20 februari 2025 
Het gaat niet goed met de professionele taalvaardigheid in België. Uit een analyse van 37.381 gestandaardiseerde taaltesten die HR-dienstverlener Bright Plus afnam tussen 2015 en 2024 bij meertalige kandidaten blijkt dat de talenkennis van de Belgische bedienden rond een niveau van B13 blijft hangen voor Nederlands, Frans en Engels als tweede taal. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Editoriaal – Oneerlijke hervormingen, zinloze demonstraties… Nu is het de beurt aan onze bedrijven om sociaal verantwoorde voorstellen te doen om de wereld van werk te veranderen.
Let’s stay cool. Laten we de gegevens met een helder hoofd bekijken. Opeenvolgende hervormingen van de arbeidsmarkt, ongeacht hun politieke kleur, hebben geen echte impact gehad op het aantal werkzoekenden. Geen enkele hervorming is erin geslaagd om de toename van langdurige ziekte te beteugelen, integendeel. De demonstraties hebben niet het effect op de economische activiteit gehad waarop de vakbonden hadden gehoopt: de zaken gaan gewoon door, ondanks enkele mobiliteitsbeperkingen voor slecht geïnformeerde werknemers.
Verandering zal noch van onze politici noch van sociale bewegingen komen. Wat als we samen deze waanzinnige uitdaging aangaan, die erin bestaat voort te bouwen op de voorstellen van onze bedrijven en hun managers? Lezen
De gezondheid van Belgische werknemers blijft verslechteren. Meer aandacht voor gezondheidspreventie en verhoogde inzet op re-integratie van langdurig zieken zijn noodzakelijk.
Overgewicht en een te hoge bloeddruk namen in 2024 verder toe ten opzichte van de jaren voordien. Ook het aantal werknemers dat rookt, te vaak alcohol drinkt en te weinig sport, blijft hoog. Dat blijkt uit een analyse van de arbeidsgeneeskundige onderzoeken van de externe preventiedienst Attentia. Vooral de gezondheid van arbeiders baart zorgen. Lezen
73% van de wervingsprofessionals heeft te maken met fraude in het recruitmentproces.
Van nepsollicitaties, valse cv’s tot en met ghosting – de integriteit van werving en selectie staat onder druk. Dit blijkt uit het nieuwe Stand van Werven 2025 -onderzoek onder ruim 300 Nederlandse wervingsprofessionals. Uit het onderzoek komen de volgende zorgwekkende trends naar voren. Lezen
10% werkdagen verloren door ziekte: afwezigheden van meer dan een maand stijgen het meest.
Ondanks de grieppiek, liggen in januari 2025 de kortdurende afwezigheden niet boven het niveau van 2024 (nl. op 3,35%). De stijgende trend kortverzuim is nu al zes maand onderbroken. In totaal gingen er 2024 meer dan 10% van alle werkdagen in de privésector verloren door ziekte: ofwel door kortdurende ziekte (minder dan een maand), ofwel door middellang (tussen 1 maand en 1 jaar) of lang verzuim (langer dan 1 jaar). Dit is een stijging t.o.v. 2023. Lezen
Arbeidskrapte: slechts 4% van oudere werknemers verlaat de arbeidsmarkt via SWT.
In 2024 verliet 1 op de 25 werknemers ouder dan 58 de arbeidsmarkt via SWT, het Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag. Ontslagen werknemers moeten zich via dat systeem nog beperkt beschikbaar houden voor een nieuwe job tot ze met vervroegd of wettelijk pensioen kunnen gaan. Het grootste deel van de werknemers die gebruikmaken van SWT zijn arbeiders (87%). Lezen
Arbeidskrapte in de zorg: woonzorggroep Korian meet hoe aanpasbaar haar werknemers zijn.
Woonzorggroep Korian, met hoofdkantoor in Kontich, meet hoe vlot (nieuwe) werknemers zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de werkvloer, een noodzaak in deze sector. Leidinggevenden en zorgkundigen worden niet enkel geëvalueerd op hun kennis en kwaliteiten, maar krijgen tijdens het rekruteringsproces ook inzichten en handvaten aangereikt met betrekking tot hun aanpassingsvermogen. Lezen
Duaal leren groeit volop, kwalitatieve leerwerkplekken vinden blijft cruciaal.
In de Week van Duaal Leren (17-22 februari) ziet Syntra, specialist in praktijk- en toekomstgerichte opleidingen, de interesse en het aantal inschrijvingen voor duaal leren jaar na jaar toenemen. Dit schooljaar zijn er binnen het Syntra-netwerk 42% meer duale leerlingen dan vorig schooljaar. Tegelijk ondervindt Syntra in bepaalde regio’s alsmaar meer moeite om geschikte leerwerkplekken te vinden voor die kandidaten. Lezen
Economische begroting: de economische groei van 1,2% in 2025 ondersteunt de jobcreatie.
De Belgische economie zou in 2025 met 1,2% groeien. Daarbij zouden 24 000 nieuwe banen worden gecreëerd. De werkgelegenheidsgraad van de 20-64-jarigen blijft stabiel op 72,2%. De inflatie wordt geraamd op 2,8%. Deze vooruitzichten voor 2025 werden opgesteld vóór de publicatie van het federale regeerakkoord en houden dus geen rekening met de nieuwe maatregelen die daarin zijn opgenomen. Lezen
Bedrijven willen meer dan ooit betalen voor talent, al blijft flexibiliteit dé sleutel om werknemers aan te trekken in 2025.
Met een door de Nationale Bank van België voorspelde BBP-groei van 1,2% in 2025 en 1,4% in 2026 kijkt de Belgische economie voorzichtig positief vooruit. Dat optimisme weerspiegelt zich ook in de strategieën van Belgische bedrijven, zo blijkt uit het nieuwste rapport van rekruteringsspecialist Robert Half. Werkgevers willen hun personeelsbestand niet alleen versterken, maar ook uitbreiden, vooral in sectoren zoals Finance en IT en digital. Lezen
