6 november 2025 
Elk jaar worden er in België heel wat nieuwe ondernemingen opgericht, maar slechts weinige daarvan groeien uit tot grote werkgevers. Jonge, snelgroeiende ondernemingen, de zogenaamde ‘gazellen’, maken maar een fractie van de werkgelegenheid uit. In vergelijking met de buurlanden groeien start-ups in België trager. Wat betekent dat hoewel het ondernemerschap gezond is, het zich niet vertaalt in een aanzienlijke jobcreatie. De relevante vraag is dan ook niet hoeveel ondernemingen worden opgericht, maar wel hoeveel erin slagen om door te groeien. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
In 9 op 10 digitale projecten in België gaat al bij het opstarten kostbare tijd verloren.
Digitale projecten verlopen in veel organisaties erg moeizaam. Negen op tien Belgische IT-professionals geven aan dat er bij de start al kostbare tijd verloren gaat. Bij een kwart loopt dat tijdverlies zelfs op tot zes maanden of langer. Vooral in grote organisaties kan er veel tijd verloren gaan. Eén op vijf IT-professionals uit bedrijven met meer dan duizend werknemers stelt dat het gemiddeld meer dan een half jaar duurt voor de ontwikkeling eindelijk kan beginnen. Lezen
Wetenschappelijk onderzoek waarschuwt voor alarmerende tendens: kans op hart- en vaatziekten bij oudere werknemers op vijf jaar tijd gestegen met bijna 10%.
Werknemers van 40 jaar en ouder lopen vandaag de dag 9% meer risico om binnen de tien jaar een hartaanval of beroerte te krijgen dan vijf jaar geleden. Die stijging is opmerkelijk, want het risico op hart- en vaatziekten bij de werkende bevolking zat jarenlang in dalende lijn. De boosdoener? Hoge bloeddruk. Dat alles blijkt uit een onderzoek van welzijns- en preventie-expert Mensura, UAntwerpen en UHasselt op basis van meer dan 450.000 medische onderzoeken bij meer dan 230.000 Belgische werknemers. Lezen
Editoriaal – Ondernemersprofiel of Corporatesprofiel: zorgt uw baas/manager voor chaos of verveling?
Bedrijven die van nature zeer wendbaar zijn, dromen van structuur, processen en controle. Meer volwassen en omvangrijke bedrijven streven ernaar om hun pioniersgeest en cultuur terug te vinden, waarin het nemen van risico’s om te blijven innoveren niet wordt uitgesloten. Lezen
België zakt weg in de competitiviteitsranking ivm digitale concurrentiekracht van IMD.
In de nieuwste editie van de ‘World Digital Competitiveness Ranking’ van de IMD, waarin 69 landen gerangschikt worden volgens hun digitale concurrentiekracht, zakt ons land van de 21ste naar de 25ste positie. Eerder dit jaar was ons land ook al teruggezakt van de 18e naar de 24e plaats op de algemene ‘World Competitiveness Ranking’ van IMD. Lezen
Slechts 15% van Belgische professionals houdt zich aan standaard kantooruren.
Een recente enquête uitgevoerd door rekruteringsspecialist Robert Walters levert opvallende inzichten op over de werkgewoonten en uitdagingen op de Belgische arbeidsmarkt. De resultaten tonen een personeelsbestand dat steeds meer onder druk komt te staan, waarbij veel werknemers hun standaard kantooruren overschrijden om aan de toenemende eisen te voldoen. Lezen
Tewerkstelling van niet-EU-vrouwen: studie belicht de blijvende ongelijkheden en beveelt inclusiever beleid aan.
In België bedraagt de werkzaamheidsgraad voor vrouwen van niet-EU-origine slechts 49%, tegenover 66% van de mannen van niet-EU-origine en 75% van de vrouwen van Belgische afkomst. Dat blijkt uit een nieuwe studie van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen, uitgevoerd door de KU Leuven en de Universiteit Antwerpen. België is zo een van de Europese landen met de grootste werkgelegenheidskloof voor vrouwen met een niet-EU-origine. Lezen
Opinie – AI verandert razendsnel hoe we werken — maar wie bewaakt de menselijke maat?
Dankzij AI ondergaat de HR-functie een grondige transformatie, maar het omgekeerde is ook waar. HR verandert de manier waarop we naar AI kijken. Het wordt steeds belangrijker om de mens centraal te zetten in organisaties waar ook AI een vaste plaats inneemt. De snelheid van innovaties blijft hoog, en organisaties moeten zich hier flexibel op kunnen afstemmen. Maar sommige jobs zullen overbodig worden, omdat AI bijvoorbeeld administratieve taken kan overnemen. Lezen
AI levert Belgische werknemers dagelijks bijna twee uur tijdswinst op maar tijdswinst leidt niet altijd tot meerwaarde voor bedrijven.
The Adecco Group (SIX: ADEN) kondigt de resultaten aan van zijn jaarlijkse Global Workforce of the Future-rapport, met de titel Humanity at work: How to thrive in the AI era. Het onderzoek onthult hoe artificiële intelligentie (AI), zingeving en menselijk contact werk hervormen en wat leiders moeten doen om gelijke tred te houden met de transformatie van de arbeidsmarkt. Lezen
Tijdelijke werkloosheid in de bouw op laagste niveau in tien jaar tijd.
21.697 werknemers in de bouw zaten in april, mei en juni tijdelijk werkloos thuis. Dat zijn er bijna de helft minder dan in dezelfde periode de voorbije jaren en het laagste peil in tien jaar. Zonnig voorjaar één van belangrijkste factoren voor daling van aantal tijdelijk werkloze bouwarbeiders in tweede kwartaal. Lezen
