Het is bekend dat veel organisaties in de zorg- en welzijnssector een grote krapte op de arbeidsmarkt ervaren. VDAB heeft momenteel 884 openstaande vacatures voor verzorgende of zorgkundige en is een knelpuntberoep. Daarom werken VDAB en de opleidingscentra van de diensten voor gezinszorg de voorbije jaren nauw samen om de opleiding verzorgende/zorgkundige beter af te stemmen op de realiteit. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
De dwingende aanpak blijkt te werken: het aantal vrouwen in bestuursraden is tussen 2008 en 2017 verdrievoudigd.
Quota in raden van bestuur: leven bedrijven de wet na? Op 28 juli 2011 trad de Quotawet in werking die voorschrijft dat de bestuursraden van beursgenoteerde Belgische ondernemingen, economische overheidsbedrijven en de Nationale Loterij niet meer dan twee derde bestuurders van hetzelfde geslacht mogen tellen. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen maakt eind 2018 de balans van deze wet op voor het jaar 2017. Lezen
Inschakeling van risicogroepen in sommige sectoren op het vlak van werk.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Werk Kris Peeters een ontwerp van koninklijk besluit goed over de inschakeling van risicogroepen in sommige sectoren op het vlak van werk. Lezen
Digitale transformatie ondernemingen lijdt onder gebrek aan visie.
Meer dan 63 procent van de ondernemingen heeft geen duidelijke visie op digitalisering, en de rol van HR- en Well-being bij het digitaliseringsproces. Dat blijkt uit een bevraging bij 298 HR- en Well-being-specialisten uit 250 verschillende bedrijven uit diverse sectoren. Slechts 14 procent geeft aan dat er binnen zijn of haar organisatie al een afgewerkte visie bestaat. Lezen
Tot 4200 vrijwillige trajecten naar werk van langdurige zieken: samenwerking VDAB, RIZIV en ziekenfondsen is een succes.
De opleiding en begeleiding van langdurig zieken verloopt via vrijwillige trajecten. De VDAB, het RIZIV en de ziekenfondsen werken hiervoor samen en met succes, zo blijkt. Het aantal trajecten wordt nu opgetrokken van 3.750 naar 4.200 trajecten. Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block verhoogt daarvoor het budget tot 20 miljoen euro. Lezen

Techno Ninja’s: Atlas Copco promoot STEM bij jonge kinderen via Internet of Things workshop.
De derde editie van Techno Ninja’s, een evenement georganiseerd door Atlas Copco, is wederom een groot succes. Techno Ninja’s is een initiatief van Pleiades, het internationale vrouwennetwerk van Atlas Copco, waarmee het kinderen van medewerkers tussen 7 en 14 jaar op een speelse en interactieve manier in contact wil brengen met STEM. Om meer genderdiversiteit op de werkvloer te krijgen, is het namelijk belangrijk dat jongens en meisjes al heel vroeg kennismaken met STEM. Lezen
KMO-jobindex: vlaamse jobcreatie daalde tijdens de zomermaanden, wel meer tewerkstelling in Brussel.
De kmo-jobindex van SD Worx kent in het derde kwartaal van 2018 een lichte terugval, na twee opeenvolgende kwartaalstijgingen (+0,2% en +0,9%) en de recordstijging van het eerste kwartaal. Met 115,8 punten is de index van de tewerkstelling bij Belgische bedrijven tot 100 werknemers nu 0,3% lager dan het vorige kwartaal. De daling is te wijten aan het gebrek aan jobcreatie in Vlaanderen in de zomermaanden juli en augustus. De tewerkstelling in Brussel bleef stabiel en Wallonië kende een lichte vooruitgang. Lezen
Internationale Mannendag: mannelijke sandwich in opmars.
9 tot 15% van de bevolking behoort tot de sandwichgeneratie: zij nemen zorgtaken op voor zowel de (klein)kinderen als de (schoon)ouders en combineren dit met een job. Omwille van allerlei redenen (stereotype rolverdeling, lager loon, meer aangesproken door verschillende verlofstelsels,…) nemen vrouwen vaker de zorgtaken op zich. Nochtans zien we dat de mannelijke sandwich aan een inhaalbeweging bezig is: de tijd die vaders in Vlaanderen aan kinderzorg besteden nam tussen 1999 en 2013 met ruim één uur per week toe. Lezen