30 mai 2018 
Plus de 7 employeurs sur 10 déclarent souffrir de la pénurie sur le marché de l’emploi. Dans 11 % des cas, l’employeur ne trouve pas de solution à la pénurie sur le marché de l’emploi et il ne peut pas pourvoir de postes vacants pour lesquels il a du travail. Place donc à la créativité et à la flexibilité afin d’attirer de nouveaux talents venant parfois de très loin et surtout de retenir ceux qui assurent le quotidien de l’entreprise… Lire plus
Résultats pour le tag: ‘métiers en pénurie’
19 : Bruxelles dispose désormais de son école gratuite de développement informatique.
L’épreuve finale de sélection des étudiants est lancée depuis ce vendredi 25 mai. Grâce au soutien d’une dizaine d’entreprises privées, l’inauguration de 19 a eu lieu en présence de Xavier Niel, fondateur de 42 à Paris et de Sophie Wilmès, Ministre fédérale belge du Budget. La vocation de cette école ouverte à tous les jeunes de 18 à 30 ans consiste à répondre aux besoins de nos entreprises en ce qui concerne les profils de codeurs créatifs qu’elles recherchent. Lire plus
Le Gouvernement wallon envisage d’octroyer une prime unique aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation menant à un métier en pénurie.
Dans sa Déclaration de Politique Régionale, le Gouvernement wallon s’est engagé à stimuler la compétitivité de la Wallonie par l’excellence des qualifications de sa population, par une formation dopée, en lien avec le monde de l’entreprise et adaptée aux métiers en pénurie et d’avenir. Dans ce contexte, le Ministre-Président wallon Willy Borsus salue l’initiative du Premier Ministre d’oeuvrer à la lutte contre les métiers en pénurie et les emplois vacants.
La lutte contre les pénuries des métiers techniques s’intensifie avec la Technical Academy.
S’appuyant sur le succès de 10 années d’expérience de sa Manpower Logistics Academy, le groupe RH a décidé de lancer en partenariat avec MaSEOS, un spécialiste dans le domaine, son propre centre de formation mobile pour les profils techniques. Un concept innovant qui s’ s’appuie sur trois axes : la mise à l’emploi, les compétences pratiques et le partenariat. Lire plus
Learning For Life, un programme de formation intensive qui s’attaque aux pénuries de manière frontale.
Ce lundi 5 mars marque le lancement de Learning For Life, un programme de formation approfondi destiné aux jeunes demandeurs d’emploi. Ce programme est une initiative de Diageo et est réalisé en collaboration avec Horeca Vorming Vlaanderen et le VDAB. Lire plus
Sous-représentation des hommes dans le secteur des soins de santé: une voie à explorer pour lutter contre les pénuries de main d’oeuvre.
Trouver du personnel compte parmi les défis majeurs auxquels les employeurs sont confrontés. La mobilité professionnelle a chuté jusqu’à atteindre un niveau historiquement bas (seulement 15 % des personnes actives auraient l’intention de changer d’emploi) ; l’économie repart, d’où une augmentation de l’offre de postes vacants et du nombre d’employeurs qui ont fait face, d’une manière ou d’une autre, à une pénurie de personnel. Travailler sur les déséquilibres observés dans certains secteurs d’activités en matière de diversité peut contribuer à améliorer la situation. Lire plus
Rien de mieux qu’un diplôme pour faciliter l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi
Priorité clé de la plupart des gouvernements européens: l’emploi des jeunes. Il s’agit de générer des richesses durables en vue de rééquilibrer à long terme les modèles de financement des mécanismes de solidarité. Le taux d’insertion des jeunes demandeurs d’emploi permet de mesurer l’efficacité des politiques nationales et régionales en la matière. Lire plus
