18 mars 2020 
La FGTB appelle à l’adoption de mesures extraordinaires visant à protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Pour le syndicat socialiste, il est également impératif que des mesures extraordinaires soient adoptées afin de garantir au maximum le revenu des travailleurs. « Il est hors de question que les travailleurs soient « les oubliés » de cette crise et qu’à la crise sanitaire s’ajoute une crise sociale ! A cet égard, les employeurs doivent assumer leurs responsabilités. » Lire plus
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Les travailleurs belges restent sceptiques face aux mesures de lutte contre le coronavirus.
4 Belges sur 10 déclarent que leur employeur ne prend pas les mesures adéquates contre le coronavirus. Si 39% des salariés belges estiment que leur direction n’a pas pris les bonnes mesures contre la propagation de COVID-19, les nouvelles sont encore moins positives, puisque 64% des personnes interrogées affirment que les politiciens n’ont pas pris les bonnes mesures. Lire plus
Phase 2 renforcée pour lutter contre la propagation du coronavirus : les nouvelles mesures du gouvernement.
De l’épidémie à la pandémie et avec plusieurs pays européens s’engageant dans diverses restrictions, le gouvernement belge devait donner une réponse claire dans la foulée de la réunion du Conseil national de sécurité qui se réunissait ce jeudi en soirée. Voici les mesures décidées par l’exécutif et qui seront d’application dans la nuit de ce vendredi 13 mars (!). Lire plus
Le manque chronique de sommeil frappe durement le monde du travail: est-ce le rôle de l’employeur de sensibiliser à la nécessité d’un repos nocturne réparateur?
Le vendredi 13 mars est la Journée internationale du Sommeil. Ce jour-là, partout dans le monde, un regain d’attention est porté à l’importance d’une bonne nuit de sommeil et aux conséquences que les problèmes de sommeil peuvent avoir pour la communauté. Dans le cadre de la prévention et de la protection au travail, Attentia, spécialiste RH et Bien-être, est le premier secrétariat social belge à s’attaquer au manque de sommeil chez les employés en intégrant un dépistage du sommeil lors du bilan de santé. Une bonne nuit de sommeil commence en effet au bureau. Lire plus
Quelle répartition des rôles entre le médecin du travail et le médecin généraliste dans la lutte contre le coronavirus?
Maintenant que la Belgique se trouve en phase 2 dans la lutte contre le coronavirus, de nombreuses entreprises sont inquiètes. Le conseil donné par la presse d’envoyer les employés qui se sentent malades chez le médecin du travail est bien intentionné, mais envoie un mauvais signal. « Pour le diagnostic et le traitement des malades, le médecin généraliste est le premier point de contact », explique-t-on chez Mensura. Néanmoins, le médecin du travail joue un rôle préventif important pour empêcher la propagation du virus. Lire plus
La crise du coronavirus, une menace sans équivalent depuis la crise financière de 2007-08.
Le coronavirus Covid‑19 représente le plus grand danger qu’ait connu l’économie mondiale depuis la crise financière, selon les dernières Perspectives économiques intermédiaires de l’OCDE. Le COVID‑19 se propage de la Chine à d’autres régions, provoquant des souffrances humaines et des perturbations économiques. Cela suscite des inquiétudes d’ordre sanitaire et risque d’entraîner une multiplication des restrictions à la circulation des personnes, des biens et des services, une dégradation de la confiance des entreprises et des consommateurs, et un ralentissement de la production. Lire plus
Nos entreprises confrontées au coronavirus: quelles sont les sources d’information fiables?
Eviter la panique, les prises de décision hâtives et dans le même temps, rester vigilant… Cela passe à l’évidence par une information rigoureuse, vérifiée et validée par les autorités compétentes. La FEB informe les entreprises quant aux sources d’information permettant de disposer des infos récentes et fiables. Lire plus
Harcèlement sur le lieu de travail: un employé sur 5 se dit confronté à cette réalité.
Près d’un(e) collaborateur(-trice) sur cinq déclare faire l’objet d’une forme ou l’autre de harcèlement sur son lieu de travail. Ce constat a été effectué sur base de chiffres collectés via un sondage SENSOR d’Attentia. A la faveur d’un sondage réalisé auprès de plus de 20.000 collaborateurs, il s’est avéré que pas moins de 17,92% des personnes interrogées indiquent aujourd’hui être parfois la cible de harcèlement sur leur lieu de travail. Près de 3% d’entre elles déclarent être la proie d’un harcèlement de manière très régulière. Lire plus
Présentéïsme excessif? Les travailleurs belges restent moins souvent au travail lorsqu’ils sont malades.
Le travailleur belge continue à travailler pendant un tiers (34 %) de ses jours de maladie. C’est un recul important par rapport à 2014, quand le travailleur belge poursuivait encore le travail pendant près de la moitié (46 %) de ses jours de maladie. « Il semble que les travailleurs optent de plus en plus pour leur propre santé. C’est une bonne nouvelle, mais le fait de continuer à travailler en cas de maladie n’est ni bon ni mauvais. Tant le repos que le travail peuvent contribuer à un rétablissement rapide, en fonction de la situation médicale et professionnelle concrète » explique Heidi Verlinden, HR Research Expert chez Securex. Lire plus
Le guide pour l’élaboration d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans l’entreprise a été mis à jour. Téléchargez ici la version 2020.
Depuis le 1er avril 2010, la convention collective de travail n° 100 du 1er avril 2009 impose à l’ensemble des organisations privées en Belgique de reprendre dans leur règlement de travail les grandes lignes d’une politique préventive en matière d’alcool et de drogues dans leur organisation. Le guide élaboré par les partenaires sociaux au sein du Conseil National du Travail vient d’être mis à jour et est disponible ici en téléchargement. Lire plus
