4 november 2025 
In de nieuwste editie van de ‘World Digital Competitiveness Ranking’ van de IMD, waarin 69 landen gerangschikt worden volgens hun digitale concurrentiekracht, zakt ons land van de 21ste naar de 25ste positie. Eerder dit jaar was ons land ook al teruggezakt van de 18e naar de 24e plaats op de algemene ‘World Competitiveness Ranking’ van IMD. Lezen
Peoplesphere / Digital
Slechts 15% van Belgische professionals houdt zich aan standaard kantooruren.
Een recente enquête uitgevoerd door rekruteringsspecialist Robert Walters levert opvallende inzichten op over de werkgewoonten en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt. De resultaten tonen een personeelsbestand dat steeds meer onder druk komt te staan, waarbij veel werknemers hun standaard kantooruren overschrijden om aan de toenemende eisen te voldoen. Lezen
Tewerkstelling van niet-EU-vrouwen: studie belicht de blijvende ongelijkheden en beveelt inclusiever beleid aan.
In België bedraagt de werkzaamheidsgraad voor vrouwen van niet-EU-origine slechts 49%, tegenover 66% van de mannen van niet-EU-origine en 75% van de vrouwen van Belgische afkomst. Dat blijkt uit een nieuwe studie van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, uitgevoerd door de KU Leuven en de Universiteit Antwerpen. België is zo een van de Europese landen met de grootste werkgelegenheidskloof voor vrouwen met een niet-EU-origine. Lezen
Opinie – AI verandert razendsnel hoe we werken — maar wie bewaakt de menselijke maat?
Dankzij AI ondergaat de HR-functie een grondige transformatie, maar het omgekeerde is ook waar. HR verandert de manier waarop we naar AI kijken. Het wordt steeds belangrijker om de mens centraal te zetten in organisaties waar ook AI een vaste plaats inneemt. De snelheid van innovaties blijft hoog, en organisaties moeten zich hier flexibel op kunnen afstemmen. Maar sommige jobs zullen overbodig worden, omdat AI bijvoorbeeld administratieve taken kan overnemen. Lezen
AI levert Belgische werknemers dagelijks bijna twee uur tijdswinst op maar tijdswinst leidt niet altijd tot meerwaarde voor bedrijven.
The Adecco Group (SIX: ADEN) kondigt de resultaten aan van zijn jaarlijkse Global Workforce of the Future-rapport, met de titel Humanity at work: How to thrive in the AI era. Het onderzoek onthult hoe artificiële intelligentie (AI), zingeving en menselijk contact werk hervormen en wat leiders moeten doen om gelijke tred te houden met de transformatie van de arbeidsmarkt. Lezen
Tijdelijke werkloosheid in de bouw op laagste niveau in tien jaar tijd.
21.697 werknemers in de bouw zaten in april, mei en juni tijdelijk werkloos thuis. Dat zijn er bijna de helft minder dan in dezelfde periode de voorbije jaren en het laagste peil in tien jaar. Zonnig voorjaar één van belangrijkste factoren voor daling van aantal tijdelijk werkloze bouwarbeiders in tweede kwartaal. Lezen
Recordaantal jobstudenten aan de slag in Vlaamse woonzorgcentra.
Deze zomer hebben maar liefst 32.500 studenten een vakantiejob uitgevoerd in Vlaamse woonzorgcentra. Dat blijkt uit een gezamenlijke analyse van hr-dienstengroep Liantis en VLOZO, de federatie van ouderenzorgvoorzieningen. Vooral in de maand augustus was de stijging opvallend: met 11.860 studenten werd een nieuw record gevestigd, een stijging van 4% ten opzichte van augustus 2024. Lezen
Een op drie kmo’s plant maaltijdcheques te verhogen naar 10 euro in 2026.
Over de nieuwe mogelijkheid om de waarde te verhogen naar 10 euro in 2026 zijn de plannen verdeeld: één op drie Vlaamse kmo’s (29%) wil verhogen en ongeveer evenveel kmo’s twijfelen nog (30%). Vier op tien Vlaamse kmo’s (41%) gaan niet in op deze mogelijkheid. In Brussel is de appetijt om het bedrag te verhogen groter met 47% of bijna de helft van de kmo’s met maaltijdcheques. Lezen
Deeltijds werken steeds populairder bij gepensioneerden, 80.000 zestigplussers zitten in de wachtkamer voor een job.
Werken na je pensioen zit helemaal in de lift. Op slechts 5 jaar tijd is het aantal deeltijds werkende 65-plussers met liefst 34% gestegen, blijkt uit cijfers van Statbel. Ook dit jaar is de bereidwilligheid om te werken bij senioren groot. Zo hebben maar liefst 9.300 zestigplussers zich gemeld voor een flexi-job of deeltijds werk bij Nestor, het uitzendkantoor voor senioren in de Benelux. Bestuurder Nicolas Moerman en sectorfederatie Federgon roepen de politiek dan ook op om flexiwerk mogelijk te maken in alle sectoren op de arbeidsmarkt. “Momenteel zitten er 80.000 senioren bij ons in de wachtkamer en vinden we voor hen geen job, omdat het systeem te beperkt is”, zegt hij. Lezen
Editoriaal – De oproep van november zal een keerpunt zijn voor de vakbonden, en alleen voor hen…
Het is alles of niets… Dat is misschien wat de vakbondsleiders tegen elkaar zeiden toen ze de oproep van november lanceerden. Drie dagen nationale staking eind november, net voor de feestdagen, die al een ernstige vertraging van de dagelijkse activiteiten aankondigen… Er is unanimiteit. Iedereen beweert nu al dat deze oproep volkomen contraproductief is.
Dus ook al kan de meerderheid soms ongelijk hebben, het is heel goed mogelijk dat de vakbonden niet de juiste methode hebben gekozen. Lezen
