16 décembre 2023 
En 2022, 4,9% des travailleurs ont déclaré avoir fait face à des menaces physiques de la part de collègues ou de responsables d’équipe durant l’année écoulée. C’est ce que révèle une enquête menée par le service externe de prévention Liantis auprès de 8.302 travailleurs belges. Bonne nouvelle cependant : ce chiffre n’a cessé de diminuer ces dernières années. Lire plus
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Editorial • Violence banalisée dans nos entreprises: notre santé mentale est attaquée par les conflits permanents.
Les maux endémiques dans la vie quotidienne en entreprise? Manque d’efficacité et d’implication, non-respect des engagements, incapacité à adopter le point de vue de nos interlocuteurs… Le niveau de frustration monte encore et encore alors que les clients, fournisseurs, partenaires sociaux, actionnaires et collègues s’échangent des invectives. Pendant que les conflits se multiplient, nos collaborateurs cultivent l’art de la patience dans le meilleur des cas. Plus souvent, ils absorbent l’énergie négative qui se déverse dans leurs boîtes mail et la forwardent à qui voudra bien l’entendre lorsque cela déborde. Comment pouvons-nous compenser la violence des échanges dans nos relations professionnelles? Sommes-nous contraints et forcés d’évoluer dans cet environnement hostile? Lire plus
Les femmes restent plus exposées au phénomène de violence et de harcèlement au travail qui touche plus d’une personne sur cinq à travers le monde.
Plus d’une personne sur cinq (soit près de 23%) des personnes ayant un emploi ont subi de la violence ou du harcèlement au travail, que ce soit d’ordre physique, psychologique ou sexuel, révèle une nouvelle étude conjointe, la première du genre, de l’Organisation internationale du Travail (OIT), de la Lloyd’s Register Foundation (LRF) et de Gallup. Cette première enquête réalisée au niveau mondial à propos des expériences vécues de violence et de harcèlement au travail a pour objectif d’aboutir à une meilleure compréhension et à une meilleure prise de conscience d’un problème enraciné au sein de facteurs économiques, sociaux et culturels complexes. Lire plus
La Conférence internationale du Travail adopte une nouvelle norme internationale relative à la violence et au harcèlement au travail.
La Conférence internationale du Travail du centenaire a adopté deux nouveaux instruments pour combattre la violence et le harcèlement au travail. Une nouvelle convention et la recommandation qui l’accompagne visant à lutter contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail ont été adoptées aujourd’hui à l’occasion de la 108ème édition de la CIT. Lire plus
Insultes, menaces physiques, agressions… 11% des travailleurs confrontés à un comportement agressif au travail.
Dans le cadre d’une enquête menée auprès de plus de 45 000 travailleurs belges entre 2016 et 2018, 1 participant sur 9 (11,4 %) indique avoir été confronté à un comportement agressif sur le lieu de travail au cours des 6 mois précédant le moment où ils ont répondu à cette enquête. Le comportement agressif allait des insultes à de la violence physique, en passant par des menaces. Ces chiffres sont publiés aujourd’hui par le Groupe IDEWE, le plus grand service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus
Violences sexuelles au travail: des statistiques affligeantes!
Le 20 juin prochain, la CSC Alimentation et Services organisera pour la 10e année consécutive la Journée du Nettoyage. Elle part cette année d’un constat effrayant : une nettoyeuse sur trois a été victime de violences sexuelles au travail. Lire plus
Enquête : la violence entre partenaires a-t-elle un impact sur le lieu de travail?
Il est très probable que chacun d’entre nous ait été confronté, de près ou de loin, à une situation de violence entre partenaires. Il s’agit d’un problème de société majeur et les personnes qui y sont confrontées en subissent également les conséquences sur leur lieu de travail. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes souhaite en savoir davantage sur l’impact de la violence entre partenaires sur l’environnement de travail. En collaboration avec les trois syndicats belges (la FGTB, la CSC et la CGSLB), l’Institut a donc lancé une enquête sur les expériences des travailleurs en matière de violence entre partenaires. Lire plus
Concertation sociale? Le DRH d’Air France agressé par les salariés
Corrigeons d’emblée! Ce n’est pas de la concertation sociale. Ce n’en est plus en tout cas. La direction d’Air France (en l’occurence son DRH ainsi que le directeur d’Air France Orly) ont été agressés par des salariés ce lundi, suite à la confirmation du nombre d’emplois menacés par le plan de restructuration du groupe. Lire plus
