10 juni 2025 
Eén volledige zomermaand elke dag van nine-to-five of in verschillende shiften werken en daarna een maand plezier beleven? Het aantal studenten dat zich nog in dat klassieke vakantielijf laat gieten is in vijf jaar tijd drastisch gedaald (-15%). Dat blijkt uit de Zomerjob-barometer van Adecco, één van de grootste hr-dienstverleners van het land. “Steeds meer studenten willen alleen nog flexibel werken in juli en augustus: een week werken, dan weer een weekje genieten”, zegt woordvoerder Frédéric Van Waeijenberge. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Slechts een derde van Belgische organisaties is grotendeels of volledig circulair.
Belgische organisaties lopen achter op de circulariteitsdoelstellingen. Op dit moment is slechts een derde van de bedrijven (37%) grotendeels of volledig circulair. Dit blijkt uit onderzoek van afval- en grondstoffenmanager Milgro bij 153 beslissingsnemers. Een gebrek aan interne urgentie of draagvlak (25%), de hoge kosten van circulaire oplossingen (21%) en tegenstrijdige regelgeving (17%) worden door organisaties genoemd als belangrijkste obstakels om volledig circulair te worden. Lezen
Te weinig flexibiliteit? Dan verlaten 4 op de 10 IT’ers hun job.
Uit de Randstad Workmonitor 2025 blijkt dat talent in de IT-sector meer belang hecht aan flexibiliteit in de werkplek dan werknemers in andere sectoren zoals onderwijs, gezondheidszorg en professionele dienstverlening. Het onderzoek, uitgevoerd bij meer dan 26.000 werknemers in 35 landen, laat zien dat maar liefst vier op de tien IT’ers (40%) al ooit van job veranderde door een gebrek aan flexibiliteit. Daarbovenop zegt 56% dat ze zouden vertrekken als hun vraag om flexibel(er) te werken wordt afgewezen. Lezen
De Belgische economie groeit met ongeveer 1% de komende jaren; het overheidstekort blijft toenemen.
Volgens de nieuwe voorjaarsprognoses van de NBB zou de economische groei in de periode 2025-2027 dicht bij 1% per jaar blijven. Dat is een zwakkere prognose dan in het najaar, vooral als gevolg van beleidswijzigingen en de verslechterde internationale omgeving. Toch zouden er in die periode zo’n 100.000 jobs bijkomen. De inflatie daalt verder en zou dit jaar onder 2% zakken. Deze prognoses houden voor het eerst rekening met de maatregelen uit het federale regeerakkoord. Ondanks de besparingsmaatregelen loopt het begrotingstekort verder op tot 5,6% van het bbp in 2027. Lezen
Editoriaal – Power, invloed of nut… Welke gezonde ambitie moet je vandaag koesteren om een goede leider te zijn?
Leiderschap is een zoektocht… Een eenzame en sociale reis. Een diepgewortelde behoefte aan erkenning. Een onzekere reis ook, bezaaid met glorieuze overwinningen en trieste mislukkingen. Wat zijn vandaag de juiste motivaties om het kostuum van leider en manager aan te trekken? Want eerlijk gezegd moet je over solide overtuigingen beschikken – en over een flinke portie zelfvertrouwen, vaak gelijkgesteld aan arrogantie – om de verwijten en klachten van de wachtenden aan te kunnen. Dus laten we eens kijken welke mindset grote en kleine leiders nodig hebben om hun kansen op succes te vergroten? Lezen
Opinie – 12 miljard loonsverhogingen en toch geen loonakkoord…
Vakbonden en werkgevers bereikten geen akkoord over de evolutie van de lonen in ons land voor 2025-2026. De uitkomst van het interprofessioneel akkoord (IPA) wordt zo opnieuw in handen van de regering gelegd. Een verstarde houding van de vakbonden ligt aan de basis van die teleurstellende vaststelling: boven op de indexering (een loonstijging van om en bij de 5%) vroegen de vakbonden extra maaltijdcheques voor iedereen en ook nog eenmalige Vivaldi-koopkrachtpremies. Lezen
Het aantal langdurig werkzoekenden stijgt opnieuw: het Brussels Gewest is geen uitzondering op de trend.
Eind mei 2025 telde Actiris 89.931 ingeschreven werkzoekenden, een stijging (+0,7) tegenover mei 2024. De werkloosheidsgraad bedroeg 14,3% en is stabiel (+0,10 procentpunt) tegenover mei 2024. Ter herinnering: de werkloosheidsgraad is het percentage van de beroepsbevolking dat werkzoekende is. De beroepsbevolking is de bevolking in de werkende leeftijd die werkt of werk zoekt. Lezen
Europese bedrijven overschatten zichzelf in de strijd tegen fraude ondanks een toename van 59% in aanvallen.
Europese bedrijven worden geconfronteerd met een steeds vijandiger fraudelandschap. Eén op de vijf transacties wordt als frauduleus gerapporteerd, wat naar schatting 22% van hun omzet beïnvloedt. Toch heeft 74% van de organisaties vertrouwen in hun vermogen om zichzelf te beschermen, terwijl slechts 45% de impact van identiteitsfraude daadwerkelijk meet. Lezen
Administratieve vereenvoudiging: driekwart van de Belgische kmo’s wil minder administratieve rompslomp.
Belgische kmo’s spenderen maandelijks gemiddeld 38 uur aan administratief werk. Dat gaat van loonadministratie tot subsidieaanvragen, met boekhouding als grootste tijdvreter. Bijna de helft van onze bedrijfsleiders zegt ook effectief geld te verliezen door die administratieve last. Dat blijkt uit een bevraging van iVox bij 317 Belgische kmo-zaakvoerders, in opdracht van Horus Software – de AI-boekhoudsoftware. Lezen
Aantal werknemers dat actief op zoek gaat naar nieuwe job op hoogste peil in tien jaar.
Het aantal werknemers dat actief op zoek gaat naar een andere job, lag de voorbije tien jaar nooit zo hoog als nu. Bijna één op de vier werkende Belgen (22,3%) kijkt actief uit naar een job elders. Onvoldoende ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden doen Belg elders solliciteren, dat blijkt uit jaarlijks werknemersonderzoek van Acerta Consult en Stepstone dat naar de jobverwachtingen bij meer dan 3300 Belgen polst. Lezen
