9 novembre 2023 
La demande en AI Engineers, AI Training Leads et AI Computer Vision Engineers n’a jamais été aussi élevée. Cela ressort d’une analyse de données de Deel, la plateforme RH et Payroll visant les entreprises mondiales. Les organisations ont recruté pas moins de 59% de fonctions d’IA, d’ingénierie logicielle et de science des données en plus par rapport à 2021. La plus forte hausse a été enregistrée l’an dernier, de septembre 2022 à septembre 2023, avec 38 %. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘IA’
Implémentation de l’IA dans nos entreprises: la Finance en pointe, les RH à la traîne…
Selon Workday, fournisseur de solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, qui a mené une étude sur l’impact de l’Intelligence Artificielle (IA) et du Machine Learning (ML) sur le Future of Work, les silos de données et l’administratif sont les principaux obstacles à l’adoption de ces technologies. L’enquête intitulée “Preparing to Power Up : EMEA Leads the Way to an AI-Driven Future”, révèle que les dirigeants sont conscients des bénéfices que peuvent tirer leurs entreprises de technologies telles que l’IA et le ML, en dépit des divergences d’opinions au sein de leurs conseils d’administration. Lire plus
Les nouveaux métiers de l’IA: comment se préparer à recruter ces talents forcément rares ?
Selon le forum économique mondial (FEM), l’Intelligence Artificielle (IA) remplacerait 83 millions d’emplois en 2027… Avec la montée en puissance de l’IA et l’explosion de l’IA générative telle que ChatGPT, de nouveaux métiers passionnants émergent pour répondre aux besoins croissants de ce domaine en constante évolution. Dans un monde où la technologie transforme rapidement notre façon de vivre et de travailler, les professionnels de l’IA jouent un rôle essentiel pour façonner notre avenir. Lire plus
Pas de vague de licenciements en masse suite à l’utilisation accrue de l’Intelligence Artificielle: les employeurs restent sereins.
Les entreprises belges ne craignent pas à une vague de licenciements due à ChatGPT et à l’intelligence artificielle. Seul un employeur sur sept redoute de devoir licencier du personnel en raison de la révolution de l’IA. C’est ce qu’affirment la plupart des dirigeants d’entreprise belges dans une enquête menée par la société de services RH Acerta. Même si plusieurs outils ayant recours à l’IA, dont ChatGPT, sont déjà bien établis, 8 entrepreneurs sur 10 affirment que leurs besoins en personnel seront toujours aussi élevés. Lire plus
Enquête d’IDEWE sur le technostress : en Belgique, 21,6 % des travailleurs ont un sentiment d’incertitude lié aux nouvelles technologies.
La montée en puissance de l’intelligence artificielle et les autres évolutions technologiques vont grandement simplifier notre travail. Mais cette numérisation comporte aussi ses défis. IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, a joint ses forces à celles de la KU Leuven pour interroger 1 027 travailleurs salariés et indépendants de Belgique sur leur ressenti face aux facteurs de stress technologique. Lire plus
Plus de la moitié des travailleurs pensent que les compétences en IA seront un atout pour leur carrière, mais seulement 13 % d’entre eux se sont vus offrir une proposition de formation.
Malgré la multiplication par 20 des fonctions exigeant des compétences en IA générative et le fait que plus de 50% des salariés estiment que cet ensemble de compétences sera essentiel à leur fonction, seul un salarié sur dix (13%) s’est vu proposer une formation à l’IA au cours de l’année écoulée. Près de la moitié (47%) des personnes interrogées sont enthousiasmées par la perspective de l’IA sur le lieu de travail, une attitude plus fréquente que l’inquiétude, exprimée par deux personnes sur cinq (39%). Lire plus
39% des candidats utilisent ChatGPT pour gonfler leur CV… Un nouvel obstacle pour installer une relation de confiance avec l’employeur?
Les possibilités de l’IA générative (GenAI) sont presqu’infinies… Selon une nouvelle étude du spécialiste de la sécurité informatique Kaspersky, pas moins de 39% des Belges indiquent qu’ils utiliseraient l’assistance de ChatGPT pour peaufiner leurs lettres de candidature. De plus, 31 pour cent n’hésitent pas à améliorer leur CV avec ce même outil. Comment les employeurs doivent-ils se positionner face à ce nouveau phénomène? Comment installer une relation de confiance dans ces conditions? Lire plus
L’Intelligence Artificielle au secours et à l’origine de la transformation du recrutement?
L’évolution rapide de l’intelligence artificielle (IA) a considérablement transformé de nombreux aspects de notre société. Elle a amorcé une véritable révolution dans le domaine des ressources humaines, et les professionnels du recrutement font face à un nouvel acteur émergent : le coach en recrutement. Cette nouvelle figure allie habilement l’expertise humaine à la puissance de l’IA pour façonner l’avenir du recrutement. Lire plus
Introduction de l’Intelligence Artificielle dans l’entreprise: les dirigeants expriment des appréhensions en matière d’éthique et de sécurité.
Les résultats du Workday Global Survey révèlent les appréhensions des dirigeants quant à l’introduction de l’IA dans l’entreprise, face à des considérations d’éthique et de fiabilité des données. Ces derniers estiment que l’humain devrait prendre part aux décisions prises par l’Intelligence Artificielle ou le Machine Learning. Lire plus
Quelles sont les conséquences économiques de l’Intelligence Artificielle?
L’intelligence artificielle (IA) s’est rapidement développée ces dernières années. Elle occupe une place croissante dans notre vie quotidienne et vient à point dans de nombreux domaines. Si l’IA peut engendrer une vague de croissance soutenue de la productivité, elle n’en modifiera pas moins profondément l’organisation des entreprises, le fonctionnement des marchés et le contenu des activités humaines. Lire plus
