17 août 2022 
Déjà la rentrée avec une inflation explosive, des faillites annoncées et de nombreuses réorganisations en vue… L’avenir immédiat ne semble pas hyper prometteur. Après 30 mois de pandémie, un conflit international qui plombe notre pouvoir d’achat et le réchauffement climatique qui nous fait savoir que ce n’était pas une plaisanterie, les économistes nous promettent une rentrée sociale plutôt ‘caliente’… Il ne fait aucun doute que les RH seront au coeur de ce futur proche qui va une nouvelle fois bousculer les équilibres individuels et collectifs. La mission clé dont ils seront investis: maintenir la confiance des collaborateurs envers leurs entreprises et les convaincre que leur implication quotidienne est bel et bien utile! Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Santé’
La FGTB veut ré-attirer l’attention sur l’impact du travail continu sur la santé et la famille en organisant la journée du travail de nuit et en équipe.
Le 24 juillet 2021, la Centrale générale de la FGTB organisait la première journée en l’honneur des travailleurs de nuit et en équipes. Ces travailleurs sont plus souvent sujets à des problèmes de santé physique et mentale, et leur régime de travail a un lourd impact sur leur vie familiale. Cette flexibilité du travail permet, par ailleurs, aux entreprises et aux secteurs qui la pratiquent de fonctionner en continu. Il est donc temps de rendre hommage à tous les travailleurs concernés en reprenant cette année cette forme de ‘célébration’. Lire plus
Suppression du certificat médical pour un jour d’absence: les entreprises y restent fermement opposées.
Les employeurs belges sont sceptiques quant à la nouvelle mesure visant à supprimer les certificats médicaux pour un jour d’absence en raison de maladie. En effet, près de 6 entreprises de plus de 50 travailleurs sur 10 (55,8%), concernées par la mesure, sont résolument contre. 3 employeurs sur 4 (76%) pensent d’ailleurs que cette suppression entraînera davantage d’absences de courte durée. Telle est la conclusion d’une vaste enquête menée auprès des employeurs par le secrétariat social de Securex. Lire plus
Editorial – Le bien-être au travail, un objectif prioritaire et absolument collectif.
Se sentir bien au milieu d’un groupe où dominerait la souffrance, est-ce possible? Peu probable selon nous. Il y a plus que la sensation de ‘décalage’ qui pourrait exister si l’un d’entre nous promenait son bonheur et son épanouissement alors que ses collègues traînent dans un champ de ruines émotionnelles. Il y a en effet le besoin puissant de nourrir notre propre bien-être de celui de celles et ceux qui nous entourent. La bonne santé, mentale et physique, de nos organisations, est avant tout un enjeu collectif qui doit être appréhendé et géré comme tel. Lire plus
Une part prépondérante pour le burn-out dans les incapacités de travail: +66% de cas détectés sur les 3 dernières années.
Les troubles psychosociaux sont responsables d’un grand nombre de maladies (de longue durée). Dans une nouvelle analyse, les Mutualités Libres passent en revue les données les plus récentes sur l’entrée en incapacité de travail. Ces données montrent une augmentation frappante du nombre de personnes souffrant de burn-out, avec une augmentation de 66% entre 2018 et 2021. D’autres troubles psychosociaux grimpent également en flèche. Ces chiffres alarmants appellent une attention accrue à la prévention et à des trajets de réintégration sur mesure. Lire plus
Quand les salariés regrettent ou repensent leurs choix de carrière…
Dans l’atmosphère générale de guerre des talents et de pénurie de main d’oeuvre, les travailleurs sont de plus en plus nombreux à regretter leurs choix de carrière. L’Antwerp Management School et l’Université libre d’Amsterdam nous invitent à repenser notre vision de la carrière : que signifient le bonheur au travail, les succès et les regrets dans notre vie professionnelle ? Lire plus
Prévention & Santé : quel est l’état du bien-être mental des Belges?
30% de la population mondiale sera impactée un jour par un problème de santé mentale. Dans notre pays, l’enquête de santé publique de Sciensano indique qu’environ 1 Belge sur 3 faisait état d’un mal-être psychologique en 2018, 1 sur 5 éprouvait des sentiments de dépression et de mal-être et 1 sur 10 souffrait d’un trouble mental. Lire plus
Le projet de loi relatif à la dispense de certificat et au trajet de réintégration poursuit son avancée.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi et trois projets d’arrêté royal concernent un certain nombre de mesures relatives à l’incapacité de travail et à la réintégration du travailleur, dans le cadre de la mise en œuvre du budget pluriannuel 2022-2024. Lire plus
Coup d’envoi de la Conférence internationale du Travail: le droit à la sécurité et à la santé au travail deviendra-t-il une norme universelle?
La conférence de l’Organisation internationale du Travail (OIT) a commencé à Genève. Son principal objectif consiste à faire du droit à la sécurité et à la santé au travail, une norme de travail universelle. Autre fait marquant : la Hongrie est appelée à venir se justifier sur ses manquements en matière de respect du droit du travail. Lire plus
Travail à domicile: il reste un écart important entre les aspirations des travailleurs et ce que les entreprises proposent après la pandémie.
Alors que les entreprises décident des nouvelles façons de travailler post-pandémie, trois employés sur cinq (62%) en Belgique s’attendent à (re)travailler dans un bureau ou sur site à temps plein ou presque. Or, seule la moitié d’entre eux (44%) le souhaite. C’est ce que révèle une nouvelle étude de WTW, une société de conseil internationale qui semble confirmer que grâce au télétravail, près de deux tiers des employés profitent d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Lire plus
