17 februari 2020 
Bijna 1 op 5 medewerkers zegt dat hij/zij op het werk een bepaalde vorm van pestgedrag ervaart. De SENSOR-bevraging, wat staat voor Stress and Engagement Sources in the Organisation, is een wetenschappelijk onderbouwd onderzoek van Attentia in samenwerking met professor Guy Notelaers om de invloed van psychosociale risico’s op het werk na te gaan. Deze risico’s kunnen leiden tot stress en lichamelijke klachten. Eén van de risico’s is pesten. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Mobiele rekrutering stevig in opmars: 1 op 3 Belgen solliciteerde in 2019 via de smartphone.
Voor het eerst solliciteerde meer dan een op de drie Belgische werkzoekenden via de smartphone. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en Antwerpen is het aandeel sollicitaties via de mobiele telefoon het hoogst, terwijl dat in Namen en Luxemburg significant lager ligt. Een analyse van StepStone, gebaseerd op eigen data en studies, wijst uit dat werving geoptimaliseerd voor mobiele apparaten meer dan ooit de toekomst is. Lezen
Week tegen Pesten: 12 procent meer meldingen van psychosociale risico’s in 2019.
Vorig jaar kreeg IDEWE, de gexterne dienst voor preventie en bescherming op het werk, 3.127 meldingen van psychosociale risico’s te verwerken. Dit waren er 12 procent meer dan in 2018. Het gaat vooral om ‘conflicten op het werk’ (40%), gevolgd door ‘stress en burn-out’ (26%) en pestgedrag (14,6%). IDEWE maakt deze cijfers bekend naar aanleiding van de ‘Week tegen Pesten’ die verwende vrijdag startte. Lezen
Nieuwe technologieën zorgen voor meer jobs in 2020, volgens 6 op 10 Belgische managers.
Nieuwe technologie op de werkvloer zorgt voor meer jobs, een positievere bedrijfscultuur en meer flexibiliteit op de werkvloer. Meerderheid van de bevraagde managers (56%) verwacht dat nieuwe technologieën voor meer vaste jobs zullen zorgen in 2020. 35% denkt dat er ook meer tijdelijke jobs zullen zijn in hun bedrijf. Slechts 1 op 4 managers spreekt voordelen nieuwe technologie actief uit onder werknemers om adoptie te stimuleren. Lezen
Love vs work? Weinig echtgenoten stappen in de zaak van hun partner.
Er zijn amper nog mensen die starten als zelfstandige onder het statuut van meewerkende echtgenoot. In 2019 sloot zo minder dan 1% van alle 20.832 starters bij Liantis zich aan als meewerkende echtgenoot. Het totaal aantal meewerkende echtgenoten daalde de laatste jaren met 18,5%. Lezen
15% van contracten onbepaalde duur beëindigd in 2019. Ontslagen dalen met dank aan werkgever.
In 2019 werden 15,3% van de contracten van onbepaalde duur beëindigd in België. Dat is voor het eerst in drie jaar een daling. Opvallend: amper 20% van die contracten neemt een einde op initiatief van de werkgever. In 2007 was dit nog 25%. 1 op de 3 stopzettingen gebeurde op initiatief van de werknemer, en 1 op de 3 stopzettingen gebeurde het voorbije jaar met wederzijds akkoord. Lezen
De Belgische economie zou met 1,4 % groeien en 53.000 nieuwe jobs creëeren in 2020.
De groeivooruitzichten voor de Belgische economie in 2020 zijn in vergelijking met onze vooruitzichten van september vorig jaar opwaarts herzien van 1,1% tot 1,4%. De raming voor de kwartaalgroei in 2020 blijft onveranderd, maar een gunstiger overloopeffect – de sterker dan verwachte groei in de tweede helft van 2019 – doet de groei op jaarbasis hoger uitkomen. De werkgelegenheid zou dit jaar met 53 000 personen toenemen, terwijl de inflatie afkoelt tot 1,1%. Lezen
Alle gepubliceerde Belgische jobs in de SWOP app, met 48u-garantie: een Belgisch unicum.
SWOP, de mobiele app waarmee Accent Jobs haar vacatures aanbiedt, heeft haar diensten gevoelig uitgebreid. Sinds 1 januari 2020 biedt de app àlle extern gepubliceerde vacatures in ons land aan. Zo’n doorbraak is mogelijk dankzij het intelligent toepassen van scraping. Bovendien biedt SWOP de garantie dat een recruiter de sollicitant binnen de 48 uur contacteert. Lezen
Welke zijn de alternatieve oplossingen na exit mobiliteitsvergoeding?
Het Grondwettelijk Hof heeft in zijn arrest van 23 januari 2020 geoordeeld dat de regels rond de mobiliteitsvergoeding in strijd zijn met het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel. Het Hof oordeelt dat er geen redelijke verantwoording bestaat voor de ongelijke behandeling tussen enerzijds de werknemers die een vrij te besteden en parafiscaal zeer voordelig loon ontvangen omdat zij hun bedrijfswagen hebben ingeleverd en, anderzijds, de werknemers die nooit een bedrijfswagen hebben gehad en wiens loon het normale parafiscaal regime volgt. Bovendien biedt de regeling geen enkele garantie voor het mobiliteitsprobleem en een beter klimaat. Lezen
Liefde op de werkvloer: wat kan en wat niet?
De wegen van de liefde zijn ondoorgrondelijk. Vaak kies je niet op wie je verliefd wordt maar gebeurt het gewoon. Ook op de werkvloer worden collega’s soms geraakt door de pijlen van Cupido. Maar wat dan? Hou je de relatie best angstvallig verborgen op het werk uit vrees voor sancties of ontslag? Hr-dienstverlener Liantis geeft gouden raad naar aanleiding van Valentijn. Lezen
