29 janvier 2018 
« Burn out, l’épidémie progresse à grands pas… » Tels sont les titres de presse relatifs au nombre de cas de burn out observés dans nos entreprises. Pourtant, selon les chiffres communiqués ce lundi sur base des données de l’INAMI, 28.000 travailleurs belges souffrent de burn out, alors que 16 mois plus tôt – en septembre 2016, le nombre était estimé à 80.000! Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Santé’
33% des travailleurs fument dans les lieux publics malgré l’interdiction en vigueur.
Les travailleurs belges ont-ils intégré l’interdiction de fumer dans les espaces publics (y compris les lieux de travail) dans leurs comportements? Mensura, Service externe de Prévention et de Protection, a examiné à la loupe les chiffres de ces 10 dernières années. Conclusion : la tendance légèrement à la baisse pourrait être renforcée et les employeurs ont un rôle important à jouer dans ce sens. Lire plus
Save the date : le Salon PerForma est planifié pour le 26 avril prochain.
Les entreprises et organisations se doivent de nos jours de contribuer à ce que leurs salariés deviennent acteurs de leur santé et de leur bien-être afin d’atteindre leurs objectifs de performance. Lire plus
Un nouvel outil (un de plus) pour e-diagnostiquer le burnout dans nos entreprises.
Lancé sur le marché par une spin-off de l’Université catholique de Louvain (UCL), le Preventing Burnout Test (PBT®) constitue un nouvel outil scientifique et informatisé de diagnostic de risque de burnout en entreprises. Via un modèle multifactoriel intégrant tous les paramètres menant au burnout, il devrait permettre aux entreprises de construire une politique de prévention du burnout plus efficace. Lire plus
Alerte Santé : les travailleurs belges n’ont pas la (grande) forme…
Les travailleurs belges sont en surpoids, fument trop et ne font, à l’évidence, pas suffisamment d’exercice… L’étude de l’IDEWE diffusée à la veille des réjouissances de passage à l’an nouveau a pour objectif de nous pousser dans nos bonnes résolutions. L’état de santé de plus de 300.000 travailleurs belges a de quoi inquiéter en effet. Lire plus
Le bien-être reste le parent pauvre de la stratégie RH dans plus de 50% de nos entreprises.
La mesure a été réalisée auprès d’un échantillon de 300 entreprises belges. Objectif : mesurer simultanément le niveau de maturité de nos organisations sur le plan RH comme sur celui de la prise en charge du bien-être. Première conclusion : le bien-être semble bel et bien être délaissé lorsqu’il s’agit de déterminer les priorités de l’entreprise. Second enseignement: le niveau de maturité de la gestion du volet humain reste lié à la taille de l’organisation. Lire plus
Maux de dos: enfin un itinéraire de soins avec une attention particulière sur le monde du travail
Le mal du siècle, qui ‘coûte’ très cher aux patients bien évidemment mais aussi aux entreprises. Face à la grande variété de solutions proposées à ceux et celles qui souffrent de ce mal de dos, le KCE avait déjà publié en mai dernier un Guide de pratique clinique basé sur les plus récentes connaissances scientifiques. En guise de prolongation, voici un itinéraire de soins qui définit, pour un patient donné et en fonction du type et de la durée de sa douleur, les examens à effectuer et les traitements à proposer pour progresser de la façon la plus cohérente possible. Lire plus
La quête d’une alimentation saine s’installe lentement dans les habitudes de nos collaborateurs au travail.
Depuis 2012, Edenred réalise le baromètre FOOD à l’échelle européenne pour comprendre les besoins des salariés et orienter l’offre des restaurants vers des menus plus équilibrés. Parmi les évolutions qui ont pu être constatées ces dernières années, il ressort une véritable prise de conscience des bienfaits d’une alimentation équilibrée du côté de l’offre comme de la demande. L’édition 2017 du baromètre s’est particulièrement intéressée aux moyens mis en œuvre pour faciliter ces évolutions dans les habitudes alimentaires, et en particulier le rôle que pourraient avoir les nouvelles technologies. Lire plus
Le vieillissement de la population va renforcer les inégalités et multiplier les cas de pauvreté d’ici 2050.
Avis aux jeunes générations. Dans son nouveau rapport « Preventing Ageing Unequally », l’OCDE annonce que les générations nées à partir des années 60 feront face à des risques accrus d’inégalité à un âge avancé par rapport aux retraités actuels. L’âge sera vécu de manière radicalement différente sous l’effet de l’allongement de la durée de vie, de la diminution de la taille des cellules familiales, du creusement des inégalités tout au long de la vie active et des réformes qui ont réduit les pensions de retraite. Certains groupes font face à des risque élevés de pauvreté pendant la vieillesse. Lire plus
L’absentéisme représente encore 2,6% des coûts salariaux de l’entreprise.
Un grand potentiel à exploiter… La prévention de l’absentéisme reste une discipline susceptible de générer des ‘revenus’ significatifs pour nos organisations. Une étude réalisée par Mensura indique que de trop nombreuses entreprises continuent de subir le phénomène plutôt que de s’y attaquer de manière efficace. Lire plus
