22 avril 2020 
Cette crise met nos relations à rude épreuve. La distanciation sociale est une nouvelle donne qui génère inévitablement des situations de repli sur soi. Incertitude, perte de liberté, contacts difficiles… L’impact psychologique de la situation est indéniable pour nombre d’entre nous. Nous avons tous besoin d’autonomie, de solidarité et d’une certaine forme de contrôle de la situation. Ces besoins sont menacés par la crise actuelle. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Stress’
Le soutien psycho-social, une réelle nécessité pour faire face au stress lié à la crise du coronavirus.
La pandémie de Covid-19 confronte les entreprises à des défis inouïs. Entre l’organisation du télétravail et la gestion d’un climat hyper anxiogène, nos entreprises sont confrontées à la problématique immédiate du bien-être psycho-social du personnel. La collaboration entre Toyota Belgium & Luxembourg et Attentia permet d’illustrer quelques bonnes pratiques envisageables en la matière. Lire plus
Stress & Coronavirus: comment éviter le surplus d’anxiété dans une période de crise?
L’avancée rapide du coronavirus et les mesures collectives de plus en plus strictes ont aussi un impact sur le mental de nombreux Belges. L’incertitude et la mise à l’arrêt du monde provoquent beaucoup d’anxiété, de peur ou de stress. Mensura et Wellways donnent des conseils sur la manière de gérer le stress lié au coronavirus et sur le fonctionnement exact de l’anxiété. Lire plus
Harcèlement sur le lieu de travail: un employé sur 5 se dit confronté à cette réalité.
Près d’un(e) collaborateur(-trice) sur cinq déclare faire l’objet d’une forme ou l’autre de harcèlement sur son lieu de travail. Ce constat a été effectué sur base de chiffres collectés via un sondage SENSOR d’Attentia. A la faveur d’un sondage réalisé auprès de plus de 20.000 collaborateurs, il s’est avéré que pas moins de 17,92% des personnes interrogées indiquent aujourd’hui être parfois la cible de harcèlement sur leur lieu de travail. Près de 3% d’entre elles déclarent être la proie d’un harcèlement de manière très régulière. Lire plus
Notifications de risques psychosociaux en augmentation: le stress accroît visiblement la tension entre les travailleurs.
IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail, a reçu l’année dernière 3 127 notifications de risques psychosociaux. C’est 12 % de plus qu’en 2018. Par rapport à 2017 (2266 notifications), ce nombre correspond à une augmentation de pas moins de 38%. Ces notifications concernaient principalement des conflits au travail (40 %), suivis de cas de stress et de burn-out (26 %) ainsi que de harcèlement moral (14,6%). Ces chiffres démontrent que les travailleurs se tournent de plus en plus vers leur conseiller en prévention. Lire plus
Travailler plus longtemps? Les travailleurs belges sont ‘résignés’ mais pensent que le stress est trop élevé pour tenir jusqu’à 65 ans.
Selon le baromètre d’employabilité bisannuel du groupe Securex, 63 % des travailleurs belges disent ne pas pouvoir travailler jusqu’à l’âge de leur pension légale. Les principaux obstacles pour travailler jusqu’à 65 ans sont de nature plus psychologique que physique. Le constat est étonnant : en dépit des efforts des pouvoirs publics et des employeurs, les chiffres restent plus ou moins identiques. Lire plus
Equilibre vie privée/vie professionnelle: un travailleur sur trois rencontre de réelles difficultés à concilier les exigences professionnelles et l’imprévisibilité des horaires.
En 2018, plus de 27.000 personnes âgées de 18-64 ans ont été interrogées par Stable sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale (enquête couplée à l’Enquête sur les forces de travail). Premier constat d’ensemble: ce sont les personnes à niveau d’instruction élevé rencontrent le plus de difficultés à concilier travail et vie familiale. Lire plus
Une personne sur 4 peine à gérer le stress au travail: les cadres sont surexposés, les non-cadres sont les moins bien armés…
Pendant la période chargée qu’est l’automne, le stress lié au travail envahit à nouveau certains collègues. Mensura a enquêté sur la perception du stress au travail en 2019. La plus grande étude jamais réalisée en Belgique sur le stress au travail montre que ce sont les cadres qui le subissent le plus souvent. Cependant, ce sont surtout les non-cadres qui éprouvent plus de difficultés à y faire face. Lire plus
Global Workspace Survey 2019 : les télétravailleurs sont en proie au stress pendant les vacances scolaires.
Les parents qui travaillent depuis leur domicile pourront le confirmer sans peine: les vacances scolaires ne sont pas une période terriblement productive. Le stress est omniprésent. Les interruptions fréquentes par les membres de la famille, ou les conversations téléphoniques interrompues par les enfants en quête d’attention sont de réelles ‘nuisances’ pour les télétravail leurs qui doivent composer avec le travail et la vie de famille en même temps. Lire plus
Cyberharcèlement au travail : les actes les plus fréquents consistent à ignorer un collaborateur ou à lui interdire l’accès à certaines données.
Près de 1 travailleur belge sur 10 (9 %) est exposé au cyberharcèlement au travail. Le plus souvent, ce phénomène consiste à entraver le travail de la victime en ignorant systématiquement ses e-mails et messages ou en lui empêchant l’accès à certains e-mails et fichiers. C’est ce qui ressort d’une enquête de la KU Leuven et d’IDEWE dans le cadre de laquelle 1001 travailleurs belges ont été interrogés. Les victimes de cyberharcèlement se sentent plus souvent épuisées mentalement, moins impliquées et insatisfaites. Lire plus
