12 september 2019 
De meerderheid van de Belgen houdt vandaag nog steeds vast aan de bedrijfswagen. Dat blijkt uit de mobiliteitsstudie van Securex onder 1.500 Belgische werknemers. Daaruit blijkt bovendien dat de alternatieven nog te vaak onbekend zijn, terwijl het woon-werkverkeer jaar na jaar als meer belastend wordt ervaren met de Brusselse pendelaars op kop. “Een nieuwe mobiliteitspolicy alleen wijzigt de mentaliteit van de werknemers niet, er is meer nodig om de werknemer uit zijn wagen te krijgen.” Lezen
Peoplesphere / Digital
Economische begroting 2019-2020: de nieuwe regeringen moeten besparingsmaatregelen nemen.
De ministerraad neemt op voorstel van minister van Economie Wouter Beke akte van de cijfers van de economische begroting 2019-2020, meegedeeld door het Instituut voor de Nationale Rekeningen (INR), overeenkomstig de wet van 21 december 1994. Lezen
139.000 vacatures op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal 2019.
In het tweede kwartaal 2019 waren er bij Belgische ondernemingen 139.000 vacatures, tegenover 147.700 in het eerste kwartaal 2019. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau. De vacaturegraad – het aantal vacatures ten opzichte van het totale aantal arbeidsplaatsen in de onderneming – is ook licht gedaald van 3,64% naar 3,41%. Lezen
Amper 0,14% bedrijfswagen ingeruild: cash for car vragen blijven beperkt; mobiliteitsbudget is afwachten.
Anderhalf jaar na de invoering van cash for car ruilden amper 14 op de 10.000 werknemers hun bedrijfswagen in voor een geldsom. Cash for car beperkt zich tot vragen op maat van enkele werknemers. Het mobiliteitsbudget, dat de regering zes maanden geleden lanceerde, komt stilletjes aan van de grond. Over dat systeem beginnen de vragen pas nu binnen te lopen bij de hr-dienstverlener. Lezen
Wervingsintenties zijn positief: 61.000 netto banen worden gecreëerd in 2019 in België.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de wervingsactiviteit in België in de loop van het 4e kwartaal moeten toenemen. Van de 751 Belgische werkgevers die eind juli door ManpowerGroup werden bevraagd, overweegt 7% hun personeelsbestand tegen eind 2019 uit te breiden, terwijl slechts 1% het aantal werknemers plant te verminderen. Het aantal werknemers zal naar verwachting stabiel blijven in 9 van de 10 bedrijven. Lezen
1 op 3 sollicitanten haakt af door te lange procedures: slechte communicatie en lage transparantie van bedrijven liggen aan de basis.
In een online survey onderzocht rekruteringsexpert Hays wat de belangrijkste reden voor werkzoekenden is om een sollicitatieprocedure vroegtijdig te beëindigen. Een tijdrovende sollicitatieprocedure is voor 35% van de werkzoekenden dé belangrijkste reden om tijdens een sollicitatie af te haken. Snelheid en eenvoud zijn key om de interesse van sollicitanten te bewaren. Lezen
Female Board Index in Nederland: 1 op de 4 nieuwbenoemde bestuurders is vrouw.
Nadat het aantal vrouwelijke bestuurders bij beursgenoteerde ondernemingen drie jaar op rij daalde, was dit jaar 1 op de 4 nieuwe bestuurders een vrouw en steeg het relatieve aandeel vrouwelijke bestuurders van 5,7% naar 8,5%. Toch benoemden ook 71 bedrijven zonder vrouw in de raad van bestuur weer 19 nieuwe mannelijke bestuurders. De stijging had dus nog fors hoger kunnen zijn. Dat blijkt uit de Nederlandse Female Board Index 2019 van prof. dr. Mijntje Lückerath, hoogleraar Corporate Governance aan TIAS School for Business and Society. Lezen
7 op de 10 werkgevers pro loopbaansparen op voorwaarde dat loonkost niet stijgt.
Bijna 70% van de werkgevers ziet in loopbaansparen een opportuniteit. Weliswaar op voorwaarde dat de loonkost niet stijgt. 1 op de 3 bedrijven geeft zijn medewerkers vandaag al de mogelijkheid om op één of andere manier tijd ‘te kopen’ ondanks dat er nog geen wettelijk kader is. Ze laten werknemers met loon, een bonus of premie extra vakantiedagen kopen, of laten overuren of extralegaal verlof opsparen. Daarmee komen bedrijven tegemoet aan de wensen van hun personeel om op een bepaald moment in hun carrière langere tijd van het werk afwezig te blijven. Lezen
Brussel: werkloosheid met een vijfde gedaald op 6 jaar tijd.
Eind augustus telt het Brussels Gewest 89.062 werkzoekenden, wat overeenkomt met een werkloosheidsgraad van 15,8%, goed voor een 58e opeenvolgende daling. Met een 75e daling op rij van de jongerenwerkloosheid bedraagt de jeugdwerkloosheidgraad op haar beurt 22,2%. Brussel telt 8.132 jonge werkzoekenden in augustus 2019. Dat zijn er 473 minder dan vorig jaar (-5,5%). Sinds 2013 is het aantal jonge werkzoekenden in Brussel gedaald met 42,9% (-6.103). Lezen
De Vlaamse werkloosheid daalt nu al meer dan vier jaar aan een stuk.
Ook in augustus 2019 daalde de werkloosheid in Vlaanderen. Tegenover een jaar geleden zijn er 10.852 (5,2%) minder werkzoekenden. Sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid maand na maand. Eind augustus 2019 waren er 196.433 werkzoekenden ingeschreven bij de VDAB, 5,2% minder dan een jaar eerder. Lezen
