Avant la crise du Covid-19, 17 % de la population belge reconnaissait souffrir de mal être voire parfois de légère dépression. Aujourd’hui, c’est un belge sur 2 qui reconnaît en souffrir. Séverine Evrard, avocate et médiatrice agréée, créatrice de la méthode Accord Majeur, vice-présidente de l’asbl S-Mediation et Laurent Devlésavaer, formateur coach spécialisé en stress et burn-out, vous proposent un webinaire le 29 septembre prochain au cours duquel il s’agira de mieux répondre à une situation que nous risquons d’affronter très régulièrement au cours des mois qui viennent. Lire plus
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Travailleurs de retour de vacances en zone orange: privilégier une approche pragmatique en tant qu’employeur.
C’est la cruelle vérité: nous ne sommes pas préparés à gérer de manière organisée et systématique la circulation des travailleurs, même au sein de l’espace unique européen. Le cabinet Lydian revient sur les incertitudes quant à ce que les employeurs doivent ou peuvent faire concernant les travailleurs qui reviennent de zones à risque (colorées), comme le prévoit le SPF Affaires étrangères. En principe, ces règles s’appliquent entre les citoyens et le gouvernement, mais elles ont bien sûr des conséquences immédiates sur la relation de travail. Lire plus

Sous l’effet du coronavirus, la prochaine campagne de vaccination contre la grippe prévoit 30% de demandes supplémentaires de la part des travailleurs.
Cet automne, près d’un tiers de plus des salariés envisagent une vaccination contre la grippe par rapport à l’année passée. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par Mensura, le service externe pour la prévention et la protection au travail, auprès de 1045 travailleurs belges. Alors que l’année passée, 30% des répondants se sont fait vacciner, ce sont au moins 39% d’entre eux qui envisagent une vaccination cette année. Lire plus
Les petites et moyennes entreprises sont pour la grande majorité des lieux de travail sûrs, où les mesures liées au coronavirus sont bien appliquées.
La plupart des PME belges appliquent correctement les mesures de lutte contre le coronavirus. Ainsi, 86,6 % des entreprises font respecter une distance d’au moins un mètre et demi entre les personnes. Quelque 89,7 % d’entre elles offrent suffisamment de possibilités de lavage des mains. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus
Prévention du burn-out: le gouvernement prolonge les délais de mise en oeuvre des projets pilotes.
Sur proposition de la ministre de l’Emploi Nathalie Muylle, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à prolonger les délais pour la mise en œuvre des projets groupes à risques et des projets pilotes pour la prévention primaire du burn-out, suite à la crise du Covid-19. Lire plus
Activ’, une plateforme digitale pour promouvoir le sport, la culture et la détente auprès des salariés.
Alors que la fin de la crise du Coronavirus approche à petits pas, nous pouvons tout doucement songer à refaire du sport ou décompresser à plusieurs. Monizze, l’entreprise numérique délivrant des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux, lance Activ’ : une plateforme en ligne où les salariés peuvent immédiatement réserver toutes sortes d’activités liées au sport, à la détente et à la culture de même que des camps pour enfants, à des prix annoncés comme imbattables. Lire plus
Relance de l’économie: le bien-être et l’intégrité physique/mentale des travailleurs au coeur de la stratégie de 60% des entreprises.
Près de six entreprises sur dix accorderont davantage d’attention au bien-être physique et mental de leurs travailleurs dans le cadre du redémarrage progressif de leurs activités. 45% veulent continuer à miser sur le télétravail dans ce contexte. Un tiers des entreprises s’attendent également à prendre des mesures drastiques en raison du coronavirus pour garder la tête hors de l’eau. 4% des entreprises craignent même que le coronavirus mette leur pérennité en péril. Autre statistique frappante : fin avril, un quart de nos entreprises n’avaient pas encore réellement réfléchi au redémarrage et encore moins à un véritable plan de relance. Lire plus