12 octobre 2016 
Une analyse récente menée par France Stratégie souligne la montée du phénomène d’instabilité récurrente dans les carrières professionnelles. Un nouveau concept ? Pas vraiment, une nouvelle réalité qui met en évidence la transformation forcée des transitions professionnelles vécues par les travailleurs. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘emploi’
L’OCDE confirme la corrélation entre exclusion sociale et décrochage scolaire.
Une nouvelle étude intitulée ‘Society at a Glance 2016’ publiée par l’OCDE démontre à nouveau la relation étroite entre le risque d’exclusion sociale et la fin préméditée du parcours scolaire. Les jeunes sous-formés rencontrent chaque jour davantage de soucis dans leur recherche d’un emploi, même en phase de reprise économique. Lire plus
Et de 40! Le chômage des jeunes diminue encore en Région Bruxelloise.
A la fin du mois de septembre 2016, Actiris peut s’enorgueillir d’une 40ème baisse successive du chômage des jeunes. Le taux de chômage reste important. Toutefois, la dynamique enclenchée en Région Bruxelloise ouvre de belles perspectives en matière d’emploi dans et autour de la capitale. Lire plus
Recrutement : les cas de discriminations sur base de l’âge en hausse de 60%.
Le Centre interfédéral pour l’égalité des chances (Unia) constate l’augmentation du nombre de dossiers à la suite de signalements de ce type de discrimination sur le lieu de travail. Il lance une nouvelle campagne de sensibilisation soutenue par le ministre fédéral de l’Emploi, Kris Peeters, qui souhaite étudier les modalités de sanction envers les employeurs concernés. Lire plus
De plus en plus de TPE engagent leurs premiers travailleurs grâce au tax shift.
Les très petites entreprises semblent plébisciter les mesures gouvernementales. Au cours du premier semestre 2016, près de 2000 entreprises ont engagé leur premier collaborateur. Le ‘succès’ de la formule tient également à une mutation du monde du travail qui voit les jeunes travailleurs préférer petit à petit les petites entreprises aux grands groupes leur promettant de belles carrières. Lire plus
Prévisions pour 2017 : l’emploi augmentera… doucement.
Le Bureau du Plan a publié ses premières prévisions macroéconomiques pour l’année 2017. Celles-ci sont basées sur les chiffres du budget économique, transmis par l’Institut des comptes nationaux au gouvernement dans le cadre de la préparation du budget fédéral pour l’année 2017. Lire plus
Calme plat pour les prévisions globales de recrutement.
Malgré l’optimisme affiché par les PME confrontées à un volume d’activités en croissance, les prévisions de recrutement restent globalement placées sous le signe de la prudence. Peut-être l’impact déjà de la ‘traditionnelle’ vague de restructurations de la rentrée scolaire ? Lire plus
Les PME semblent enfin déterminées à recruter, volume de travail oblige.
Pas moins de 40% des PME envisagent d’avoir plus d’employés au cours de l’année qui vient. Ce pourcentage est le plus élevé depuis septembre 2010 dans le cadre de l’enquête trimestrielle effectuée par le prestataire de services RH SD Worx. Bien que ce soient les PME de plus de 50 personnes qui affichent le plus grand optimisme, les très petites entreprises envisagent également d’engager du personnel au cours des 12 prochains mois. Cet optimisme s’explique par leurs attentes en termes de volume de travail. Lire plus
Les autorités chinoises en quête d’inspiration auprès du SPF Sécurité Sociale
Le Service de Coopération Internationale (BELINCOSOC) du Service Pulic Fédéral Sécurité sociale a accueilli pour la seconde fois une délégation chinoise du département chinois de l’emploi et du revenu, à l’occasion d’un workshop intensif d’échange de bonnes pratiques. Lire plus
Les jeunes expriment leur confiance dans leurs moyens à l’heure d’entrer sur le marché du travail
Optimisme ou naïveté ? 77% des jeunes estiment qu’ils trouveront du travail dans l’année qui suivra la fin de leurs études. Une enquête menée à l’échelon mondial semble indiquer que les jeunes envisagent avec enthousiasme leur découverte du marché de l’emploi alors que, dans le même temps, une légère majorité des employeurs déplore la faible adéquation entre les compétences requises et les aptitudes réelles des jeunes diplômés. Lire plus
