12 december 2025 
Niet alleen werknemers in grote bedrijven krijgen deze maand een extraatje zoals een eindejaarspremie of 13e maand. Ook bij 8 op de 10 kmo’s staat een eindejaarspremie op het programma. Meestal wordt die rechtstreeks op de rekening van de werknemer gestort. Maar in 1 op de 10 kmo’s kunnen werknemers kiezen voor een ander voordeel via een cafetariaplan. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Slechte houding, langdurig zitten en stress… 9 op de 10 kantoorwerknemers kampen met fysieke klachten op het werk.
Van nek tot onderrug: Belgische beeldschermwerkers kampen regelmatig met fysieke klachten. Negen op de tien respondenten ervaren fysieke klachten op kantoor (91%) en tijdens het thuiswerken (87%). De top drie van de pijnlocaties zijn de nek (70%), het hoofd (65%) en de onderrug (64%). Een slechte houding en een gebrek aan beweging zijn volgens werknemers de belangrijkste oorzaken van hun klachten. Ook mentale druk leidt vaak tot gespannen spieren en fysieke klachten. Lezen
GenderStat.be: het federale portaal voor genderstatistieken en -indicatoren om gelijkheid initiatieven te ondersteunen.
Op 11 december 2025 lanceert het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen GenderStat.be, het nieuwe federale portaal dat de belangrijkste genderstatistieken en -indicatoren in België op één plek samenbrengt. Op deze manier wil het Instituut bijdragen tot een beter begrip van de genderongelijkheid in verschillende domeinen en het mogelijk maken om beleid te ondersteunen met betrouwbare gegevens. Lezen
Editoriaal –Vertrouwen, een kostbaar geschenk en een vereiste van waarheid die de tand des tijds moet doorstaan.
Om te overleven in de soms wrede, soms vermakelijke bedrijfswereld, heb je vertrouwen nodig.
Vertrouwen in jezelf, natuurlijk. Maar vooral vertrouwen in anderen.
Hoe definieer je deze onmisbare pijler voor een goede werkrelatie?
Hoe weet je of een kandidaat het vertrouwen waard is dat we hem of haar willen schenken?
Hoe kunnen we het vertrouwen winnen van degenen met wie we dagelijks samenwerken? Wordt samenwerking echt onmogelijk wanneer het vertrouwen is geschonden?
Laten we samen de centrale vraag van vertrouwen in de belangrijkste momenten in onze werkrelaties eens onder de loep nemen… Lezen
Belgische werknemer is tech-optimist en -pessimist: wil hulp, maar vreest controleverlies.
De Belgische werknemer kijkt met gemengde gevoelens naar 2050. Driekwart verwacht tegen dan volledig draadloos te werken, en gelooft dat zijn werkplek overal ter wereld toegankelijk zal zijn. Een duidelijke meerderheid van de Belgische werknemers is ook bereid repetitieve taken volledig aan technologie over te laten. Toch maken velen zich zorgen over AI, verlies aan controle en digitale ongelijkheid. Lezen
Te koud op het werk in de winter? Temperatuur op werkvloer beïnvloedt productiviteit en aanwezigheid.
71,5% van de werknemers heeft het wel eens te koud op het werk. Voor een derde bemoeilijkt dat de concentratie, een kwart kiest er zelfs voor om de werkplek te vermijden door bijvoorbeeld thuis te werken. Nog belangrijk: 42% meldt dat de temperatuur een twistpunt is tussen collega’s. Zo blijkt uit een bevraging bij 1000 medewerkers door hr-dienstengroep Liantis in samenwerking met iVOX. Lezen
Belgische werkgevers verwachten hun aanwervingen in het eerste kwartaal van 2026 te beperken door de aanhoudende economische onzekerheid.
De Nettotewerkstellingsprognose daalt tot +14%, het laagste niveau in bijna 5 jaar. België bevindt zich 5 punten onder het Europese gemiddelde en 10 punten onder het wereldwijde gemiddelde. Volgens de vandaag gepubliceerde ManpowerGroup jobbarometer verwachten Belgische werkgevers opnieuw een vertraging van de aanwervingen in het eerste kwartaal van 2026. Van de 506 werkgevers die in oktober door ManpowerGroup werden bevraagd, plant 32% een uitbreiding van het personeelsbestand tegen eind maart 2026, terwijl 17% een inkrimping voorziet. 41% verwacht geen verandering. Lezen
Duidelijk verband tussen technologiestress en betekenisvol werk: slechts 28% van werknemers kan volle potentieel benutten.
Werk gaat niet enkel over geld verdienen – het biedt structuur, sociale contacten en een gevoel van voldoening. Maar wat maakt werk écht betekenisvol? In een wereld waarin technologie snel verandert en de verwachtingen op de werkvloer voortdurend evolueren, is het belangrijker dan ooit te begrijpen wat mensen drijft en verbindt in hun job, en welke rol technologie daarbij speelt. Om die reden peilden IDEWE, Tilburg University en KU Leuven bij werknemers en zelfstandigen in België naar bronnen van betekenis van werk en technostressoren. Lezen
De Brusselse werkloosheidsgraad is nog eens in lichte stijging.
Eind november 2025 telde Actiris 93.563 ingeschreven werkzoekenden, een stijging (+1,7%) tegenover november 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,9% en is in lichte stijging (+0,25 procentpunt) tegenover november 2024. Lezen
84% van de jongeren bewondert ondernemers: rolmodellen vooral in directe kring.
Jongeren kijken met bewondering op naar zelfstandigen, en dat vooral omwille van hun doorzettingsvermogen. Die bewondering vertaalt zich ook in ambitie, want 1 op de 3 jongeren wil na zijn studies meteen als zelfstandige aan de slag. Opvallend is dat hun grootste inspiratiebronnen niet zozeer de bekende ondernemers zijn, wél mensen uit hun directe omgeving. Ouders, familieleden of vrienden die zelf ondernemen, blijken de échte rolmodellen. Bijna driekwart van de studerende of pas afgestudeerde jonge Belgen zou, met iemand uit het direct netwerk als voorbeeld, de stap naar zelfstandigheid zetten. Lezen
