La FEB a voulu sonder les attentes des employeurs en vue du prochain accord inter-professionnel dont les négociations débuteront à la fin de cette année. L’organisation patronale rappelle sa volonté de privilégier la concertation sociale et d’ouvrir toutes les pistes possibles afin d’éviter le conflit avec les partenaires sociaux. Lire plus
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Réduction du temps de travail: le crédit-temps en baisse, le congé parental en hausse.
Impact direct du renforcement des conditions d’accès au crédit-temps, cette formule est moins utilisée désormais par les travailleurs. Le nombre de crédit-temps serait en chute de 10% sur l’ensemble de l’année 2016. Toutefois, cela ne signifie pas que davantage de travailleurs optent désormais pour un régime à temps plein. D’autres options de réduction du temps de travail ont la cote. Lire plus
Les partenaires sociaux proposent une alternative au ‘Cash for car’ imaginé par le gouvernement.
Le 5 septembre dernier, les partenaires sociaux ont transmis via le Conseil national du travail et le Conseil central de l’économie un projet de texte de loi visant à introduire le budget ‘mobilité’. Ce texte traduit l’avis unanime des partenaires sociaux du 7 avril 2017. Il constitue une option complémentaire au ‘cash for car’ élaboré par le gouvernement. Lire plus
Accord interprofessionnel 2017 : dans quel contexte le groupe des 10 entame-t-il les négociations?
La norme salariale pour 2017 et au-delà est en cours de discussion. La modération salariale en vigueur depuis 2014 va-t-elle se poursuivre ou allons-nous au contraire assister à une forme de ‘relâchement’ en la matière. Le contexte dans lequel les discussions ont été entamées est surtout marqué par un désaccord quant à l’efficacité des mesures gouvernementales vis-à-vis de la création d’emploi. Lire plus