Transformation digitale du payroll: comment améliorer l’autonomie des managers et l’expérience collaborateur. Téléchargez gratuitement le white paper proposé par Persolis et Peoplesphere.

Simplifier les processus administratifs, n’est-ce pas le début d’une “expérience collaborateur” » positive ? La collaboration développée par Decathlon Belgium et Persolis nous livre quelques éléments de réflexion précieux en ces temps de révolution numérique…

En effet, la transformation digitale du payroll opérée ensemble vise à répondre à un double objectif. D’une part, faciliter la vie des managers. D’autre part offrir aux collaborateurs dès leur premier jour un avant-goût de l’efficacité qui va rythmer leur parcours au sein de l’entreprise.

Une gestion rapide et correcte des questions administratives et de rémunération, cela reste sans aucun doute un pilier fondamental de la simplification de la vie des collaborateurs. Décathlon Belgium a dès lors fait appel à Persolis pour son expertise dans la transformation digitale visant à améliorer “l’expérience collaborateur”.

Téléchargez gratuitement le White Paper proposé par Persolis et Peoplesphere et découvrez les objectifs, la méthode et les bénéfices d’un projet réussi en matière d’amélioration de cette fameuse “expérience collaborateur”.