16 mai 2017 
Les candidats sont de mieux en mieux informés (et il était temps, serions-nous tentés d’ajouter…). Dans un nouveau white paper consacré à l’inversion du rapport de force entre l’entreprise et ses potentielles nouvelles recrues, ManpowerGroup insiste sur l’utilisation optimale des réseaux sociaux par des candidats en quête d’un employeur qui les inspire. Impact immédiat pour les recruteurs : la gestion de l’information disponible en ligne et de l’e-réputation prend une place de plus en plus significative parmi les priorités du département RH. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘talent acquisition’
Quels sont les métiers les plus difficiles à pourvoir en 2017?
Le top 10 qui suit est plutôt surprenant. Sur la première marche du podium des jobs difficiles à pourvoir actuellement, nous trouvons la fonction de comptable. Plus de 33% des offres d’emploi concernant ce métier restent en ligne pendant plus de 60 jours. Lire plus
DEME, employeur le plus attractif de Belgique pour la deuxième fois
DEME a été élu l’employeur le plus attractif de Belgique par 11.000 répondants. Parmi ceux qui connaissent l’entreprise, 51 % se disent désireux, voire très désireux d’y travailler. Pairi Daiza et Janssen Pharmaceutica complètent le podium. Lire plus
Partir, revenir… 9% des travailleurs reviennent chez leur ancien employeur.
De l’importance de se quitter en bons termes… La recherche de talents tend à (re)devenir une discipline de plus en plus complexe, notamment en ce qui concerne les profils jeunes affichant des compétences requises par la transformation de nos entreprises. Il ne faut donc pas éliminer par principe l’éventualité du retour d’un collaborateur qui serait parti voir ailleurs. Est-ce fréquent? L’analyse des données du groupe Acerta relève que neuf travailleurs sur 100 retournent chez leur ancien employeur. Et cette proportion est plus significative encore pour les travailleurs âgés de 25 à 34 ans. Lire plus
Kristian Vandenhoudt (Atlas Copco) élu HR Manager of the Year© 2017! Le palmarès complet de la 28ème HRM Night…
Le cumul des votes du jury et de la communauté professionnelle a livré son verdict. Kristian Vandenhoudt (VP HR Atlas Copco) a été élu ce jeudi 30 mars HR Manager of the Year© 2017. Les lauréats des awards récompensant le HR Team, le Young HR Talent et le CEO of the Year désigné par la communauté des People Managers et des RH sont connus. Voici le palmarès complet… Lire plus
Les secteurs du Transport et de la Logistique, gros pourvoyeurs de nouveaux emplois en 2017.
Près de 3.600 emplois devraient être créés cette année dans le secteur du transport et de la logistique en Belgique. C’est ce qui ressort du dernier Baromètre TL Hub. Compte tenu de la pénurie sur le marché de l’emploi dans ce secteur, cela risque de poser des problèmes aux entreprises désirant engager des ouvriers logistiques et plus particulièrement des chauffeurs routiers. Lire plus
Le recrutement mobile passe à la vidéo avec la nouvelle version de l’appli SWOP.
L’application SWOP a été lancée il y a deux ans. Elle offre à toute personne à la recherche d’un emploi la possibilité de poser rapidement sa candidature par smartphone. La nouvelle version facilite encore le dépôt de candidature et propose une manière innovante et rapide de pourvoir aux postes vacants. Lire plus
Le premier ‘Références Talent Acquisition Award’ sera décerné le 30 mars prochain.
Le « Références Talent Acquisition Award » sera décerné pour la première fois le 30 mars prochain à l’Autoworld à Bruxelles, dans le cadre de la 28ème HRM Night. Il met à l’honneur les meilleurs projets de recrutement et de promotion de la marque employeur, déployés sur le marché de l’emploi au cours des douze derniers mois. Lire plus
Une plateforme de recrutement dédiée au secteur de l’automobile.
Une nouvelle plateforme sectorielle de recrutement, une! La FEBIAC, Educam et Traxio ont créé ensemble une plateforme (mobilityjobs.be) destinées au secteur automobile. Les partenaires confirment la tendance à la spécialisation afin d’améliorer la sélectivité du recrutement. Lire plus
Perspectives de recrutement : la confiance au plus haut avant d’entamer 2017.
Les demandeurs d’emploi doivent attendre le début de l’année 2017 avec impatience… Selon le Baromètre ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges font preuve d’un regain d’optimisme dans leurs intentions de recrutement. Près d’un employeur sur dix (9%) prévoit de renforcer ses effectifs d’ici la fin du mois de mars 2017, tandis que 3% d’entre eux envisagent de les réduire. 88% des employeurs prévoient de maintenir leur masse salariale au même niveau. Il s’agit de la prévision la plus optimiste depuis le 3e trimestre 2011. Lire plus
