NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Digital

Interactieve opleiding met virtual reality als oplossing om veiligheid op de werkvloer te verhogen.

VINCI Energies geeft via haar merk Actemium, dat 100% gewijd is aan industriële processen, veiligheidsopleidingen aan haar werknemers met behulp van virtual reality. Door het realistische karakter van de opleiding hebben medewerkers achteraf op een werf merkbaar meer aandacht voor procedures en de gevaren die zich kunnen afspelen. In totaal zijn er vier VR-modules waarvan de nieuwste focust op de risico’s die zich voordoen tijdens het woon-werkverkeer. Lezen

Brussel: jongerenwerkloosheid gehalveerd na meer dan 6 jaren ononderbroken daling.

De jeugdwerkloosheid daalt voor de 74e maand op rij in Brussel. Ze duikt daarmee voor het eerst onder de symbolische grens van 7.000 jongeren. De jeugdwerkloosheidsgraad bedraagt 18,2%. In 6 jaar tijd is het aantal jonge Brusselse werkzoekenden gehalveerd: het gaat om een daling van 50,2% (-7.034). Lezen

Vluchtelingen starten in de bouwsector via het Rising You-project, samenwerking tussen Vivaldis, VDAB en Rising You.

Op de eerste dag na het bouwverlof starten 11 vluchtelingen met hun professionele stage in de bouwsector. Het Rising You-project is een samenwerking tussen Vivaldis, de sociale onderneming Rising You en de VDAB. Aan de stage ging een uitgebreide opleiding vooraf om veilig in de hoogte te leren werken. De cursisten specialiseerden zich in vier beroepen: metser, betonbekister, stukadoor of dakdekker. Lezen

N-VA wil fusie van de RIZIV-inspectiediensten.

Al meer dan een jaar zoekt het RIZIV naar een nieuwe directeur-generaal voor de Dienst voor Geneeskundige Evaluatie en Controle een controledienst van het RIZIV. Naast de DGEC beschikt het RIZIV ook nog over een tweede controledienst: de Dienst voor Administratieve Controle (DAC). Kamerlid Björn Anseeuw (N-VA) wil werk maken van een fusie van die inspectiediensten: “Als er te veel structuren en mandaten zijn om nog door bekwame mensen te laten invullen, dan dringt een vereenvoudigingsoefening zich op”. Lezen

Jobdating op de Technical Academy: technische profielen zijn zeldzame parels op de arbeidsmarkt.

Een tiental werkgevers ontmoeten vandaag de stagiairs die hun opleiding aan de Manpower Technical Academy hebben afgerond. In drie weken volgden zij een versnelde training waardoor ze vandaag kunnen solliciteren voor functies van productie-operators tot technici. Sinds de lancering een jaar geleden hebben meer dan honderd werkzoekenden een Manpower-training gevolgd, waarvan 85% ook effectief een baan heeft gevonden. De Technical Academy is meer dan een traditioneel opleidingscentrum; het is een werkgelegenheidsproject met de focus op knelpuntberoepen, aangezien 38% van de werkgevers in Vlaanderen moeilijkheden ondervindt in het invullen van vacatures. Lezen

Arbeidsmarkt vervrouwelijkt, met social profit (84% vrouwen) op kop.

Elk jaar ontstaan er nieuwe werkgevers die voor nieuwe tewerkstelling zorgen. Maar niet alleen zij zorgen voor een groei van de tewerkstelling. De werkgevers die reeds in 2015 bestonden hebben een netto-aangroei van de tewerkstelling gerealiseerd met 5,84% tussen 2015 en 2018. Van de ondernemingen uit de private sectoren blijken de social profit, de maakindustrie en de diensten de meeste mensen tewerk te stellen. De beroepsbevolking in België is aan het vervrouwelijken, met de social profit als absolute uitschieter. Ruim 8 op de 10 werknemers actief in de social profit is een vrouw. Lezen

Vlaamse werkloosheid daalt 4 jaar op rij.

Sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid maand na maand. Eind juli waren er 195.615 werkzoekenden ingeschreven bij de VDAB, 5,0% minder dan een jaar eerder. Opnieuw is dat een daling in alle leeftijdsgroepen, voor alle opleidingsniveaus, zowel bij korte als langdurige werkloosheid, bij personen met een arbeidshandicap en bij allochtonen. Lezen

Hoe investeren in Millenials? Negen bouwstenen om jongerenwerking te starten.

The Millenials are coming! Bovendien zal tegen 2025 twee derde van de werknemers een millenial zijn. Deze jongeren denken, werken en leven op een andere manier (dat is trouwens niet anders dan de jongeren van 20 jaar geleden!). Zij kiezen voor work-life balance, flexibiliteit, eerder voor jobinhoud dan voor loon – factoren die sterk bepaald worden door de cultuur van het bedrijf. Lezen

Meer dan de helft van de Belgische bedrijven maakt gebruik van freelancers.

Dat is het besluit van een uitgebreid onderzoek door iVOX in opdracht van GIGHOUSE, het digitale matchingplatform tussen freelancers en werkgevers. De belangrijkste reden om freelancers in dienst te nemen, is de expertise die de freelancer met zich meebrengt. Profielen in IT, communicatie en marketing zijn het sterkst vertegenwoordigd. Het inschakelen van freelancers voor ondersteunende diensten zoals marketing ligt in lijn met verschillende, globale onderzoeken. Lezen

Het groenere wagenpark heeft een prijskaartje voor onze bedrijven: +22% tussen 2012 en 2018.

Bedrijfswagens stoten vandaag 17% minder CO2 uit dan zeven jaar geleden. Dat berekende hr-dienstverlener Acerta op basis van haar data voor meer dan 40.000 werkgevers. Aanleiding voor dit onderzoek is de discussie over de vervuilende bedrijfswagens en het mobiliteitsbudget. Maar  de cataloguswaarde van de bedrijfswagens steeg tussen 2012 en 2018 met bijna 22% van € 24793,39 naar € 30152,89. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.