28 avril 2021 
En quelques années seulement, le nombre de travailleurs et travailleuses en arrêt maladie de longue durée pour cause de stress et de burnout a fortement augmenté. Les chiffres collectés par la CSC auprès de l’INAMI montrent qu’en juin 2020, 10.597 travailleurs et travailleurs étaient absents depuis plus d’un an pour cause de stress et de burnout. Ce chiffre a plus que doublé en moins de trois ans. Et nous pouvons prédire sans risque qu’il ne va pas s’améliorer au cours des prochains mois. Il est grand temps d’investir au sein de nos entreprises accordent. Lire plus
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Les syndicats constatent l’impossibilité de continuer les négociations autour de la norme salariale.
La FGTB, la CSC, la CGSLBn en front commun, déclarent qu’elles ont toujours souhaité aboutir à un accord interprofessionnel notamment parce que celui-ci fait progresser les conditions de travail de près de 4 millions de salarié.e.s. Toutefois, elles déplorent que si l’AIP ne bénéficie qu’à une élite d’entreprises, il devient la négation d’un accord de solidarité envers les secteurs et les entreprises les plus faibles… Lire plus
Enveloppe Bien-Être 2021-2022: 700 millions d’euros supplémentaires pour les pensions et les allocations sociales.
Les syndicats se réjouissent qu’après huit mois, la situation se clarifie enfin en ce qui concerne la liaison au bien-être des allocations sociales pour 2021-2022, du moins pour les travailleurs salariés et les bénéficiaires de l’assistance sociale. Même si la CSC regrette que les employeurs aient retardé la manœuvre, afin de pouvoir associer ce dossier aux discussions sur un nouveau accord interprofessionnel (AIP) et que le gouvernement ait longtemps hésité à prendre ses responsabilités, elle rappelle que les trois syndicats ont continué à marteler que ce dossier devait être dissocié de l’AIP et finalisé au préalable. C’était d’ailleurs une des revendications lors de la journée d’actions du 29 mars. Lire plus
Nouvelle mobilisation syndicale en front commun ce jeudi dans le cadre du (prochain?) accord professionnel
Les organisations syndicales appellent à la mobilisation en Front Commun (FGTB, CGSLB et CSC) pour faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses et obtenir un accord interprofessionnel juste. « Une marge salariale plafonnée à 0,4% pour les deux prochaines années n’est ni suffisante, ni justifiée. Il s’agit d’une véritable gifle assénée aux travailleurs et travailleuses. » Ce jeudi 25 février, les 3 syndicats manifesteront devant la banque nationale. Lire plus
Cycle de 3 wébinaires consacré au Droit et à la Gestion du Personnel – Engager et licencier, Travailleurs protégés et les 5 ans du RGPD. Un programme alléchant à découvrir sans tarder.
Inscrivez-vous sans tarder au cycle de 3 wébinaires sur le droit et la gestion du personnel qui se tiendra ce printemps prochain. Voici l’occasion au cours de ces 3 sessions de bénéficier d’un état de l’art quant aux questions de droit relatives au licenciement, à la gestion des travailleurs protégés et au RGPD. L’inscription à chaque session séparément est possible bien entendu. Demandez le programme… Lire plus
La mobilisation syndicale commence pour négocier le prochain accord interprofessionnel.
« Les négociations sur l’accord interprofessionnel sont actuellement bloquées car les patrons refusent d’entamer une négociation correcte et décente. Une marge salariale de 0,4% pour les deux prochaines années, c’est se moquer des travailleurs et des travailleuses! » selon la FGTB. Ce vendredi 12 février, le syndicat se mobilisera devant la gare centrale de Bruxelles pour une action symbolique. Lire plus
Mobilité et taxe kilométrique à Bruxelles: la FGTB rejette un projet qui a été conçu sans concertation sociale.
En décembre dernier, le Gouvernement bruxellois a approuvé un projet de taxation kilométrique appelé « Smartmove’. Pour de multiples raisons (absence de concertation préalable, coût à charge des travailleurs, inégalités entre travailleurs, absence de mesures d’accompagnement, contexte COVID….), pour la FGTB Bruxelles, ce projet n’est, malheureusement, pas acceptable dans sa forme actuelle. Le syndicat socialiste se dit favorable à l’idée et souligne également la nécessite d’adopter des mesures pour améliorer la mobilité dans et vers la Région bruxelloise mais regrette le manque de dialogue avec les partenaires sociaux compte tenu de l’impact potentiel pour les travailleurs. Lire plus
Négociations sociales difficiles en vue: le Conseil Central de l’Economie fixe à 0,4% l’augmentation maximale du coût salarial pour 2021-2022.
Le Conseil central de l’économie (CCE) a publié ce jeudi son Rapport technique sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial sur la période 2021-2022. Le calcul des marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial, selon la méthode fixée par la Loi, était cette fois compliqué par l’impact de la crise du coronavirus et de la deuxième vague de contaminations en Europe à partir d’octobre. Lire plus
La FGTB mène des actions ce jeudi 10 décembre pour défendre le droit de grève.
Ce jeudi 10 décembre, Journée internationale des Droits Humains, des rassemblements pour soutenir le droit de grève et le droit de manifester auront lieu dans plusieurs villes du pays. La FGTB interjette appel du jugement qui a condamné 17 syndicalistes à des peines de prison avec sursis pour « entrave méchante à la circulation », le 23 novembre devant le Tribunal correctionnel de Liège. Lire plus
Participation des travailleurs: les syndicats devraient-ils sièger dans les conseils d’administration afin de cogérer l’entreprise?
Pas moins de 69% de l’ensemble des travailleurs estiment que les syndicats méritent de siéger au conseil d’administration de l’entreprise qui les emploie. Une proportion étonnamment élevée lorsqu’on sait que ni les employeurs, ni les syndicats n’y sont favorables. Telle est la principale conclusion de la cinquième étude quadriennale sur les possibilités de participation des travailleurs au sein de leur entreprise, réalisée par Randstad à l’occasion des élections sociales. Suite au déclenchement de la crise du coronavirus et au report des élections sociales, l’étude a été menée à deux reprises cette année, sans pour autant livrer de nouveaux constats. Lire plus
