15 mai 2019 
Selon un nouveau rapport de l’OCDE. il est urgent que les gouvernements renforcent les efforts qu’ils déploient pour améliorer leurs politiques d’enseignement et de formation afin d’aider plus d’individus à exploiter les avantages de la transformation numérique et réduire le risque d’automatisation, lequel accroît les inégalités et le chômage. Le rapport de l’organisme pointe la Belgique ainsi que l’ensemble des pays scandinaves parmi les bons élèves en la matière. Lire plus
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La semaine européenne du codage recherche des bénévoles pour susciter des vocations STEM.
La semaine européenne du codage aura lieu, cette année, du 5 au 20 octobre 2019. Encadrés par plus de 500 bénévoles, 7.500 enfants construiront et programmeront un robot en classe durant la semaine européenne du code. Grâce à cette initiative, les organisateurs veulent inciter les enfants (de 5eme et 6eme primaire) à s’intéresser aux sciences et à la technologie. Ils recherchent des bénévoles pour aller dans les classes. Explications… Lire plus
Nos entreprises ne semblent pas avoir trouvé le point d’équilibre entre les investissements technologiques et le positionnement de l’humain au centre de leurs stratégies.
Basé sur les réponses de presque 10.000 personnes dans 119 pays, dont 455 responsables belges du monde des affaires et des ressources humaines dans différents secteurs, le rapport Deloitte 2019 Global Human Capital Trends, « Leading the social enterprise: Reinvent with a human focus », se veut être la plus grande enquête longitudinale du genre. Elle révèle que les entreprises belges manquent toujours de flexibilité interne et externe et affiche des besoins aigus sur le plan de l’apprentissage des employés et de la réinvention de « l’entreprise sociale », qui met l’accent sur l’individu. Le marché belge semble donc porter peu d’attention aux investissements dans l’automatisation et la robotisation. Lire plus
Qualité de l’emploi à travers le monde: un lien évident entre le niveau d’instruction et la pénibilité vécue des conditions de travail.
Un rapport publié conjointement par l’OIT et la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) fournit une analyse comparative sans précédent sur la qualité de l’emploi dans le monde, notamment en termes de temps de travail, d’écarts de rémunération entre hommes et femmes, d’exposition aux risques physiques et de possibilités de formation. Lire plus
Les NEETS peuvent-ils être une réelle réserve de main d’oeuvre pour faire face aux pénuries sur le marché du travail?
Qui sont les NEETS(*) et comment les attirer vers la formation et vers l’emploi? Cette catégorie des jeunes sans emploi et qui ne suivent ni études ni formation peut-elle constituer une réserve de main-d’œuvre potentielle pour faire face aux pénuries actuelles sur le marché du travail? L’employeur doit pouvoir préalablement compter sur des acteurs externes afin de résoudre les nombreux obstacles liés à leur décrochage scolaire et professionnel. Il semble que les conditions à réunir en amont soient de réels obstacles à ce jour… Lire plus
Tous informaticiens demain? La demande de formations IT multipliée par 5 au cours des deux dernières années.
Depuis 2016, la demande de formations IT a quintuplé en Belgique. Ce sont les conclusions tirées par la société IT, CTG, après avoir analysé les inscriptions à ses formations. Plus surprenant encore, les entreprises n’envoient pas uniquement des informaticiens à suivre ces formations. De plus en plus de collaborateurs qui n’ont aucun bagage technique suivent ces formations pour avoir des connaissances de base en informatique. Lire plus
Volvo Car Gent, Siemens et le Campus Odisee partagent leurs ressources technologiques en matière de formation.
Depuis octobre de l’année dernière, les collaborateurs techniques de Volvo Car Gent bénéficient d’une nouvelle formation qui, grâce à la dernière technologie Siemens, leur permet de tester « virtuellement » une installation de haute technologie dans l’usine gantoise, et ainsi de mieux la maîtriser. Pour ce faire, Volvo Car Gent et Siemens ont engagé un partenariat avec la formation Technologie de conception et de production sur le campus technologique de la haute école Odisee à Gand. Lire plus
Le Job Deal permet de transformer une partie de l’indemnité de licenciement en budget formation.
Une des mesures du job deal porte sur le budget formation. Les chercheurs d’emploi peuvent notamment consacrer ce budget à une formation au choix. La ministre Maggie De Block souhaite que les travailleurs salariés puissent transformer leur prime de licenciement en budget formation. Ils pourront alors, pendant cinq ans, consacrer ce budget à une formation ou une reconversion professionnelle. Le budget formation est exempté de cotisations personnelles à la sécurité sociale et d’impôts. Le budget formation est limité à un tiers de la prime de licenciement. Lire plus
Les services publics fédéraux lancent un parcours de reconversion IT pour former de vrais concepteurs de logiciels.
Le projet Java@FIN est destiné à reconvertir des non-informaticiens en développeurs de logiciels. Au terme de leur formation, ils pourront entrer en fonction au SPF Finances. Le projet développé à l’initiative du ministre des Finances Alexander De Croo, vient d’être approuvé par le Conseil des ministres. Pour le mettre en oeuvre, les pouvoirs publics font appel à Switchfully, une spin-off de Cegeka. Lire plus
S.KOOL, la première boutique-école de Belgique et une preuve concrète de l’efficacité de la formation en alternance.
Le projet de boutique-école S.KOOL a débuté la semaine dernière à City2 pour une période de 3 mois. Sa spécificité? Former 12 jeunes chercheurs d’emploi bruxellois tout en alternant chaque jour la théorie et la pratique dans un vrai commerce.
Ces jeunes chercheurs d’emploi bruxellois ont en la chance de participer au projet S.KOOL*, la première boutique-école de Belgique, située au coeur d’un vrai centre commercial. Lire plus
