Profitant du climat de reprise économique et de la bonne santé du marché des services RH, le groupe Randstad prévoit d’embaucher 350 personnes en 2018. De nouvelles fonctions de consultants principalement seront créées, mais il s’agit aussi de remplacer les départs spontanés sur un marché plus mobile que jamais. Lire plus
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Les prestataires de services RH vont recruter massivement en 2018.
Quel conseil d’orientation donner aux jeunes talents pour augmenter leurs salaires en 2018?
Le cabinet de recrutement Robert Walters France a publié via les Echos ce 17 janvier les tendances du marché de l’emploi et des salaires pour les cadres en 2018. La croissance dans de nombreux secteurs est en marche. Parmi les 11 secteurs passés en revue via cette étude de rémunérations, quatre d’entre eux – dont les RH ! – se démarquent par leur dynamique d’embauche. Lire plus
Quels nouveaux métiers en pénurie en 2018 ? Data, cyber, santé et… RH.
Il y a bien entendu les secteurs classiquement en pénurie – rien ne change depuis plus de 10 ans dans ce domaine ! Puis, il y a les métiers émergents qui seront de véritables challenges pour nos entreprises à l’aube de la 4ème révolution industrielle. L’automatisation de tâches de plus en plus nombreuses va inévitablement créer de nouvelles fonctions que l’on peut dès à présent identifier via les comportements des candidats sur les plateformes de recherche d’emploi. Lire plus
La présence féminine aux postes de décision estimée à hauteur de 33% en Belgique.
Le pourcentage de femmes occupant des postes de décision au sein des entreprises est significativement plus élevé en Belgique qu’aux Pays-Bas. C’est ce qui ressort d’une étude de Computer Profile, un spécialiste du marketing de bases de données qui a analysé 30 000 entreprises du Benelux. Cette organisation suit en permanence les entreprises afin de savoir qui prend quelles décisions depuis 20 ans. Sans surprise, même si l’évolution est positive, la représentation des genres reste déséquilibrée au niveau des fonctions décisionnaires. Elle se concentre par ailleurs dans des secteurs et activités dites ‘soft’, dont les RH bien entendu. Lire plus