NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Digital

Opleiding blijft een laatste redmiddel bij risico op vertrek van talenten.

Een op de twee werkgevers in België geeft werknemers pas opleidingen als ze signalen ontvangen dat de werknemer op zoek is naar een andere job; volgens onderzoek van Acerta bij CEO’s en leidinggevenden rond opleidingen van hun personeel. Een andere opvallende vaststelling is dat hoe langer medewerkers bij een bedrijf werken, hoe minder opleidingen ze mogen volgen. Opleiding aanbieden is blijkbaar nog veeleer een reactieve reflex en niet deel van een proactief beleid bij onze bedrijven. Lezen

Met WeGoSTEM en meer dan 400 vrijwilligers zullen 7.500 Belgische Kinderen hun talent voor wetenschap en techniek ontdekken.

WeGoSTEM is een vrijwillig initiatief dat Belgische scholieren op een creatieve manier laat kennismaken met wetenschap en techniek door hen zelf een robot te laten bouwen die kan tekenen. WeGoSTEM 2019 wordt een enorm succes omdat nu al meer dan 400 vrijwilligers zich hebben aangeboden om mee te doen! Samen begeleiden ze 7.500 kinderen om hun eigen kunst-robot te bouwen tijdens de Europese CodeWeek. Met dit initiatief willen de organisatoren kinderen van het 5de en 6de leerjaar warm maken voor wetenschap en techniek. Hoewel WeGoSTEM dit jaar al 20% meer vrijwilligers heeft gevonden dan in 2018, kunnen er nog altijd vrijwilligers aansluiten die zelf ook een workshop willen begeleiden in een school bij hen in de buurt. Lezen

Beslissing om job te verlaten krijgt vaak vorm tijdens zomermaanden: nu zijn we in de piekmaanden voor indiening ontslag.

Tijdens de eerste twee maanden van het schooljaar (september en oktober) krijgen werkgevers meer dan 1 op 5 (20,3%) van alle vrijwillige ontslagen te verwerken. “De zomermaanden en vakantieperiode spelen een grote rol in de beslissing om ontslag te nemen. Vervang dus het jaarlijkse functioneringsgesprek door regelmatige feedbackmomenten doorheen het jaar.” Lezen

Het verhaal rond jeugdwerkloosheid: ups en downs gedurende de voorbije 30 jaar.

Jeugdwerkloosheid evolueert veel sterker  (zowel in plus als in min) met de conjunctuur dan de totale werkloosheid omdat jongeren een structureel ander arbeidsmarktprofiel vertonen. Ze worden veel sterker aangeworven bij hoogconjunctuur, maar door het grote aandeel aan tijdelijke arbeid worden ze eveneens veel sneller afgedankt bij laagconjunctuur. De studiedienst VDAB Ontcijfert levert het nummer 38, met als thema “Jeugdwerkloosheid: een verhaal van ups en downs”, een verzameling van toegankelijke studies over een interessant item van de arbeidsmarkt. Lezen

Werk als een bron van zingeving : een kloof tussen belang en realiteit.

Ruim 7 op de 10 werkgevers vindt het belangrijk dat het werk dat hun werknemers doen een bron van zingeving is. Ondanks die ambities oordeelt slechts 36% dat dat in de praktijk inderdaad ook in hoge mate het geval is. Er gaapt dus nog een kloof op de werkvloer tussen de belangrijkheid en de realiteit van zinvol werk. Dat is een aandachtspunt voor werkgevers aangezien we allemaal langer zullen moeten werken en betekenisvol werk een troef is in de strijd om talent. Lezen

Stadstol in Brussel: FEBIAC waarschuwt voor fiscale discriminatie.

Een tolheffing voor automobilisten enkel en alleen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is discriminerend, volgens FEBIAC. Daarvoor waarschuwt de Belgische en Luxemburgse automobiel- en tweewielerfederatie, in een reactie op het voorstel van Brussels minister van Mobiliteit en Openbare Werken Elke Van den Brandt. Die kondigde aan dat ze deze legislatuur een stadstol wil invoeren. Lezen

Cumulatie van onderbrekingsuitkeringen en de uitoefening van een bijkomende zelfstandige activiteit mogelijk vanaf 1 augustus 2019.

Vanaf 1 augustus 2019 zijn de onderbrekingsuitkeringen in geval van 1/2, 1/5 of 1/10 vermindering cumuleerbaar met een bijkomende zelfstandige activiteit. Lezen

Belgische kmo’s blijven aanwerven: meer dan 20.000 jobs in eerste half jaar 2019.

De structurele tewerkstelling bij Belgische kmo’s tot 100 werknemers steeg in het tweede kwartaal van 2019 met 0,33% ten opzichte van het vorig kwartaal; dit is merkbaar beter dan Q2 2018 (+0,17%). In absolute cijfers schat SD Worx dat de tewerkstelling bij Belgische kmo’s in Q2 2019 toenam met 5.775 jobs; in combinatie met de stijging die werd opgetekend in Q1 2019, loopt dit op tot ruim 21.000 jobs in het eerste halfjaar van 2019. De groei in Q2 2019 is vooral merkbaar bij de kmo’s tot 50 werknemers. Lezen

Kortste lunchpauze voor Belgische werknemers, langste voor Franse collega’s.

Voor Belgische werknemers duurt de gemiddelde middagpauze slechts 22 minuten, terwijl de Britten, Duitsers & Fransen respectievelijk 24, 25 en 29 minuten aan hun maaltijd besteden. Er is ook een duidelijk verschil in de toegelaten duur van de lunchpauze. Lezen

Ondanks toenemend belang van opleiding daalt betaald educatief verlof voor vijfde jaar op rij.

Belgen scholen zich niet bij via betaald educatief verlof! In 2018 maakte 1,9 % van de werknemers in de private sector gebruik van het systeem van betaald educatief verlof (BEV). Dat het percentage nog is gezakt is verrassend: 2,0 % werknemers met BEV in 2017 was al een laag percentage en ondanks het toenemend belang van continue bijscholing, opteert de Belgische werknemer maar weinig voor betaald educatief verlof. Ook zijn er opvallende regionale verschillen. In Wallonië maakt slechts 1% van de werknemers gebruik van het betaald educatief verlof, de helft van het gemiddelde voor Vlaanderen (2%). Het betaald educatief verlof is een gewestelijke bevoegdheid en vanaf 1 september krijgt het BEV in Vlaanderen een doorstart in de vorm van een nieuw Vlaams Opleidingsverlof (VOV), een systeem dat meer performantie nastreeft voor werknemers die een arbeidsmarktgerichte of loopbaangerichte opleiding willen volgen. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.