Discriminatie is een belangrijke verklaring voor de lage tewerkstellingsgraad van ouderen. Uit UGent-onderzoek blijkt dat zij discriminatie bij het solliciteren enkel kunnen ontlopen als ze hun leeftijd kunnen compenseren met meer relevante ervaring.
De lage tewerkstelling van ouderen op de Vlaamse arbeidsmarkt kan theoretisch verklaard worden door drie zaken: een met de leeftijd afnemende productiviteit, een lagere werkgerichtheid aan de werknemerszijde en ongelijke behandeling aan de werkgeverszijde. Lezen
De ministerraad heeft groen licht gegeven voor het verspreiden van elektronische ecocheques vanaf 1 januari 2016. Maggie De Block, minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid: “De elektronische ecocheques betekenen een belangrijke administratieve vereenvoudiging voor werknemers, werkgevers en voor handelaars. Meer nog, omdat onder meer druk- en transportkosten van de bijna 25 miljoen ecocheques wegvallen, kan onze economie algemeen bekeken 41 miljoen euro besparen.” Lezen
De luchtvaartmaatschappij verdenkt naast deze drie medewerkers er nog twintig andere medewerkers van betrokken te zijn bij een vechtpartij op het hoofdkantoor in Parijs. Bij de schermutselingen werden twee bestuurders van de HR-afdeling mishandeld. Dat meldde de Franse zender RTL. Lezen
27% van de volwassenen met een depressie blijft arbeidsongeschikt gedurende 3 jaar. 17% is zelfs inactief gedurende 5 opeenvolgende jaren! 25% van die patiënten wordt minstens 1 keer in het ziekenhuis opgenomen voor psychiatrische verzorging en hun gemiddelde uitgaven voor geneeskundige verzorging lopen op tot 14.500 euro per jaar. Aan de vooravond van de Werelddag Geestelijke Gezondheid (10/10) publiceren de Onafhankelijke Ziekenfondsen de opmerkelijke resultaten van hun studie over de impact van depressie. Lezen
De kloof tussen de wettelijke pensioenleeftijd en de leeftijd tot wanneer de Belg kan en wil werken is de afgelopen 2 jaar alleen maar toegenomen. De Belg weet dat hij langer zal moeten werken, maar kan en wil dit nog steeds niet. Dit blijkt uit het tweejaarlijks onderzoek van HR-dienstverlener Securex bij 1.754 werknemers naar hun inzetbaarheid. De werkende Belg denkt te kunnen werken tot zijn 62e maar wil slechts werken tot hij 60 is. Lezen
Uit een evaluatierapport dat Vlaams minister van Werk Philippe Muyters bestelde, blijkt dat de loopbaancheque een groot succes is. Na twee werkingsjaren is het gebruik van loopbaanbegeleiding met bijna 87% gestegen. Het aantal uitgegeven loopbaancheques blijft nog steeds stijgen. Lezen
Vlaanderen telde vorige maand 237.736 niet-werkende werkzoekenden. Dat zijn er maar liefst 4.348 minder dan vorig jaar, of een sterke daling met 1,8%. De voorzichtige daling van de werkzoekendencijfers die vorige maand voor het eerst zichtbaar werd, zet zich nu krachtig door en dat in álle Vlaamse provincies. Lezen
Hoge employability bij jonge werkzoekenden kan een valkuil worden, terwijl ouderen hierdoor sneller werk gaan vinden. De eerste 6 maanden zijn kritiek voor hertewerkstelling. Zelfkennis, het gebruik van verschillende netwerken, zoekinspanningen en zelfvertrouwen zijn de 4 succesfactoren in de zoektocht naar een nieuwe job. Ouderen maken 5% minder kans. Lezen
In de maand augustus 2015 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,56% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -1,78% in het arbeiderssegment, en in het bediendesegment met -1,27%. Lezen
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block een ontwerp van koninklijk besluit goed dat het koninklijk besluit van 23 december 2008 wijzigt, tot uitvoering van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 in verband met de onevenredig verzwaarde risico’s. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
15 oktober 2015 
