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Résultats pour le tag: ‘jours de congé’

Le report massif des jours de congés promet une deuxième partie d’année compliquée pour bon nombre d’entreprises.

Le chômage temporaire pour force majeure a été activé de façon massive par les employeurs, en particulier en avril où 42 % des heures qui auraient dû être prestées ont été chômées, en ce qui concerne les clients du secrétariat social de l’UCM. Les employeurs n’ont pas remplacé les salariés par des travailleurs de statuts différents. Durant le congé de Pâques, la « consommation » des jours de vacances annuelles a atteint 48 % de la normale. En d’autres termes, une boule de neige de congés à prendre grossit depuis le début du confinement. Lire plus

Les travailleurs – ouvriers et employés – reportent massivement leurs jours de congé.

Les Belges étaient nombreux à ne pas avoir pris de congés lors des vacances de Pâques cette année. Les ouvriers ont pris 60 % de vacances en moins en avril par rapport à la même période l’année dernière. Chez les employés, cette baisse est de 50 %. Securex a comparé le pourcentage de temps d’inactivité dû aux vacances en avril 2020 à celui d’avril de l’année dernière. « L’incertitude concernant les projets de vacances d’été pousse les Belges à reporter leurs jours de congé », explique Heidi Verlinden, HR Research Expert. Lire plus

34 jours de congé par an, une moyenne qui ne rend pas compte des réelles inégalités entre les travailleurs.

D’après une analyse réalisée par le secrétariat social, Partena Professional, auprès de 250.000 travailleurs, le Belge prend en moyenne 34 jours de congé par an. Les jours de congé auxquels les Belges ont droit dépendent bien entendu du statut, de l’âge mais il existe également quelques différences quant à l’utilisation qu’on en fait. Cette moyenne permet-elle de tirer un quelconque enseignement quant à l’évolution du rapport de nos collaborateurs avec leur travail? Pas certain… Lire plus

Demander une augmentation de salaire reste compliqué pour la grande majorité des travailleurs.

Seul un quart des travailleurs belges osent demander une augmentation de salaire alors que plus de la moitié d’entre eux envisageraient de changer d’emploi s’ils pouvaient gagner davantage ailleurs. En 2018, plus des trois quarts (76,6 %) des Belges employés à temps plein n’ont pas demandé d’augmentation de salaire à leur employeur et 62,2 % n’ont pas prévu de le faire cette année. La différence entre les hommes et les femmes est frappante : 16,5% des femmes n’osent pas aborder le sujet avec leur supérieur, soit près du double des hommes (8,7%). Lire plus

En décembre, les travailleurs prennent 13% de leurs jours de congés annuels.

Les fêtes de fin d’années représentent la deuxième période de vacances la plus populaire. Après les mois d’été, décembre est le mois le plus populaire pour les vacances. Près de 13 % des jours de vacances octroyés sont pris en décembre. Cela signifie que les travailleurs belges ne prestent pas 21 % des heures de travail totales de décembre en raison de leurs congés. Par ailleurs, les Belges ne prennent presque pas de vacances pendant les trois premiers mois de l’année. Lire plus

Quelles sont les préférences des employés lorsqu’il s’agit de composer leur package salarial?

Les employés veulent être impliqués davantage et obtenir une plus grande souplesse dans tous les aspects de leur vie professionnelle, y compris dans leur package salarial. Plus de la moitié (57 %) des employés belges souhaitent pouvoir contrôler les avantages extralégaux qui leur sont offerts et déterminer le contenu de leur package salarial. Cette volonté n’est cependant pas prise en compte par les entreprises, puisque la grande majorité des employeurs (91 %) possèdent encore un contrôle absolu sur la rémunération de leurs employés. Lire plus

La société belge figure parmi les plus généreuses quant à l’octroi de jours de congé, mais aussi parmi les moins flexibles.

Avec 25 jours de congé (à fixer librement) en moyenne, la Belgique trône dans le top 12 des pays où les travailleurs bénéficient du plus grand nombre de jours de congé. Les travailleurs belges n’ont pas à se plaindre par rapport à leurs collègues d’autres pays. Telle est la conclusion d’une étude menée par Mercer auprès de 2.191 employeurs dans 47 pays. Lire plus

Travailleurs et employeurs sont d’accord: il faut offrir au plus grand nombre la liberté de composer son propre package salarial.

70,5% des travailleurs trouvent important de pouvoir faire leurs propres choix quant à la composition du package salarial. Et la majorité des patrons les rejoignent dans cette ambition puisque dès 2017, 71% d’entre eux misaient en effet sur une mise en œuvre flexible du package salarial. On attend quoi? Lire plus

Un exemple d’initiative RH en phase avec l’ADN de l’entreprise? JBC offre un demi-jour de congé à tous ses collaborateurs.

La chance sourit aux audacieux! Ce mercredi 18 avril se tenait la Journée des jeux en extérieur. La société JBC a saisi cette occasion pour… ‘fermer’ ses portes et offrir un demi jour de congé à l’ensemble de son personnel. Le soleil était au rendez-vous pour une journée véritablement splendide au cours de laquelle les enfants du staff de JBC – et leurs parents – ont été les rois, tout simplement. Lire plus

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