En raison de l’augmentation exponentielle des infections à Omicron, la Conférence interministérielle Santé publique annonce que les politiques de dépistage, de quarantaine et d’isolement sont ajustées afin de protéger le système de dépistage et de gérer l’impact social. Lire plus
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Tests de dépistage, quarantaine, isolement… Les politiques à nouveau modifiées afin de faire face à l’augmentation des contaminations.
Un outil web pour soutenir le personnel médical face au marathon pandémique.
Comment soutenir le monde médical face à une pandémie qui n’en finit pas ? Cette question a incité l’Union Générale des Infirmier(e)s de Belgique, Attentia et Takeda Belgium à lancer conjointement un portail numérique mettant à disposition des prestataires de soins des conseils et des outils pour soutenir leur bien-être mental. Aujourd’hui, en cette fin d’année 2021, le site web www.jemerecharge.be est pertinent pour tous les prestataires de soins dont le bien-être mental et physique est au plus bas face à la pression engendrée par la pandémie. Il faut recharger les batteries, pour éviter qu’ils ne s’écroulent. Lire plus
Principal défi à relever pour que la Belgique devienne la ‘Health & Biotech Valley’ du futur? La formation des talents de demain bien sûr.
Le gouvernement belge, le monde académique et l’industrie de la santé et des biotechs ont signé le 26 octobre dernier une charte d’engagement commune, à l’initiative du Premier ministre Alexander De Croo. Ambition : renforcer (encore) la position de la Belgique en matière de R&D et de production dans le champ biopharma. En produisant puis en exportant 700 millions de doses de vaccins contre le Covid-19 vers le reste du monde, la Belgique a une nouvelle fois affirmé ces derniers mois son leadership et son expertise en matière de santé et d’innovation. Lire plus
Vieillissement des effectifs dans le secteur des soins de santé: les travailleurs expérimentés se réorientent et s’engagent pour faire face à la crise du coronavirus.
De plus en plus de quadragénaires, de quinquagénaires et de sexagénaires sont actifs dans les professions du secteur des soins de santé. Actuellement, près d’un tiers des travailleurs qui commencent un nouvel emploi dans le secteur des soins de santé sont âgés de 45 ans ou plus alors qu’un travailleur du secteur des soins de santé sur deux est actuellement âgé de 45 ans ou plus. Voici l’important défi du secteur après la crise du coronavirus: recruter dans le vivier de jeunes travailleurs pour rester un employeur stable qui évolue avec son temps. Lire plus
Le travail volontaire reste autorisé jusqu’au 30 septembre dans les entreprises privées du secteur des soins de santé et de l’aide à la personne.
En raison de la pandémie de covid 19 le travail volontaire est toujours étendu temporairement aux entreprises commerciales qui dispensent de l’aide et des soins aux personnes âgées. L’objectif est de s’assurer que les soins continuent à être prodigués aux personnes âgées en cas de pénurie du personnel. Lire plus
Pénurie de personnel au sein des soins de santé: face à la diminution du nombre de candidats, les pouvoirs publics doivent renforcer l’attractivité du secteur.
L’année dernière, le nombre de nouvelles recrues dans le secteur des soins de santé a diminué de 11 %. C’est d’autant plus frappant que le score de ce secteur est bien meilleur que celui des autres secteurs professionnels, où la baisse du nombre de nouveaux contrats à durée indéterminée signés dépasse les 20 %. Ces dernières années, ce sont surtout les trentenaires qui se sont dirigés vers des professions du secteur des soins. La crise du coronavirus n’a d’ailleurs pas mis fin à cette tendance. Lire plus