche assistante administrative, de sexe féminin » Une erreur grossière que les employeurs ne commettront sans doute plus à l’avenir… En novembre dernier, le tribunal du travail de Bruxelles a condamné un employeur pour discrimination fondée sur le sexe dans le domaine de l’accès à l’emploi, après avoir refusé à un homme un poste « d’assistante administrative ». Lire plus
Rapport sur l’Economie Wallonne : un manque certain de dynamisme.
En 2016, l’IWEPS en charge de la publication du Rapport sur l’Economie Wallonne (REW) avait conclu à un défi majeur pour la Wallonie: renforcer son développement économique intérieur. Le REW 2017 s’intéresse aux facteurs déterminants de ce développement, à savoir le commerce extérieur, l’investissement et la dynamique entrepreneuriale. Lire plus
51.000 nouveaux emplois en 2017: la croissance est au rendez-vous.
Le Bureau du Plan a légèrement revu à la hausse, de 1,2 à 1,4%, ses prévisions de croissance pour 2017, ressort-il des dernières prévisions budgétaires publiées jeudi. Ces prévisions serviront de base au prochain contrôle budgétaire. Lire plus
Indicateurs socio-économiques : la qualité de vie s’améliore mais les écarts se creusent.
Le Bureau du Plan vient de livrer l’ensemble de ses indicateurs socio-économiques pour l’année 2015, ceux-ci venant affiner notre compréhension de l’évolution du PIB par habitant.En Belgique, le PIB par habitant a dépassé son niveau d’avant la crise de 2008: l’espérance de vie augmente, les écarts entre les femmes et les hommes se réduisent, la production de déchets municipaux diminue, etc. Mais ces valeurs moyennes cachent des évolutions préoccupantes pour les plus défavorisés. Ce renforcement des inégalités devrait nous inquiéter. Lire plus
Près de 20% des travailleurs démissionnent dans les 2 premières années de collaboration!
A quel moment et pour quelle(s) raison(s) les travailleurs décident-ils de donner leur démission? Quelle influence exercent des facteurs tels que l’ancienneté et le statut sur ce choix. Le groupe RH Acerta a tenté de répondre à ces questions en analysant les données 2016 de 40.000 employeurs du secteur privé. Lire plus
