Résultats pour le tag: ‘Santé’

Arrêts maladie pour les travailleurs de plus de 50 ans: les chiffres sont inquiétants.

Bien que le gouvernement veuille s’attaquer à la réinsertion des malades de longue durée, les chiffres de Securex démontrent qu’au cours du premier trimestre 2022, 16,7% des plus de 54 ans étaient absents du travail pendant plus d’un mois pour cause de maladie. Chez les ouvriers de plus de 54 ans, ce chiffre atteint même 23 %. Parmi les ouvriers et les employés de 54 ans et plus, 11,5 % ont été absents du travail pendant plus d’un an pour cause de maladie. Dans la catégorie des ouvriers de moins de 24 ans, les chiffres ont augmenté pour la première fois et le secteur privé des soins de santé a également connu une évolution négative. Lire plus

Sans surprise, l’absentéisme pour cause de maladie a été en augmentation constante au cours du premier trimestre.

Au premier trimestre 2022, un nombre nettement plus élevé de travailleurs des entreprises belges ont été brièvement (c’est-à-dire moins d’un mois) absents pour cause de maladie. Il en résulte une perte de 3,6 % des jours ouvrables. Pour mettre ce pourcentage en perspective, il représente une augmentation de 53,7 % par rapport à une année moyenne telle que 2019 et une augmentation de 46,5 % par rapport au premier trimestre 2021, année durant laquelle les chiffres en matière d’absentéisme de courte durée pour cause de maladie grimpaient déjà. Lire plus

Malgré l’augmentation du nombre d’allocations vélo, les indemnités payées aux travailleurs pour les trajets domicile-travail à vélo ont diminué en 2021.

En 2021, les indemnités et les déplacements à vélo diminueront d’un cinquième (22 %) selon le groupe SD Worx. En revanche, la proportion d’employeurs qui accordent une allocation vélo et la proportion de salariés qui en bénéficient sont en hausse. De plus en plus de personnes se rendent au travail à vélo et bénéficient d’une allocation vélo. La Flandre reste en tête en ce qui concerne les employeurs et les salariés bénéficiant d’allocations vélo. Cependant, la proportion des employeurs offrant celle-ci augmente à Bruxelles et en Wallonie. Lire plus

Les entreprises doivent-elles se préoccuper de la qualité du sommeil de leurs collaborateurs?

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Un travailleur sur deux et une travailleuse sur quatre âgés de plus de 40 ans souffrent du syndrome d’apnées obstructives du sommeil (SAOS), principale cause physique de la somnolence durant la journée. Le spécialiste en RH Attentia et ses partenaires veulent y remédier et unissent leurs forces afin de déceler le manque de sommeil. Le résultat : moins d’accidents du travail, d’absences pour cause de maladie et de charges pour l’employeur. Lire plus

Le nouveau guide générique ‘Travailler en toute sécurité pendant une épidémie ou une pandémie’ disponible en ligne pour soutenir les mesures de prévention dans nos entreprises.

Le 7 mars 2022, le nouveau guide générique ‘Travailler en toute sécurité pendant une épidémie ou une pandémie’ remplace le guide générique actuel pour lutter contre le COVID-19 sur le lieu de travail. Ce nouvel instrument contient, tout comme le guide actuel, les mesures de prévention pour veiller à ce que les travailleurs puissent continuer à travailler dans des conditions sûres et saines pendant une épidémie ou une pandémie, et à ce que les entreprises ne doivent pas (ou le moins possible) suspendre tout ou partie de leurs activités. Lire plus

Webinaire le 22 février consacré à la thématique ‘Incapacité de travail, trajet d’intégration et questions particulières’

À l’occasion de ce webinaire consacré aux incapacités de travail, Me France Lambinet et Anne Laure Brocorens mettront l’accent sur le trajet de réintégration et les diverses propositions formulées pour adapter celui-ci, notamment en responsabilisant davantage l’employeur et le travailleur. Cette problématique sera illustrée à l’aide de cas pratiques. Le webinaire se tiendra le 22 février prochain de 12h30 à 14h30. Lire plus

Le bien-être et l’équilibre, priorités absolues des travailleurs hyper stressés après deux années de pandémie.

En raison de la pandémie et de la transformation du marché du travail, les souhaits des employés ont radicalement changé. Les nouveaux mots-clés sont le bien-être, l’équilibre et la quête de sens au travail. C’est ce qui ressort de l’enquête « What Workers Want 2022 » réalisée par l’expert en recrutement Hays. La bonne nouvelle : 54% des répondants envisagent (très) positivement leur avenir professionnel. La mauvaise nouvelle : la moitié des employés interrogés sont souvent stressés en raison d’échéances ou de trop de travail. Plus de 4 personnes sur 10 (42 %) travaillent occasionnellement le week-end ou pendant les vacances. Par conséquent, 1 sur 4 d’entre eux (24 %) sont à la recherche d’un nouvel emploi. Lire plus

L’absentéisme au sein des entreprises belges atteint son plus haut niveau en 5 ans: nous dirigeons-nous vers une vague d’absences sans précédent?

En 2021, les travailleurs des entreprises belges ont plus que jamais été absents au travail en raison de maladies de courte durée, ce qui correspond à une maladie de moins d’un mois. Près de 2,5 % des heures ouvrables n’ont pas été prestées en raison de maladies de courte durée, soit le taux le plus élevé des cinq dernières années. Les travailleurs ayant l’âge d’avoir des enfants scolarisés et les ouvriers sont ceux qui sont le plus souvent restés chez eux pour cause de maladie. Autre élément frappant : dans le domaine des soins de santé, l’absentéisme en 2021 a été moins important qu’en 2020, même si les collaborateurs malades de ce secteur restent plus souvent à la maison pendant la pandémie que ceux d’autres branches. Lire plus

La mise à disposition d’un vélo de société, un réel incitant pour améliorer l’état de santé des collaborateurs?

Faire plus d’exercice cette année figure souvent parmi les bonnes résolutions des travailleurs… Demander un vélo en leasing à son patron peut être une solution. Selon une enquête menée par Lease a bike, pour plus de la moitié des travailleurs belges (54%), il pourrait s’agir là d’une incitation supplémentaire à se rendre plus souvent au travail en vélo. Lire plus

Les consultations vidéo avec le médecin du travail ou le conseiller en prévention psycho-sociale sont désormais possibles.

Un troisième canal existe désormais pour contacter le médecin du travail, l’infirmier du travail ou le conseiller en prévention aspects psychosociaux. Jusqu’à présent, les travailleurs pouvaient avoir une consultation physique ou téléphonique. Maintenant que de plus en plus de travailleurs font du télétravail et sont familiarisés avec les appels vidéo, la consultation vidéo fait désormais partie des options proposées par IDEWE. Lire plus

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