26 februari 2026 
Meer dan 6% van de werknemers combineert twee jobs, dat is een record. Opmerkelijk: voor het eerst hebben procentueel gezien evenveel mannen als vrouwen in ons land twee jobs. Dat blijkt uit de meest recente cijfers van statistiekbureau Eurostat die Acerta analyseerde. Vrouwen kiezen beduidend vaker voor een tweede job in loondienst dan mannen. Die laatste gaan op hun beurt na de uren eerder voor een zelfstandige activiteit in bijberoep. Lezen
Peoplesphere / Digital
Editoriaal – Maar waar is sociale innovatie gebleven?
We hebben al een tijdje het gevoel dat het terrein van sociale innovatie een woestijn is geworden. Wie verkent het vandaag nog? Waar kan creativiteit op het vlak van People Management zich nog verbergen? Er zijn wel degelijk reële evoluties geweest op het vlak van de hybridisering van de arbeidsmarkt. De coronapandemie heeft de transformatie van de werknemerservaring versneld, maar dat zijn geen innovaties in de eigenlijke zin van het woord. Het zijn corrigerende maatregelen die vooral bedoeld zijn om het risico op een economische terugval te beperken. Ook de opkomst van kunstmatige intelligentie is geen innovatieve factor. Hoe krachtig die ook is, het blijft slechts een hulpmiddel. Lezen
Loontransparantie komt eraan, maar zijn bedrijven er klaar voor?
In een groot deel van Europa zal de wet loontransparantie binnenkort veranderen van een optioneel beleid naar een wettelijke verplichting. Veel organisaties hebben nog geen voorbereidende stappen gezet, terwijl de behoefte aan looninzichten vanuit werknemers groot is. Bijna 90% van de werknemers zegt dat transparantie over loon, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonsverhogingen belangrijk is, en de helft noemt het essentieel. Met de wet in aantocht zullen bedrijven maatregelen moeten nemen. Lezen
Onderzoek: driekwart van jonge werknemers beschouwt collega’s als vrienden.
Op de werkvloer spelen sociale relaties een belangrijke rol. Uit representatief onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 respondenten in Nederland blijkt dat driekwart van de twintigers één of meerdere collega’s als vrienden beschouwt. Tegelijkertijd kunnen we ons ook flink ergeren aan collega’s: constant klagen is voor ruim een kwart van de werkenden de grootste sfeerbederver. Lezen
De grens die we niet mogen overschrijden: welke aspecten van rekrutering moeten strikt menselijk blijven?
Met de integratie van AI in rekrutering is de praktijk ingrijpend veranderd en komen organisaties voor nieuwe keuzes te staan. Artificiële intelligentie biedt enorme kansen om processen te versnellen en te verfijnen, maar vraagt tegelijk om bewuste afwegingen. De vraag is niet langer of AI thuishoort in rekrutering – dat staat buiten kijf – maar eerder: welke aspecten van rekrutering moeten onmiskenbaar menselijk blijven? Lezen
Trendbreuk na tien jaar groei: voor het eerst minder zelfstandigen actief na pensioenleeftijd.
Het aantal zelfstandigen dat actief blijft na de pensioenleeftijd in 2025 daalt voor het eerst in jaren. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis van de meest recentste cijfers van het RSVZ (vierde kwartaal 2025). Dat is opvallend, want de voorbije tien jaar was er net een constante en uitgesproken stijging (+ 67% in de periode 2015-2024). Ondertussen stijgt het aantal flexijobbers op pensioenleeftijd. Lezen
Slechte digitale ervaring schaadt het werkplezier medewerkers: meerderheid IT’ers vindt dat het management de complexiteit van IT niet begrijpt.
Slechte digitale ervaringen hebben een negatieve invloed op het werkplezier van medewerkers. Dat stelt bijna twee derde van de IT-professionals in België (62%). Volgens hen is de impact van dergelijke negatieve ervaringen aanzienlijk. Zo is drie op de vier (75%) ervan overtuigd dat collega’s productiever werken wanneer hun digitale tools betrouwbaar en gebruiksvriendelijk zijn. Lezen
OCMW’s werven extra medewerkers aan door instroom nieuwe doelgroep.
OCMW’s zoeken al langer extra sociaal werkers door opeenvolgende uitdagingen. De beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd zorgt daarbovenop voor heel wat nieuwe cliënten bij de OCMW’s en jaagt de nood aan sociaal werkers vandaag extra aan. Lokale besturen hebben zich daarop voorbereid en versterkten hun teams. Ook vandaag nog werven OCMW’s extra medewerkers aan. Sociaal werkers blijven dus meer dan welkom in heel wat OCMW’s. Lezen
Ramadan en vasten: werkgever is wettelijk niet verplicht om daarmee rekening te houden.
Meer dan 800.000 Belgen doen nog tot en met 19 maart mee aan de ramadan, die uitzonderlijk ook samenvalt met de vastentijd. Dat betekent dat een groot deel van de Belgische werknemers overdag niet eet of drinkt of bepaalde voedingsbeperkingen volgt. Wat kan en mag op de werkvloer? En wat als mijn baas het niet toelaat? Lezen
bpost Impact Fonds steunt vier projecten om kwetsbare groepen dichter bij de arbeidsmarkt te brengen.
De digitale kloof blijft een harde realiteit voor duizenden mensen in ons land. Terwijl onze samenleving steeds sneller digitaliseert, blijven velen achter - door gebrek aan toegang, gebrek aan vaardigheden, of beide. Daarom lanceerde het bpost Impact Fonds, beheerd door de Koning Boudewijnstichting, de projectoproep “Toegang tot de toekomst: digitale inclusie voor iedereen”. Lezen
