21 septembre 2017 
Le Club RH de la CCI Hainaut organise son séminaire résidentiel les 13 et 14 octobre prochains à Ostende, sous l’intitulé « Fifty Shades of Management, les bonnes pratiques ». L’initiative pilotée par Nicolas Martin (BSCA) en tant que leader du Club RH et l’équipe organisatrice de la CCI s’ouvre aux participants extérieurs. Celui-ci se tiendra à Ostende (Hôtel BERO). Lire plus
Résultats pour le tag: ‘management’
Livre blanc en téléchargement gratuit : ‘Manager ses projets et son organisation avec le design thinking’.
Toujours à la recherche d’innovation managériale? Le design thinking peut vous aider à mener vos projets en plaçant l’usager au coeur de votre réflexion. Pas une minute à perdre: téléchargez gratuitement le livre blanc réalisé par le centre de compétences Design Innovation. Lire plus
Baromètre de l’absentéisme et de l’engagement : nos managers restent-ils toujours aussi motivés?
Il existe d’ores et déjà beaucoup de baromètres consacrés à l’absentéisme et autres mesures partielles sur le sujet. En prenant l’option de se focaliser sur la mesure de l’engagement des managers à l’échelon européen – et ce pour la première fois à l’occasion de la neuvième édition de sa propre enquête – le groupe Ayming tient à comprendre comment le personnel d’encadrement gère son implication et dès lors aussi, comment ceci impacte la gestion des équipes au quotidien. Lire plus
Philippe Bertin (CHRO – Prayon) nommé Président de l’EPM Academy.
Ce 18 avril 2017, sur proposition du Comité de Gouvernance composé d’administrateurs de l’EPM, le Conseil d’Administration de EPM Academy a désigné Philippe Bertin comme Président pour succéder à Michèle Gillot. Lire plus
Génération Y : devenir manager n’est pas un objectif de carrière.
Dans le cadre de son étude mondiale ‘Génération Y et Travail’ menée auprès de 19 000 jeunes de cette génération dans 25 pays, ManpowerGroup s’est penché sur le volet ‘carrière’ des Millenials. Conclusion : à travers le monde, les fonctions de management et de leadership ne figurent pas au nombre des priorités de la Génération Y. Lire plus
Quel rapport de force entre l’entreprise et ses collaborateurs demain?
Question centrale du dossier Peoplesphere qui viendra clôturer ce mois de février. Les enjeux du dossier thématique n°210: vérifier et comprendre trois changements majeurs qui sont intervenus dans la relation employeur/employé. Puis, identifier ensemble comment gérer la mutation en cours, celle qui nous invite à passer du rapport de force à la relation de réciprocité. Voici les enjeux du dossier thématique n°210 de Peoplesphere. Lire plus
Bien-être et Travail – Comment lever les dernières contradictions ? Participez à notre session d’échanges du secteur Social Profit le 21/02 à Bruxelles.
Rendez-vous comme annoncé ce 21 février prochain dès 9h à Bruxelles (IHECS) afin de travailler ensemble sur les stratégies et moyens permettant de dépasser les contradictions nombreuses entre le bien-être de nos collaborateurs et la réalité quotidienne au sein de nos organisations. Lire plus
Les hommes/femmes providentiel(le)s n’existent pas… et c’est bien comme cela!
Un nouveau billet d’humeur à lire dans votre Peoplesphere n°209. Invitation à l’humilité? Plaidoyer supplémentaire en faveur du collectif? Déception récurrente quant à l’exercice du leadership? A vous de voir… Lire plus
Qui veut la fin des entreprises libérées?
Les patrons des entreprises libérées ont passé un sale printemps. La récente succession de démissions et de séparations négociées tient un peu de la loi des séries. Les entreprises libérées sont malmenées. Et la résistance au mouvement initié par les quelques patrons à l’origine de cette libération se fait de plus en plus virulente. Que se passe-t-il vraiment ? Lire plus
