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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘Stress’

“Stop à la souffrance… Le travail, c’est nous !”

Entretien avec Marie Pezé qui interviendra lors de la conférence plénière proposée dans le cadre du prochain Salon Epsilon. Pour nous livrer un regard particulièrement affûté sur la question du bien-être, en tant que psychanalyste experte et initiatrice des consultations Souffrance & Travail qui ont essaimé en France au cours de ces quelques dernières années. Lire plus

Partager la route… et nos moyens de transport : le mot d’ordre de la semaine européenne de la mobilité.

La semaine européenne de la mobilité se tiendra du 16 au 22 septembre. La sensibilisation des entreprises est au centre de l’attention des autorités. En effet, le focus de cette édition 2016 est mis sur la mobilité partagée et sur la multimodalité. Lire plus

Hyper-connectés, même en vacances… Pourquoi ?

A votre avis, pour quelles raisons sommes-nous en grande majorité de plus en plus connectés, même pendant nos chères vacances ? L’humeur de Peoplesphere n°205 vous soumet une proposition d’explication intitulée en toute simplicité : ‘Mon mac, mon amour…’ Lire plus

Dossier Lâcher-prise : la voie royale vers la performance ?

Apprendre à lâcher prise… Nous avons essayé dans le courant du mois de juin, en compagnie de nos experts et de plusieurs équipes RH qui tentent l’expérience, de trouver par ce biais une voie royale vers la performance. La question du dossier mensuel de Peoplesphere n°205 : parvenir à lâcher-prise, serait-ce le nouveau grââl du (people) manager? Lire plus

Pour ou contre les animaux domestiques sur le lieu de travail?

Emmener son chien au travail afin de diminuer son stress? Depuis novembre 2015, Nestlé Purina accueille les chiens de ses employés dans ses locaux durant les journées de travail. Depuis le groupe a décidé d’étendre la ‘mesure’ à l’ensemble de ses divisions à Bruxelles. Peoplesphere a eu l’occasion de prendre part au débat ‘Pour ou contre’ organisé par RTL TVI et malgré le caractère (très) sympathique de l’initiative, nous identifions pour le moment bien des questions à anticiper pour les entreprises qui voudraient emboîter le pas. Lire plus

Vive les vacances ? Le stress au plus haut avant et après ces quelques jours de repos…

Une enquête menée auprès de 850 travailleurs, essentiellement des employés qualifiés, semble indiquer que la période de vacances qui débute à l’instant coïncide avec une forte montée de stress pendant les jours qui précèdent et suivent cette période. De quoi s’interroger selon les experts mandataires de l’enquête sur le bien-fondé des congés… Lire plus

La pression sur les travailleurs ne s’estompe pas pendant les vacances : un problème de leadership.

Une enquête récente sur le thème de ‘La Santé Mentale au Travail’, fait apparaître qu’un tiers des travailleurs (32 %) sont dérangés pendant leurs congés. À nouveau un tiers (33%) des travailleurs affirment que leur employeur attend d’eux qu’ils décrochent leur GSM ou qu’ils répondent à leurs e-mails en dehors des heures de travail. Pas de très bon augure, à la veille des grandes vacances … Il est en tout cas manifeste que la charge de travail sur les salariés croît sans cesse. Et les employeurs ont tout intérêt à se soucier préventivement du bien-être mental de leurs collaborateurs. Lire plus

Pourquoi le secteur du retail enregistre-t-il une forte croissance de l’absentéisme longue durée?

L’absentéisme de longue durée atteint un niveau record dans le secteur du détail en 2015, avec un taux de 6,70%. Depuis 2008, ce secteur est confronté à une augmentation progressive de l’absentéisme qui est plus marquée que dans d’autres secteurs. Un chiffre marqué surtout par le segment des travailleurs de + de 55 ans. Lire plus

Mobilité + Open spaces = désengagement ?

Serions-nous en train de ‘rater’ le passage vers le nouveau monde du travail sur le plan culturel ? Selon une étude mondiale réalisée par la société Steelcase, spécialiste de l’environnement de travail, les entreprises belges se caractérisent par un nombre élevé d’environnements bureautiques ouverts, par un haut degré de mobilité de leurs collaborateurs, mais aussi par un manque étonnant d’implication. Que manque-t-il à nos entreprises pour que le trajet en cours vers le NWOW soit idyllique? Lire plus

L’absentéisme de longue durée explose : le processus de réintégration des travailleurs malades en question

L’absentéisme de longue durée, où les travailleurs restent à domicile pendant au moins un an, enregistre en 2015 une augmentation jamais vue de 14 %.De plus, en Belgique, les entreprises abordent de différentes manières le retour au travail après une absence de longue durée. Ainsi, 56 % des petites entreprises remettent en question l’utilité d’une réintégration des travailleurs, tandis que 72 % des grandes entreprises plaident en faveur de celle-ci. Lire plus

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