8 januari 2019 
Een recente studie van adviesbureau Willis Towers Watson toont aan dat het salarisniveau tussen starters verschilt naargelang het diploma. Gezien de krapte op de arbeidsmarkt blijkt het voor werkgevers steeds belangrijker om kennis te hebben van de juiste salarisniveaus om competitief te blijven. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Filip Baptist nieuwe CEO van Securex.
Filip Baptist werd op 18 december 2018 aangesteld als nieuwe CEO van de Groep Securex. Met zijn 25 jaar ervaring binnen Securex, waarvan 20 jaar in het directiecomité, zal Filip Baptist verder inzetten op continue verbetering van de klantentevredenheid. Hij volgt Stephan Londoz op, die de afgelopen 4 jaar aan het hoofd stond van de Groep Securex. Lezen
Meer dan de helft (58%) van de Belgische werknemers neemt geen volledige middagpauze.
Gemiddeld verliest de Belg die zijn pauze niet volledig neemt, €44.279 netto doorheen zijn/haar carrière door extra werk te doen tijdens hun onbetaalde middagpauze. De gemiddelde middagpauze duurt 22 minuten, terwijl ruwweg 40 minuten toegestaan zijn door de werkgever. Lezen
Anciënniteitsverhoging weegt te zwaar in loonverschillen tussen bedienden ouder dan 55 en collega’s van 25.
Het gemiddelde loon van een 55-jarige bediende uit de profit is 76,38 % hoger dan het gemiddelde loon van een 25-jarige bediende. M.a.w. voor elke 100 euro die de 25-jarige krijgt, krijgt de 55-jarige 176,38 euro.Tussen de sectoren onderling zijn er nog grotere verschillen. Lezen
Vlaamse werkloosheid daalt opnieuw met 7,9%.
Eind december 2018 telde Vlaanderen 186.807 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er 15.959 of 7,9% minder dan een jaar eerder. De Vlaamse werkloosheid daalt onafgebroken sinds augustus 2015. De Vlaamse werkloosheidsgraad komt zo uit op 6,1%. De mannelijke werkloosheidsgraad bedraagt 6,2%, de vrouwelijke 6,0%. Lezen
Overdracht van personeelsleden van de Federale Diensten naar de deelstaten.
De ministerraad keurt op voorstel van eerste minister Charles Michel en minister van Financiën Alexander De Croo en minister van Sociale Zaken Maggie De Block twee ontwerpen van koninklijk besluit goed over de overdracht van personeelsleden van de FOD Financiën naar het Vlaams Gewest en van het Federaal Agentschap voor de Kinderbijslag aan de Vlaamse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. Lezen
Vlaams minister van Economie en Innovatie versterkt zij-instroom STEM-profielen.
Profielen met een achtergrond in STEM (science, technology, engineering, mathematics) blijven gegeerd op onze arbeidsmarkt. Vlaams minister Muyters trekt 685.000 euro uit om de zij-instroom van deze profielen te versterken. Lezen
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in november 2018.
In november 2018 hebben 332.667 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 20.856 minder dan in november 2017 (- 5,9%). Die 332.667 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 304.216 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 19.140werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 9.311werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
Opleidingen voor werknemers hervormd.
Vlaanderen evolueert steeds meer naar een innovatieve kenniseconomie. De hervorming van de opleidingsinitiatieven voor werknemers is nu klaar. Alle details zijn uitgewerkt voor het opleidingsverlof, de opleidingscheque en het opleidingskrediet. Met de hervorming moeten werknemers zich kunnen ontwikkelen en voorbereiden op de toekomst. Lezen
E-mails checken tijdens de kerstvakantie, het weekend of na de werkuren? Vier op tien heeft daar geen probleem mee.
Zes op de tien (of 59%) Belgische werknemers zeggen tijdens privétijd nog steeds aan werk te denken; 38% bekijkt nog e-mails en 27% werkt zelfs nog door na de werkuren. Acht op de tien Belgen (82%) heeft echter geen moeite om werk- en privéleven te combineren. Met de kerstvakantie voor de deur moeten werkgevers zich, volgens SD Worx, terdege bewust zijn van het gevoel over werken na de uren dat leeft bij hun werknemers en nagaan hoe zij de juiste balans voor hen kunnen (helpen) bewaren. Dit om de tevredenheid en het engagement van hun werkkrachten te verhogen. Lezen
