16 juni 2026 
Nu terugkeer naar werk of werkhervatting een steeds belangrijker thema wordt in het publieke debat in België, publiceert Ethias haar Barometer 2025 van de ongevallen op de weg naar en van het werk. Uit de analyse blijkt dat deze ongevallen niet alleen een uitdaging vormen op het vlak van mobiliteit en verkeersveiligheid. Ze hebben ook een duidelijke impact op het absenteïsme: de periodes van arbeidsongeschiktheid zijn vaak langer dan bij een ongeval op de werkplek zelf. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
AI hertekent de arbeidsmarkt en maakt bijscholing noodzakelijk voor bedrijven die AI het meest inzetten.
Bedrijven die vooroplopen met AI groeien niet alleen sneller, ze zien ook hun personeelsbestand sneller toenemen. Sinds 2022 verdrievoudigden bedrijven waar AI de meeste impact heeft, hun voorsprong in productiviteitsgroei per werknemer ten opzichte van bedrijven waar AI nog geen rol speelt. Terwijl de implementatie van AI versnelt, neemt ook de transformatie van vaardigheden in intensiteit toe. De nood aan bijscholing en levenslang leren is cruciaal. Lezen
Voor het eerst meer papa’s (dan mama’s) met halve dag betaald ouderschapsverlof.
Voor het eerst sinds de invoering van het ouderschapsverlof twintig jaar geleden tekent zich een daling af in het gebruik ervan. Niet alleen het betaald ouderschapsverlof gaat achteruit, ook het deeltijds tijdskrediet om de zorg van een kind jonger dan 8 jaar zit in dalende lijn. Lezen
EU-richtlijn rond loontransparantie levert concurrentievoordeel op dankzij AI nu deadline voor omzetting is verstreken.
Workday Inc., het enterprise AI-platform voor HR, finance en IT, ziet een toename in de adoptie van zijn Pay Transparency Analyzer, aangedreven door Kainos. Dat is het gevolg van de EU Pay Transparency-richtlijn van juni 2026. Om aan deze nieuwe regelgeving te voldoen, stappen organisaties af van onsamenhangende legacy systemen. Ze gebruiken Workday om hen te helpen HR-data te consolideren, loonverschillen te dichten en loontransparantie om te zetten in een strategisch voordeel. Lezen
Werkloosheid, pensioenen, werkonbekwaamheid: FIRM waarschuwt voor een ongerechtvaardigde achteruitgang van sociale rechten.
Het Federaal Instituut voor de Rechten van de Mens (FIRM) publiceert vandaag zijn jaarverslag. Het FIRM waakt over het respect voor de mensenrechten in België en stelt vast dat de recente hervormingen op het gebied van werkloosheid, pensioenen en de re-integratie van langdurig zieken de rechten van honderdduizenden mensen ernstig dreigen te schaden. Lezen
EhB-studenten werken met federale overheid aan digitale gids voor jongeren om hun weg te vinden in rechten, plichten en administratie.
Jongeren die achttien worden, moeten plots heel wat administratieve zaken zelf regelen. Zo moeten ze een Itsme-account activeren, uitzoeken welke formaliteiten op hen van toepassing zijn of begrijpen welke rechten en plichten veranderen. Maar voor velen ontbreekt een duidelijk overzicht. Met het project ‘18 en nu?’ brengen studenten van Erasmushogeschool Brussel (EhB) daar verandering in. Hun idee wordt samen met vier federale overheidsdiensten verder uitgewerkt. Lezen
Matige groei en oplopend begrotingstekort: België blijft worstelen met de overheidsfinanciën.
Volgens de laatste economische projecties van de NBB zorgt de oorlog in Iran voor een tijdelijke schok op de Belgische economie. Vooral door de olieprijsstijging veert de totale inflatie op, tot gemiddeld 3,4% in 2026. Ze zou evenwel geleidelijk weer afzwakken tot 2% in 2028. De bbp-groei zakt tijdelijk terug tot 0,6% in 2026, na 1% vorig jaar, maar trekt weer aan tot 1,3% in 2028. Volgens deze prognoses loopt het begrotingstekort nog verder op tegen 2028 door de toenemende rentelasten. Lezen
Zijn bedrijven – en hun medewerkers – klaar voor AI-agents?
Een nieuwe studie van The Adecco Group bij 2.000 leidinggevenden in 13 landen toont dat organisaties hun AI-adoptie versnellen, maar dat het hen vaak ontbreekt aan de duidelijkheid, het vertrouwen en de vaardigheden om adoptie om te zetten in concrete resultaten. Ook in België, waar 100 bedrijfsleiders en managers aan de bevraging deelnamen, is dat spanningsveld voelbaar: de ambitie is er, maar bijna driekwart van de leidinggevenden twijfelt of de eigen organisatie er klaar voor is. Lezen
Vlaamse KMO’s verwachten amper jobverlies door AI.
Vlaamse KMO’s blijven opvallend nuchter over de impact van AI op hun personeelsbestand. Meer dan de helft (56%) van de Vlaamse KMO-respondenten verwacht geen invloed binnen de vijf jaar. Tegelijk ervaart de helft (52%) vandaag al concrete tijdswinst dankzij AI. Lezen
Aantal bedienden met thuiswerkvergoeding op zes jaar meer dan verdubbeld.
Het aantal bedienden dat structureel thuiswerkt en daarvoor een thuiswerkvergoeding ontvangt, is op zes jaar tijd meer dan verdubbeld: van 6,93% van alle bedienden in 2021 naar 14,08% in 2026. Tegelijk verdubbelde in dezelfde periode het gemiddelde bedrag dat een bediende jaarlijks als thuiswerkvergoeding bekomt ook bijna, van 445,28 euro in 2021 naar 860,52 euro in 2026. Dat is onder andere het effect van de verschillende verhogingen van de forfaitaire thuiswerkvergoeding die werkgevers vrij van RSZ-bijdragen en belastingen aan hun werknemers mogen uitkeren. Lezen
