Résultats pour le tag: ‘flexibilité’

8 octobre 2015 Actualités, Digital

Une pluie de propositions émanant du Conseil Supérieur de l’Emploi…

Le Conseil Supérieur de l’Emploi (CSE)a publié aujourd’hui son rapport 2015 comportant pas moins de 70 conclusions et recommandations relatives à l’absolue nécessité de dynamiser le marché de l’emploi. De quoi s’agit-il? De flexibilité, de flexibilité et de flexibilité… Et de constater aussi que la Belgique reste derrière ses voisins/concurrents européens en matière de coût total du travail… Lire plus

23 septembre 2015 Actualités, Digital

Au-delà de quelle durée le trajet domicile-lieu de travail devient-il insupportable?

La semaine de la mobilité est passée… Rien n’a changé depuis l’année dernière. Pire peut-être: nos centres urbains n’ont jamais été aussi embouteillés. A un point tel que nous pourrions nous poser la question suivante: combien de temps encore les travailleurs vont-ils accepter de perdre un temps précieux dans le trafic? Ou, si nous prenons la problématique sous l’angle de l’employeur: à partir de quelle durée le trajet domicile/lieu de travail devient-il insupportable? Lire plus

11 septembre 2015 Actualités, Digital

La règlementation reste le principal obstacle pour répondre aux besoins de flexibilité des travailleurs

Tout le monde veut davantage de flexibilité. L’entreprise et son management bien entendu. Mais les travailleurs eux aussi réclament à grands cris une approche plus individualisée et adaptée lorsqu’il s’agit de définir leurs conditions de travail. Pourquoi ne progresse-t-on que lentement en la matière dès lors? La faute à la législation qui tarde à prendre en compte les mutations sociétales et les nouveaux comportements au travail. Lire plus

1 septembre 2015 Actualités, Digital

Le travailleur belge semble prêt à prendre en charge les coûts du télétravail.

Le télétravail fait désormais partie du processus de négociation du contrat de travail. Bien que réglementée, la couverture des coûts inhérents à l’organisation du travail à domicile n’est pas forcément gérée de manière identique dans toutes nos organisations. Et nos collaborateurs sont visiblement prêts à supporter ces coûts en échange d’une meilleure qualité de vie. Lire plus

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