En 2017, près de 62 % des travailleurs ont été absents au moins un jour pour cause de
maladie. Le phénomène de l’absentéisme se révèle préoccupant pour les employeurs car l’analyse des données permet de constater que c’est principalement l’absentéisme de longue durée qui augmente. Il est essentiel de comprendre les évolutions statistiques observées sur le long terme. Lire plus
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L’absentéisme de longue durée en forte augmentation, une tendance lourde…
Santé au travail : sept propositions pour repenser notre politique en accord avec le nouveau monde du travail.
Dans une carte blanche intitulée « La santé au travail en quête de sens », Dominique LISON, Professeur ordinaire à l’UCL et François LADRIÈRE, Administrateur Général du CESI dénoncent le risque d’implosion du système belge de gestion de la santé au travail. Celui-ci souffre selon eux d’une perte de crédibilité auprès de l’ensemble des acteurs : les employeurs remettent en question son caractère obligatoire, les travailleurs n’en perçoivent plus l’utilité, et les responsables politiques ont abandonné le pilotage du système aux partenaires sociaux. Ils souhaitent dès lors partager 7 propositions visant à revaloriser la santé au travail. Extraits. Lire plus
Réintégration au travail : la CSC dégoûtée par le principe de sanction infligée aux malades de longue durée.
« Une décision abjecte et purement budgétaire qui hypothèque l’approche constructive adoptée ces derniers mois à propos de la réintégration des malades de longue durée… » Voici comment la CSC caractérise la décision de gouvernement contraignant les malades de longue durée à collaborer aux parcours de réintégration sous peine d’encourir des sanctions financières. Lire plus
Travailleurs malades de longue durée: le risque d’oubli est réel. Attention au fade-out!
A l’évidence, les entreprises qui emploient des travailleurs malades de longue durée ont tout intérêt à maintenir le contact durant la période d’absence. Dans le cas contraire, ces travailleurs risquent de subir le phénomène de fade-out, un processus au cours duquel ils disparaissent progressivement du paysage pour ne plus revenir. Lire plus
Augmentation de l’absentéisme : un phénomène enfin sous contrôle?
Après plus d’une dizaine d’années d’augmentations successives, il semble que l’année 2016 marque un arrêt dans la progression de l’absentéisme. Il est sans doute encore trop tôt pour crier victoire. En effet, au cours de l’année dernière, 62,65% des travailleurs belges ont été absents au moins un jour pour cause de maladie. Lire plus
Comprendre l’absentéisme de longue durée pour mieux préparer la réintégration
L’analyse de l’absentéisme de longue durée offre des données intéressantes dans le cadre de la politique de réintégration que nos entreprises devront mettre en oeuvre. L’examen des périodes de maladie, des particularités des travailleurs et de l’emploi permet en effet de comprendre les grandes différences entre l’absentéisme de longue durée et celui de courte durée. Lire plus