22 septembre 2025 
Parce que les entrepreneurs connaissent mieux que quiconque leurs réalités, le Forem lance, à la demande du Gouvernement wallon et en collaboration avec UCM et AKT, une grande enquête vers près de 80.000 entreprises. Elle permettra de dresser un état des lieux des besoins en main-d’œuvre, de comprendre les obstacles au recrutement, de mieux soutenir les employeurs dans leurs démarches et d’orienter les chercheurs d’emploi vers les jobs en demande ou les formations qui y mènent. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
La pénurie de compétences en cybersécurité met nos entreprises en situation de crise.
Selon une nouvelle étude d’Insight Enterprises, une crise croissante des compétences en cybersécurité oblige 74% des entreprises de la zone EMEA à recourir à des solutions temporaires et des raccourcis risqués pour répondre aux besoins de sécurité. Lire plus
Comment gérer et entretenir un réservoir de candidats et ne pas subir la guerre des talents…
Attirer les meilleurs talents n’est que la première étape. Maintenir un vivier de talents actif et engagé est tout aussi crucial. Le spécialiste en recrutement Robert Walters partage quatre conseils pratiques pour non seulement garder vos candidats intéressés, mais aussi laisser une impression positive durable – qu’ils rejoignent ou non votre organisation. Lire plus
La négociation salariale reste un moment délicat dans le processus de recrutement.
Le salaire reste un sujet tabou lors des entretiens d’embauche… Un tiers des Belges n’osent pas négocier leur salaire lors d’un entretien d’embauche par crainte de voir l’offre d’emploi leur passer sous le nez. Selon le nouveau Guide des Salaires 2026 du spécialiste du recrutement Robert Half, les jeunes travailleurs et les candidats à un emploi dans une PME éprouvent, en particulier, une certaine appréhension au moment de négocier leur salaire. Lire plus
Le secteur de l’assurance cherche les moyens d’attirer la Gen Z malgré son déficit d’image.
Le secteur de l’assurance fait face à un défi de taille: attirer une nouvelle génération de travailleurs, à savoir la Génération Z. Bien que cette génération soit présente sur le marché du travail depuis seulement quelques années, ses attentes et besoins ont déjà un impact clair. Quoique le secteur de l’assurance soit en pleine évolution, son image conservatrice constitue encore un obstacle. Lire plus
Stabiliser les effectifs, la priorité des employeurs qui se montrent prudents face à l’incertitude économique.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges anticipent un nouveau ralentissement des embauches au cours du 4e trimestre 2025. En effet, sur les 519 employeurs sondés en juillet par ManpowerGroup, 35% d’entre eux prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de décembre 2025, tandis que 16% d’entre eux prévoient de les réduire. 47% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Légère diminution du chômage en Région bruxelloise à un an d’écart.
Fin août 2025, Actiris compte 94.821 chercheurs d’emploi inscrits, soit une légère baisse (-0,8%) par rapport à août 2024. Le taux de chômage est de 15,1% et est également en légère diminution (-0,12 point de pourcentage) par rapport à août 2024. Lire plus
Le recrutement à l’épreuve des arnaques qui se multiplient via l’utilisation de l’Intelligence Artificielle…
Des portraits apparemment professionnels, des CV générés par l’IA et de fausses interviews vidéo – ce qui relevait autrefois de la science-fiction est désormais une réalité. Selon un rapport récent de Gartner, d’ici 2028, une candidature sur quatre pourrait être frauduleuse. Les postes en télétravail sont particulièrement touchés, car il devient de plus en plus difficile pour les entreprises de distinguer les vrais talents des profils manipulés. Lire plus
Vers une sérieuse pénurie de candidats qualifiés au cours du second semestre 2025…
Le ralentissement économique ne laisse aucun répit aux entreprises : la lutte pour les talents spécialisés fait rage… Une nouvelle étude menée par l’agence de recrutement Robert Half auprès d’employeurs dans les secteurs de la finance, de l’IT et du digital, des RH, du juridique, de l’administration et du service client révèle que plus d’une entreprise belge sur quatre (27%) s’attend à être confrontée à une pénurie de candidats qualifiés au cours des prochains mois. Lire plus
‘Humain & Rentabilité: l’union sacrée’: rdv le 25 septembre à Namur pour le premier séminaire du cycle organisé par AKT for Wallonia
Et si le facteur humain devenait le levier clé de la rentabilité et de la croissance de votre entreprise ? Dans un contexte où le recrutement et la rétention des talents restent des défis majeurs, comment transformer ces enjeux en opportunités concrètes ? Comment concilier performance économique et épanouissement des collaborateurs, tout en brisant les idées reçues sur le « coût » des ressources humaines ? Rendez-vous à Ecolys Namur le 25 septembre prochain pour le premier séminaire du cycle RH proposé par AKT for Wallonia et ses partenaires, avec le soutien de Peoplesphere. Lire plus
