13 juni 2018 
Jongeren leren hun vak pas écht op de werkvloer, en daarom slaat een netwerk van Belgische bedrijven en werkgeversorganisaties de handen in elkaar. Onder de koepel van het Global Apprenticeship Network (GAN) roepen ze de Belgische regeringen en onderwijsinstellingen op om werkplekleren bij meer jongeren te integreren in hun leertraject en zo de tewerkstellingsgraad te doen stijgen. Het moet het pad effenen voor levenslang leren op de werkvloer. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Zo doorbreekt u het glazen plafond in uw bedrijf.
Meer diversiteit aan de vergadertafel heeft alleen maar voordelen. Toch is het doorsnee management in België nog steeds te mannelijk. Hoe gaat u voor meer gelijkheid in uw bedrijf? Hieronder vindt u 4 nuttige tips via de dienst Diversiteit van Actiris! Lezen
Omstandigheden in open kantoren verslechteren dramatisch: lawaai op werkvloer neemt toe.
Het open kantoor is ontworpen om de samenwerking tussen collega’s te vergroten. Maar uit nieuw onderzoek van Oxford Economics, blijkt dat geluidsoverlast in het open kantoor epidemische niveaus bereikt. In vergelijking met het onderzoek uit 2015 blijkt bovendien dat de omstandigheden sindsdien flink verslechterd zijn. Millennials zijn minder tevreden over kantoorinrichting dan oudere collega’s. Lezen
Werkgevers plannen in de loop van het derde kwartaal een behoud of een uitbreiding van hun personeel.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, blijft de hemel boven de werkzoekenden in België opgeklaard. Op nationaal niveau plant 6% van de 753 Belgische werkgevers die eind april door ManpowerGroup werden bevraagd, hun personeel tegen eind september 2018 uit te breiden, terwijl slechts 2% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. Meer dan 9 werkgevers op 10 (91%) zijn van plan hun loonmassa op hetzelfde niveau te houden. Lezen
Verkoop van de portefeuille van de tweede pensioenpijler van de FPD.
De Federale Pensioendienst (FPD) is verantwoordelijk voor het toekennen en betalen van wettelijke pensioenen (de zogenaamde “eerste pensioenpijler”), maar speelt ook een bescheiden rol in het beheer van bepaalde aanvullende pensioenen (de zogenaamde “tweede pensioenpijler” of “groepsverzekeringen”). Het Beheerscomité van de FPD heeft beslist om die tweede pijler-portefeuille te verkopen. Die beslissing heeft geen enkel invloed op de eerste pijler-activiteiten van de FPD. Er verandert dus niets op het vlak van de toekenning en het betalen van de wettelijke pensioenen. Lezen
Focus op Talent : Vlaamse Regering, VOKA en Unizo willen uitgaan van de sterktes van elk individu.
Verleden vrijdag besliste de Vlaamse Regering, op voorstel van Minister van Werk Philippe Muyters, om de projecten JobStap (Unizo) en Welt (Voka) blijvend te ondersteunen in 2018. Deze projecten kaderen in het bredere FOCUS OP TALENT beleid waarmee de Vlaamse Regering de werkzaamheidsgraad wil verhogen. Lezen
Productiviteit gedurende de werkweek: interessante verschillen tussen mannen/vrouwen en leeftijdsgroepen.
Werknemers zijn naar eigen zeggen het meest productief op woensdagvoormiddag en het minst op vrijdagnamiddag. Dat blijkt uit onderzoek van Randstad bij 1.850 werknemers. Op woensdagvoormiddag geven werknemers zichzelf een productiviteitsscore van 7.8 (op 10). Op vrijdagnamiddag is dat maar 6.6. Daarmee is dit het minst productieve moment van de week. Ook op maandagvoormiddag ligt de productiviteit lager dan gemiddeld (6.9). Namiddagen zijn over het algemeen gemiddeld minder productief dan de voormiddagen. Bij de relevante doelgroepen stellen we interessante verschillen vast. Lezen
Bij mannen verliest loopbaanonderbreking aan populariteit.
Vaders offeren meer dan vroeger een stuk van hun rol als werknemer op om papa te zijn. Hr-dienstengroep ACERTA analyseerde naar aanleiding van Vaderdag zijn cijfers om erachter te komen hoe het zit met mannen en loopbaanonderbreking. Daaruit blijkt dat nog altijd slechts een minderheid van de mannen (2,44 %) voor deeltijds ouderschapsverlof kiest. Dat is wel een stijging van 54 % ten opzichte van 2012. Lezen
De Vlaamse Regering heeft een plan om buitenlands talent aan te trekken.
De Vlaamse arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Het aantal vacatures piekt en veel werkgevers zijn vruchteloos op zoek naar de juiste mensen om die in te vullen. Een aantal beroepen zijn echte knelpunten geworden. Begin dit jaar stelde de strategische adviesraad VARIO over dit onderwerp ook een advies op. Lezen
Nieuwe mobiele app eC3: de blauwe controlekaart goes digital.
Een webversie van de blauwe controlekaart bestond al langer, sinds 2014 om precies te zijn. Sinds begin juni is er ook de controlekaart-app, eC3 genaamd. De app is te vinden in de App Store voor iOS en de Play Store voor Android. Lezen
