15 octobre 2020 
L’UCM a interrogé les chefs de PME francophones sur leur situation au début de ce mois d’octobre. Oui, dans l’ensemble, il y a un redressement par rapport au printemps. Mais la situation reste très difficile. Faillites et licenciements menacent. Et le moral est bas, très bas. La conclusion à en tirer est claire : il faut absolument éviter un nouveau lockdown. Notre économie ne s’en remettrait pas. Lire plus
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Vers une sortie progressive du confinement à partir du 3 mai… La recherche difficile de l’équilibre entre santé publique et performances économiques.
Le Conseil national de sécurité a annoncé la prolongation des mesures visant à endiguer la propagation du coronavirus. L’amorce d’une normalisation des activités économiques apparaît également. Les organisations patronales insistent sur la nécessité de préparer sans tarder le retour à un volume d’activités ‘normal’. Lire plus
Un pays quasiment à l’arrêt et un bain de sang social en prévision… Les mesures de soutien aux PME doivent être renforcées.
A l’annonce des mesures de confinement décidées par le conseil national de sécurité, l’UCM insiste sur la nécessité de protéger les indépendants et les PME durant cette période. « Il faut leur permettre de (sur)vivre pour éviter un bain de sang social, un tsunami sans précédent de faillites et de licenciements. Des mesures ont été prises. Elles sont insuffisantes face à l’ampleur et la gravité de la situation. » Lire plus
Un salaire horaire minimum fixé à 14 euros? Du chômage organisé, selon les organisations patronales.
La proposition de loi prioritaire de députés PS visant à relever le salaire minimum à 14 EUR de l’heure (soit 2.300 EUR par mois) figure aujourd’hui à l’ordre du jour de la Commission des Affaires sociales de la Chambre. Cela représente une hausse de 40% par rapport aux salaires minimums actuels. Pour les organisations patronales FEB, UNIZO, Boerenbond et UCM, cette proposition est inacceptable et économiquement destructrice. Elle équivaut à du chômage organisé. Lire plus
Baromètre du statut social des travailleurs indépendants: ils restent toujours aussi mal informés quant à leurs droits sociaux.
Constat premier du quatrième baromètre proposé par l’UCM quant à l’évolution du statut des indépendants: ces derniers méconnaissent leurs droits sociaux. Ils se focalisent sur leur entreprise et sont souvent mal informés sur leurs droits en matière de sécurité sociale. Lire plus
Formation du gouvernement wallon: l’UCM s’inquiète de la double absence de la formation en alternance et du soutien aux nouveaux indépendants dans les priorités des formateurs.
Les formateurs wallons ont reçu ce matin les partenaires sociaux. L’UCM a pris la parole au nom des indépendants et chefs de PME. La note proposée aux acteurs de la société civile suscite quelques inquiétudes… Lire plus
Le marché du travail se transforme: le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 11.000 unités en 2018.
Au 31 décembre 2018, la Belgique comptait 734.170 indépendants à titre principal, soit 11.229 de plus que l’année précédente (+ 1,5 %). La tendance à la hausse enregistrée depuis quinze ans se confirme et se renforce. En 2002, il n’y avait que 580.317 indépendants à titre principal dans le pays. La hausse est donc de plus de 150.000 unités ou 26,5 %. Lire plus
Un salaire horaire minimum de 14 euros de l’heure? Nos entreprises peuvent-elles se le permettre?
Ce mardi, la FGTB appelle à manifester pour réclamer un salaire horaire minimum à 14 euros. Selon l’UCM, c’est totalement impayable pour la plupart des PME de Wallonie et de Bruxelles. Il s’agit d’augmenter le salaire minimum de 44,8%. La question du pouvoir d’achat est importante. Toutefois, selon l’organisation représentative des indépendants, elle appelle d’autres réponses qu’une mesure qui entraînerait une destruction massive de l’emploi. Lire plus
Un dirigeant wallon sur deux utilise le Forem pour recruter: un service public bien présent et qui conserve une certaine marge de progression.
Plus de 90 % des entrepreneurs wallons savent que le Forem propose une aide au recrutement et plus de 80 % qu’il informe sur les aides à l’embauche et à la formation. Ces services sont de mieux en mieux connus. Ils ne sont toutefois utilisés que par un employeur sur deux à l’embauche. Près de 40 % des répondants ne recrutent que dans leur entourage et par le bouche à oreille. Les résultats de l’enquête menée par l’UCM auprès des chefs de PME wallons à propos du Forem soulignent une forte notoriété et un réel potentiel d’amélioration pour le service public wallon de l’emploi. Lire plus
Le projet d’accord interprofessionnel à l’épreuve de la consultation syndicale.
La CSC annonce l’entame du processus de consultation sur le projet d’accord interprofessionnel. Après l’accord intervenu au sein du Groupe des Dix, les syndicats vont présenter le fruit du travail des consensus à ‘la base’ afin de revenir autour de la table, doté d’un mandat… ou pas. Ce n’est que le 26 mars que le Conseil général de la CSC décidera s’il approuve ce projet d’accord. Lire plus
