19 juin 2018 
« Sommes-nous bien alignés ? » N’est-ce pas la question que nous entendons le plus souvent dans nos entreprises ? Nos équipes souffrent de façon récurrente de manque de coordination, de lacunes sur le plan de la cohérence interne, de réelles déficiences quant au partage des priorités du groupe… Mais pourquoi donc l’alignement de nos collaborateurs sur une même ligne est-il si difficile à réaliser ? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘management’
Conjuguer RH et L&D au futur ? Rendez-vous le 31 mai pour l’après-midi inspirant proposé par Cofidis et le groupe Epsilon.
Epsilon et Xavier Delcoigne, Manager RH chez Cofidis vous concoctent une activité riche en inspiration et échanges autour des nouvelles formes de management. Rendez-vous le 31 mai, de 13h30 à 17h30, à Tournai (siège de Cofidis Belgique) pour un menu à la fois copieux et alléchant! Lire plus
Salon PerForma le 26 avril 2018 : les 5 orateurs confirmés pour une approche alternative du bien-être.
Les 5 orateurs du Salon PerForma sont annoncés en vue de partager une approche différente du bien-être au travail. Pour rappel, l’objectif du salon consiste à informer et échanger quant aux moyens disponibles aujourd’hui pour investir dans l’employabilité durable et dès lors de développer des organisations saines et performantes. Lire plus
Comment gérer les profils toxiques? Le (mauvais) exemple vient d’en haut.
Dans une contribution intégrée au dossier Peoplesphere n°214, le professeur Charles Cuvelliez, professeur à l’Ecole Polytechnique de Bruxelles (ULB), revient sur l’exercice abusif du pouvoir et, basant sa réflexion sur une étude réalisée par la Stanford University, pose une question essentielle : ‘la méchanceté au travail : à quelle fin ?’ Lire plus
Editorial : « Le temps, ce n’est pas que de l’argent. »
Au final, il suffit de poser la question aux travailleurs pour savoir ce qu’ils attendent vraiment, ce qu’ils appellent de leurs voeux au-delà de tout… La réponse est sans doute plus simple que ce que nous pourrions imaginer. Lire plus
‘Fifty Shades of Management’, séminaire résidentiel du Club RH de la CCI Hainaut les 13 et 14 octobre.
Le Club RH de la CCI Hainaut organise son séminaire résidentiel les 13 et 14 octobre prochains à Ostende, sous l’intitulé « Fifty Shades of Management, les bonnes pratiques ». L’initiative pilotée par Nicolas Martin (BSCA) en tant que leader du Club RH et l’équipe organisatrice de la CCI s’ouvre aux participants extérieurs. Celui-ci se tiendra à Ostende (Hôtel BERO). Lire plus
Livre blanc en téléchargement gratuit : ‘Manager ses projets et son organisation avec le design thinking’.
Toujours à la recherche d’innovation managériale? Le design thinking peut vous aider à mener vos projets en plaçant l’usager au coeur de votre réflexion. Pas une minute à perdre: téléchargez gratuitement le livre blanc réalisé par le centre de compétences Design Innovation. Lire plus
Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement : nos managers restent-ils toujours aussi motivés?
Il existe d’ores et déjà beaucoup de baromètres consacrés à l’absentéisme et autres mesures partielles sur le sujet. En prenant l’option de se focaliser sur la mesure de l’engagement des managers à l’échelon européen – et ce pour la première fois à l’occasion de la neuvième édition de sa propre enquête – le groupe Ayming tient à comprendre comment le personnel d’encadrement gère son implication et dès lors aussi, comment ceci impacte la gestion des équipes au quotidien. Lire plus
Philippe Bertin (CHRO – Prayon) nommé Président de l’EPM Academy.
Ce 18 avril 2017, sur proposition du Comité de Gouvernance composé d’administrateurs de l’EPM, le Conseil d’Administration de EPM Academy a désigné Philippe Bertin comme Président pour succéder à Michèle Gillot. Lire plus
Génération Y : devenir manager n’est pas un objectif de carrière.
Dans le cadre de son étude mondiale ‘Génération Y et Travail’ menée auprès de 19 000 jeunes de cette génération dans 25 pays, ManpowerGroup s’est penché sur le volet ‘carrière’ des Millenials. Conclusion : à travers le monde, les fonctions de management et de leadership ne figurent pas au nombre des priorités de la Génération Y. Lire plus
